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2022年城厢镇公开招聘合同制工作人员简章(三)

Tag: 2022年 城厢镇 招聘 合同制 2022-09-13    来源:江苏公务员考试网 【 打印 】 我要提问我要提问
  2022年城厢镇公开招聘合同制工作人员简章(三)已公布,计划招聘15人。邮箱报名时间:2022年9月13日-9月18日15:00。笔试主要考察考生行政能力知识、公共基础知识、职业道德修养等方面能力。有需要的考生可参考借鉴2022年江苏事业单位课程江苏公务员考试网现将其整理如下:
 
  【招聘简章】城厢镇2022年公开招聘合同制工作人员简章(三)
 
  因工作需要,经镇党委、政府研究决定,按照“自愿报名、公平竞争、择优录取”,城厢镇面向社会公开招聘15名合同制工作人员,具体事项如下:
 
  一、招聘岗位、人数及基本条件
 
  (一)招聘岗位、人数
 
  1.城厢镇集成指挥中心联动网格员
 
  2.招聘人数为15名
 
  (二)基本条件
 
  1.适合男性,太仓市户籍或太仓市常住居民,年龄40周岁以下(1982年1月1日及以后出生),高中及以上学历,专业不限,熟练使用办公软件;
 
  2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵守国家法律法规,政治思想觉悟高,未受过任何刑事、党纪、政纪处分;
 
  3.具有良好的社会公德、职业美德,无不良嗜好和品行;
 
  4.具有实事求是、开拓创新的工作精神,有较好的组织协调和语言表达能力,热心为群众服务;
 
  5.身心健康,符合规定的体检要求;
 
  6.符合报名岗位具体要求:
 
  国(境)外学历学位应聘者须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历认证证明;
 
  7.退役军人和中共党员(含预备党员)在同等条件下予以优先考虑;
 
  8.已在太仓市城厢镇工作的编外人员(含离职人员)不接受报名。
 
  二、招聘方法和程序
 
  1.报名
 
  报名者可选择是否服从调剂,一经报名、不得更改。
 
  (1)报名时间:2022年9月13日-9月18日15:00。
 
  (2)报名方式:将报名登记表(请在本简章下方下载并填写)与相关证件资料的扫描件或清晰照片,发送至邮箱:cxzjczhzx@163.com。(提交的资料请打包并注明:“06-姓名”)
 
  (3)报名资料:《城厢镇2022年公开招聘合同制工作人员报名登记表》(含近期免冠证件照)、身份证(正反两面)、户口簿(首页与本人页)、学历证书、若是退伍军人需提供退伍证,若是党员(含预备党员)需提供党组织关系所在地的党员证明。报名人员应认真如实填写个人信息并提交相关材料,因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责;存在弄虚作假的,一经查实即取消资格。
 
  (4)联系电话:0512—53201785。
 
  2.考试
 
  考试分为笔试和面试
 
  (1)开考比例:通过资格预审的人数与招聘岗位按不低于2:1的比例开考,不满比例的岗位相应减少岗位招聘人数。
 
  (2)笔试:主要考察考生行政能力知识、公共基础知识、职业道德修养等方面能力。笔试成绩以百分制计算,根据笔试成绩由高到低,按2:1比例确定面试人员;不足2:1比例的,按实际人数确定进入面试人选。笔试成绩只作为进面试的依据,不计入总成绩。
 
  在符合岗位要求之外,如符合下列条件之一的毕业2年内未就业的全日制大专及以上(含高职)高校毕业生,报名时提供相关材料,可按照公益性岗位招聘需求,直接进入面试环节。①由民政部门认定的最低生活保障或低保边缘家庭高校毕业生;②由人社部门认定的城镇零就业家庭和农村零转移家庭高校毕业生;③由工会部门认定的特困职工家庭高校毕业生;④未实现初次就业且办理失业登记手续2个月及以上的高校毕业生。
 
  (3)资格复审:在面试前对进入面试人选进行资格复审。资格复审时,报名者应提供所有网上报名时所上传的证件资料原件及复印件。经复审,不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的,取消其面试资格。因放弃或复审不合格造成缺额时,可在报考人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选。
 
  (4)面试:主要考察应聘人员解决实际问题的能力、现场应变能力、语言表达能力等综合素质。面试成绩以百分制计算,60分为合格分数线,成绩当场公布。
 
  (5)考试总成绩计算方法为:面试成绩加上评优成绩(符合“退役军人和中共党员(含预备党员)”的任一条件,可以评优成绩加0.5分,分数不叠加。请在报名时上传相关证明原件照片或扫描件,未传者视为放弃相关优先加分),两者相加得出综合成绩,如考试总成绩相同则以面试成绩高者在前。以上成绩均保留两位小数,第三位“四舍五入”。
 
  3.政审、体检、公示。按照综合成绩高低,按1:1的比例确定政审、体检对象。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。体检时间及要求另行通知。不按规定的时间、地点及要求参加体检,视作放弃体检资格。因体检不合格或放弃等出现缺额时,可按综合考核成绩从高分到低分依次性递补。
 
  镇公开招聘工作领导小组对考察对象进行全面政审、体检,如发现考察对象存在不宜担任招聘岗位工作的情况,取消资格,空缺名额从高分到低分依次递补,并进行政审、体检,最终确定拟录用人员名单,并进行任前公示。
 
  4.聘任。经公示无异议后,拟录用人员须及时办理报到入职相关手续,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人在规定的期限内负责解决。
 
  三、待遇
 
  1.首次聘用期为一年,试用期一个月,试用期间考核不合格或不胜任工作者,取消录用资格,解除劳动合同。
 
  2.录用后,与太仓市城厢镇集体资产经营有限公司签订劳动合同,纳入太仓市城厢镇编外用工管理。试用期满后享受城厢镇编外人员同等待遇。
 
  3.面试成绩合格的未录用考生,纳入本镇编外人员招聘储备库,如一年内本镇其他岗位缺额,在征求考生意见的基础上,经镇公开招聘工作领导小组同意,从高分到低分予以优先录用。
 
  四、其他事项
 
  1.报名者应保持报名时填报联系方式的通畅,以便通知或递补,因考生个人原因延误的,考生自主承担相关责任。
 
  2.本次招聘在招考组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求,落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整,请广大报名者认真阅读《城厢镇公开招聘合同制工作人员新冠肺炎疫情防控告知书》,并对我市疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。
 
  附件:
 
  1.城厢镇2022年公开招聘合同制工作人员报名登记表
 
  2.城厢镇公开招聘合同制工作人员新冠肺炎疫情防控告知书
 
  城厢镇公开招聘工作领导小组
 
  2022年9月9日
 
  文章来源:https://www.tcrc.com.cn/news.php?id=38377
 
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