【省考分析】宿迁篇：教你选岗报名！
关注2023江苏省考的小伙伴们，按照历年时间，预计11月左右就会出省考公告啦！虽说考试是关键的一环，可这选岗报名才是考试的敲门砖！
如何区分ABC类？
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上次我们提到了盐城的职位分析，根据投票，今天小编就先来带大家看一下咱们去年江苏省考宿迁地区招考的相关情况！给咱们小伙伴梳理梳理思路~
宿迁招录情况
2022江苏省考宿迁共333个岗位，招录436人，最高竞争比是1252：1！最高竞争比非常高，但宿迁的平均竞争比是50:1，算比较低的竞争比了
学历要求
宿迁的岗位大部分要求本科以上的学历，大专岗位和只招研究生的岗位较少
还记得上次小编跟大家说的一个误区么
高学历考生挑学历门槛较低的职位报考提高胜算 ×
比如你是一名硕士研究生，那就选择“研究生(仅限硕士)”的职位，而不要选择“本科及以上”职位，这样就会PK 掉一大部分本科毕业生，从而降低竞争力度。小编建议考生遵循就高不就低的原则噢！
招考人数排名前十的单位
在宿迁的各个岗位中，县公安局岗位招聘人数最多，岗位招录人数达到8人
竞争比前十的单位
宿迁竞争比最高的岗位一个是市妇联的岗位，竞争比前十的岗位都在150：1以上
近三年最低进面分数线
如何区分ABC类？
之前我们就说过，根据分类分级考试要求，江苏省考录用公务员职位分A、B、C三类，每类公共科目笔试均包含《行政职业能力测验》和《申论》两科。
一般来说
A类为综合管理类，题目难度高于B、C。
B类为行政执法类，题目难度高于C。
C类为乡镇类，题目相对简单，但报考条件有限制。
在职位表发布的时候，每一个职位都对应一个职位类别，确定了想要报考的岗位后，就可以查看这个岗位是ABC中的哪一类了。
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近年来江苏省考招录人数越来越多，只要是参加公招考试，都要抱有一副认真对待、妥善复习的态度去面对考试，只有真正做到“勤学苦练”才能“敌弱我强”！在接下来的时间，全身心投入备考，有需要的考生可参考2023年江苏公务员考试通用教程。
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