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2022年南京师范大学管理人员招聘公告

Tag: 2022年 南京师范大学 管理人员 招聘 2022-09-07    来源:江苏公务员考试网 【 打印 】 我要提问我要提问
  2022年南京师范大学管理人员招聘公告已公布,计划招聘2人。网上报名时间:2022年9月5日-2022年9月9日。江苏公务员考试网现将其整理如下:
 
  南京师范大学2022年管理人员招聘公告
 
  因工作需要,我校现面向社会公开招聘管理人员2名,招聘具体事项如下:
 
  一、招聘条件
 
  1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律。
 
  2.热爱高等教育事业,遵纪守法,品性端正,身体健康,作风正派。
 
  3.具有较强的数据处理和统计分析能力。
 
  4.中共党员(含中共预备党员),须于2022年9月30日前毕业并取得相应学历学位。社会保险科科员岗1年龄要求为:硕士研究生年龄在28周岁以下(1994年9月1日及以后出生),博士研究生年龄在32周岁以下(1990年9月1日及以后出生);社会保险科科员岗2年龄原则上在35周岁以下(1987年9月1日及以后出生)。
 
  二、招聘岗位及聘用方式

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  三、应聘要求
 
  1.应聘方式
 
  应聘人员通过南京师范大学主页“诚聘英才”栏目“公开招聘系统”(http://zp.ehallapp.nnu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/login/index.do)提交应聘材料。
 
  2.应聘时间
 
  2022年9月5日-2022年9月9日。
 
  四、招聘程序
 
  (一)社会保险科科员岗1
 
  1.资格审查。按照招聘条件审查应聘人员填写的应聘信息和上传的应聘材料,资格审查通过人员名单将在我校公开招聘网站(http://zp.ehallapp.nnu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/login/index.do)公布。
 
  2.开考。按照招聘岗位总数与应聘人员总数1:2的比例确定是否开考。
 
  3.笔试。笔试按南京师范大学的相关规定执行,具体时间、地点在我校公开招聘网站(http://zp.ehallapp.nnu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/login/index.do)另行通知。
 
  4.现场资格复审。根据笔试成绩从高到低的顺序,在1:3的范围内确定参加现场资格复审人员,现场资格复审在面试前进行。如出现资格复审不合格,则按照笔试成绩从高分到低分递补参加资格复审。
 
  5.面试。现场资格复审通过人员参加面试,面试成绩当场告知面试人员。
 
  6.成绩计算。应聘人员总成绩采用百分制,按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。
 
  7.体检和实习。按招聘人数1:1的比例,根据总成绩从高到低确定参加体检和实习人员(体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行),实习期一个月。
 
  8.拟聘。实习结束,根据实习结果确定拟聘用人员。
 
  9.公示。学校对拟聘用人员进行公示。
 
  10.聘用。公示无异议后,办理聘用手续,签订聘用合同。试用期6个月,试用期满期满考核合格者,予以定岗定级;试用期满期满考核不合格者,取消聘用。
 
  (二)社会保险科科员岗2
 
  1.资格审查。按照招聘条件审查应聘人员填写的应聘信息和上传的应聘材料。
 
  2.面试。
 
  3.体检。按招聘人数1:1的比例,根据总成绩从高到低确定参加体检人员(体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行)。
 
  4.聘用。办理聘用手续,签订聘用合同。试用期2个月,试用期满期满考核合格者,予以定岗;试用期满期满考核不合格者,取消聘用。
 
  五、政策咨询
 
  学校人力资源处负责本次招聘工作的政策咨询。
 
  联系人:吕老师,薛老师,雷老师
 
  联系电话:025-85898260,025-85891669,025-85891535
 
  六、工作监督
 
  学校纪委监察部门对本次招聘工作进行纪律监督。
 
  纪检监督电话:025-85891511
 
  特此公告。
 
  南京师范大学人力资源处
 
  2022年9月5日
 
  文章来源:http://zp.ehallapp.nnu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/login/ggxq.do?wid=b1ec571dd4fa4598a7dbff0d7f7747c4
 
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