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2023年丹阳市城市管理局关于公开招聘编外用工人员的公告

Tag: 2023年 丹阳市 城市管理局 招聘 编外 用工 2023-09-21    来源:江苏公务员考试网 【 打印 】 我要提问我要提问
  2023年丹阳市城市管理局关于公开招聘编外用工人员的公告已公布,计划招聘10人。报名方式:邮件报名。报名时间:2023年9月20日上午9:00-2023年9月28日下午5 :00。笔试内容为公共基础知识和城市管理相关的法律法规知识。有需要的考生可结合2024年江苏事业单位课程备考。江苏公务员考试网现将其整理如下:

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  丹阳市城市管理局关于公开招聘编外用工人员的公告
 
  根据《丹阳市机关事业单位编外用工管理办法》文件精神,丹阳市城市管理局结合编外用工空缺和工作需要公开招聘10名编外用工人员。现将有关事项公告如下:
 
  一、报名条件
 
  1、丹阳市户籍;
 
  2、思想政治素质好,拥护党的领导,遵纪守法,品行端正;事业心和责任感强,勤奋敬业,甘于吃苦,热爱城市管理工作,服从工作调配和安排;
 
  3、五官端正,身体健康,无传染性疾病、残疾和生理缺陷,无纹身,口齿清楚,听力正常;
 
  4、有下列情况之一者不得报考:
 
  (1)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
 
  (2)曾被行政拘留、收容教育和强制隔离戒毒的;
 
  (3)曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;
 
  (4)有较为严重的个人不良信用记录的;
 
  (5)不适合从事城市管理工作的其他情形。
 
  二、招聘岗位
 
  具体招聘人数、岗位、资格条件等详见《2023年丹阳市城市管理局公开招聘编外用工人员岗位表》(附件1)。
 
  三、招聘时间安排
 
  本次招聘按照网上报名、现场资格审查、笔试、体能测试、面试、体检和政审、录用审批等程序进行。
 
  1、报名:采用网上报名方式
 
  报名网址:丹阳人才网(www.dyhr.cn);
 
  报名方式:投递简历至招聘岗位;
 
  网上报名时间:2023年9月20日上午9:00-2023年9月28日下午5 :00。
 
  2、资格审查:采用现场审查方式
 
  资格审查时间:2023年9月30日下午1:30-5:00;
 
  资格审查地点:丹阳市人力资源和社会保障局二楼招聘大厅(开发区凤凰路85号)。
 
  3、资格审查需提供材料:
 
  (1)应聘报名者须填写完整信息的《丹阳市城市管理局招聘编外用工人员报名登记表》(附件2)并携带本人身份证、户口本、毕业证书等原件和复印件;
 
  (2)两张本人近期免冠正面2寸照片;
 
  (3)报名费:100元/人。
 
  4、注意事项:
 
  (1)报考人员应严格对照岗位资格条件,如实填写报名表的各项信息,如发现不符合应聘岗位所应具备的资格条件或有弄虚作假行为的,取消考试资格并追究相关人员责任。
 
  (2)招聘单位承诺对所有报考人员的个人信息予以保密,报考资料除原件外恕不退还;
 
  (3)报名时由工作人员进行现场资格初审,并提出初审意见。初审通过后,即视为报名成功;
 
  (4)报考人员报名通过后,应保持《丹阳市城市管理局招聘编外用工人员报名登记表》上所填联系号码正常使用和畅通,因个人原因(如号码错误、改号、停机、关机等)导致影响招聘工作的,责任和后果由个人承担。
 
  报名咨询电话:0511- 86571190(人才市场)。
 
  四、考试方式和内容
 
  此次公开招聘将采取笔试+体能测试+面试相结合的方式,笔试、体能测试、面试的时间、地点另行通知。开考比例为1:3,未达到开考比例的,将在丹阳人才网发布公告核减、取消该招聘岗位。具体办法如下:
 
  1、笔试成绩满分100分,采取闭卷形式进行,笔试内容为公共基础知识和城市管理相关的法律法规知识。笔试结束后,根据笔试成绩从高到低的顺序,按照与职位拟录用人数5∶1的比例,确定参加体能测评人选。达不到5∶1比例的职位,按照实际合格人数确定参加体能测试人选。
 
  2、体能测试项目共分三项(10米×4往返跑;男子1000米、女子800米;纵跳摸高),体能测试无成绩,计合格或者不合格,体能测试标准按照附件3执行。因体能测试不合格等导致面试人选出现缺额时,按照与面试缺额人数2∶1的比例,一次性递补体能测试人选。
 
  3、面试从体能测试合格的报考者中,按照与职位拟录用人数3∶1的比例,确定面试人选。面试采取结构化面试的方式,面试成绩满分为100分,面试成绩当场通知考生。采用去除最高分和最低分,计算平均分后得出,面试成绩现场予以公布。
 
  4、总成绩计算。笔试、面试均采取百分制,总成绩按照笔试和面试分别占40%、60%的比例合成计算。(笔试、面试及总成绩均保留2位小数,第3位小数按“四舍五入”处理)。总成绩以60分为最低合格线,达不到最低合格线者不予录取。
 
  五、体检和政审
 
  根据总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检入围人员,体检标准统一参照普通公务员录用体检标准进行,对体检不合格者,不予录用。
 
  对体检合格人员由用人单位进行考察,重点考察考生的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况。考察合格的拟聘用人员,公示期满后,无异议或虽有反映但不影响聘用的确定聘用。新聘用人员在接到聘用通知后,必须在规定的时间内到聘用单位办理相关手续。
 
  因应聘人员个人原因,在规定日期前未办理聘用手续的,取消聘用资格。因体检、考察不合格以及弃权等原因出现招聘岗位空缺时,可进行人员递补,在该岗位的成绩合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补,聘用合同签订以后不再递补。
 
  六、录用及薪资待遇
 
  1.用工性质为合同制,报考人员一经录用,须按规定时间报到,如与原单位存在人事(劳动)争议,均由本人负责协商解决。
 
  2.试用期一个月,试用期满经考核合格予以录用,扣除保险后年收入四万五左右,享受工会福利待遇。
 
  七、纪律与监督
 
  报考人员在报名、考试、体检、政审过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的,取消聘用资格 。
 
  公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,接受纪检监察部门和社会公众的监督。监督电话:0511-86567750。
 
  丹阳市城市管理局
 
  2023年9月20日
 
  >>>点击下载:附件1-3
 
  附件1:2023年丹阳市城市管理局公开招聘编外用工人员岗位表.docx
 
  附件2:丹阳市城市管理局招聘编外用工人员报名登记表.docx
 
  附件3:体能测试标准.docx
 
  文章来源:https://www.dyhr.cn/content/news/show/1291
 
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