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公务员经典面试难题及详解8

Tag: 公务员 公务员面试 2010-02-15    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问

古人云“疑人不用,用人不疑”,你在使用下属干部时,是否采用“用人不疑”的观点?

答:评析这个问题,不应简单地肯定或否定。对古人格言要作辩证分析,此句有其可用的一面,也有弊端。

“用人不疑”体现了在用人上,经考查、分析、判断之后应有的一种充分信任、大胆使用的气魄和风格,应感化、激励被用者,促其产生“士为知己者死”的精神状态。但用人完全“不疑”也不可取,因为所用之人的成长是受各种因素影响、不断发生变化的。

“不疑”论会把事物看死,容易以偏概全、以优掩劣,产生放任现象,忽略使用、培养、教育、考查、监督的措施,使被用人发生变故,所以正确地用人的“疑”与“不疑”是辩证的,不应绝对化。



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