2022年鼓楼区卫健系统编外工作人员招聘公告

Tag: 2022年鼓楼区卫健系统编外招聘 2022-09-20 【打印】

　　2022年鼓楼区卫健系统编外工作人员招聘公告已公布，计划招聘9人。报名时间：2022年9月19日至2022年9月21日。笔试着重考察公共基础、综合能力等知识，有需要的考生可参考借鉴2022年江苏事业单位课程，江苏公务员考试网现将其整理如下：

　　鼓楼区卫健系统编外工作人员招聘公告

　　根据工作需求，鼓楼区卫生健康委员会面向社会公开招聘9名编外工作人员（劳务派遣）。

　　本次招聘的单位、岗位、数量、资格条件和相关信息，在鼓楼区政府门户网站（http://www.njgl.gov.cn/）上发布。

　　一、招聘岗位

　　如有关于招聘岗位信息的咨询，请直接与相关单位联系，联系方式详见附件《鼓楼区卫健系统招聘编外工作人员岗位信息表》（以下简称《岗位信息表》）。

　　二、报名条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍；

　　2. 遵纪守法，品行端正;

　　3. 身体健康，适应岗位需要；

　　4. 具备良好的沟通协调能力和语言表达能力，有一定文字能力，思路清晰、逻辑性强；

　　5. 办事具有较强的原则性，具备细致、耐心、踏实、稳重的职业作风。

　　各岗位具体要求详见《岗位信息表》。

　　三、报考流程

　　坚持公开、公平、公正、择优的原则，采取审核资料、笔试、面试、政审、体检相结合方式。

　　（一）报名

　　1.报名时间

　　2022年9月19日至2022年9月21日

　　2.报名材料

　　本人身份证、毕业证、相关资格证书（以上所有材料均需携带原件及复印件）、报名表（自行下载填写，详见附件二）、防疫承诺书（详见附件三）、两寸免冠照片2张。报考人员应如实提供信息和材料，弄虚作假者，一经查实，取消报考资格。

　　3.咨询电话及报名地址详见《岗位信息表》

　　（二）笔试

　　1.笔试为百分制闭卷考试，占综合成绩50%。着重考察公共基础、综合能力等知识，不指定考试教材。如职位和公开报名人员比未达到1:5，则报名人员直接进入面试。

　　笔试时间、地点详见准考证。

　　2. 按目前疫情防控有关要求，如实填报《防疫承诺书》。考试当天“苏康码”为绿码、“行程卡”无异常且需提供考试开考前48小时内（以采样时间为准，省内外具有相关资质认定的检测机构均可）新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明（纸质报告、电子报告或苏康码、检测机构APP显示均可，必须含姓名及采样时间信息），经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

　　开考前10日内有境外旅居史、有新冠肺炎确诊病例及无症状感染者接触史人员；开考前7日内有国内高中低风险区和重点关注地区旅居史人员；本省跨市流动人员、省外来宁人员等，未按规定完成健康管理的人员；有感冒、发热、咳嗽、乏力、腹泻等症状的人员不得参加考试。

　　如疫情防控有最新要求，将及时补充公告。

　　（三）面试

　　入围面试的人选按笔试成绩由高到低、与岗位招聘人数3:1的比例确定。面试由各招聘单位组织安排，面试采用百分制结构化面试，占综合成绩50%。为确保用人质量，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一环节。

　　面试时间、地点另行通知。面试疫情防控参照笔试要求，如有最新变化，将及时补充公告。

　　（四）考察与体检

　　考察人选按考试总成绩由高到低、与岗位招聘人数1:1的比例确定。如综合成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定人选。考察合格者进入体检。

　　具体考察工作及体检由各招聘单位组织实施，体检在二甲及以上医院进行。

　　（五）公示与聘用

　　各招聘单位根据考察、体检情况，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单在鼓楼区政府门户网站公示3个工作日。

　　拟聘用人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。因考察或体检不符合要求、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，由招聘单位在该岗位的面试人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　公示期满后，分配至各招聘单位工作，按照各招聘单位相关规定办理录用手续，与南京鼓楼人力资源有限公司签订正式劳务派遣劳动合同。各招聘单位负责日常管理及绩效考核。