官方微博 | 官方微信 | 考试提醒 添加收藏 XML
江苏考试类别
江苏考试地区
江苏公务员资讯网,为您提供公务员考试第一手资料!
您的当前位置:江苏公务员资讯网最新 >>

公务员工资透明化建设亟待加强

Tag: 公务员 公务员工资 2010-12-24    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  近日,有网友以贴图形式曝光了深圳市住宅租赁管理服务中心工资表,其员工年薪人均30万,最高达68万元,最低25万元,并称其“史上最牛公务员工资”。对此,住宅租赁管理服务中心回应称,中心员工工资今年被纳入财政部门预算,被“晒”的工资表仅是内部讨论草案,早已被中心领导否决,新的工资方案仍在调研中。
  尽管这一方案已经被否决,但它的出炉,想必也不是拍脑门突然想出来的,总得有一个前因后果,有对比有延续吧?即使这一方案被否决了,但去年的实际收入应该也不会低到哪里去吧?从方案制定的惯例,及制定人员应具有的素质推测,工资方案起码应该是参照去年制定的。
  这里,症结已经集中于一点,那就是该住宅租管中心去年员工收入到底如何?到底是方案起草人员无风起浪,平白无故拟了这么一个高收入方案?还是本来收入就高,新方案只是去年收入的延续?厘清这一点很重要,它事关“人均年薪30万”的真伪,它事关公众对公务人员收入的信任。现在矛盾指向这一点,相关方面能不能公布工资真相,能不能让公众看到公务人员的工资表?
  我们看到,住宅租管中心已经表示,将继续贯彻公开、透明的原则,欢迎社会公众和媒体对中心工作进行监督。不过,最直接最简单的方法,是公布工资单,为何不讷言只讷行呢?
  对于民企员工,民众无权要求查看工资表,但对于公务人员,民众有权知道工资真相。透明政府强调的是有需即透、应透尽透,而不是选择性透明。只要民众有需要,只要不涉及国家机密,都应该向民众公布真相。现在,民众对于公务人员的收入很好奇,而且公务人员的收入也并不涉及国家机密,因此,应该让民众看到公务人员的工资表,知道公务人员收入的真相。这是一种监督,能够防止有些部门有些单位乱发钱;这也是一种姿态,体现的是对民意的重视,及取信于民的努力。


RSS Tags
返回网页顶部