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下半年国考要来了,应届生可以签订三方协议吗?

Tag: 2023年 国家公务员 公务员考试 2022-09-21    来源:江苏公务员考试网 【 打印 】 我要提问我要提问
  2023年国考很快就要来了,按照惯例,应届生可以报考的岗位将会超过80%。而应届生参加国考往往会面临一个问题,那就是三方协议。由于国考并不能保证一定上岸,因此大部分应届生还会参加秋招,拿到部分企业的offer,并按照学校要求签订三方协议。
 
  由于应届生大多数是第一次参加公务员考试,多少都会对三方协议有一些不清楚,甚至可能担心三方协议会影响到后续国考的资格审查,今天江苏公务员考试网小编就来为大家详细介绍一下,要考公务员的应届生们注意了!
 
  1.三方协议到底是什么?
 
  首先要弄清楚一个事情,三方协议到底是什么?三方协议的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,所谓“三方”,就是指毕业生、学校、用人单位三方各持一份。
 
  要注意的是,三方协议只是一个就业意向书,并非劳动合同,毕业生和用人单位也不是劳动雇用关系。每个毕业生的三方协议都具有唯一编号,学校根据三方协议的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证,同时转递学生档案。而用人单位则根据三方协议,在学生毕业后来单位报到时,签订劳动合同,同时三方协议自行终止。
 
  2.三方协议不影响公务员考试
 
  很多同学最关心的就是,三方协议会不会影响公务员考试?答案是不会影响,因为前面已经说了,三方协议不等于劳动合同,因此不会影响应届生身份。而三方协议约定的报到日期,已经是拿到毕业证之后了,此时国考面试都早已经结束,自然不会产生任何影响。
 
  其实从公务员考试的时间设置就可以看出来,无论是国考还是省考,均设置在拿到毕业证之前,就是给大家留了一个选择的余地,可以根据考试结果安排后续的求职事宜。如果公务员考试落榜,也可以根据三方协议入职对应的单位。即使想要保留应届生身份,备战明年的公务员考试,也可以选择毕业后不去报到,三方协议一样会失效。
 
  3.三方协议签订注意事项
 
  签订三方协议虽然不影响应届生身份,但是也不代表着可以乱签,因为毕竟是协议,还是有法律效力的。应届生签订三方协议,最需要注意的就是“解约赔偿”,有些公司可能会约定,如果到时候不去报到,需要支付解约赔偿金。如果你有考公务员的打算,就尽量不要签订这种协议,免得到时候造成经济损失。
 
  总的来说,三方协议的签订并不会对应届生身份产生影响。鉴于公务员考试的要求,一般毕业后择业期内未落实就业单位的同学,也可以按照应届生对待。想要保留应届生身份考公务员的同学,2年择业期内不要签订劳动合同,不缴纳社保就可以了。

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  预计2023年国家公务员考试在2022年10月报名,11月底笔试。准备参加2023国考的小伙伴们,现在必须要将备考复习列入重点日程。有需要的考生可参考2023年国考考试教程进行高效复习!
 

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