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2022年常熟市卫健系统区域医共体单位招聘编外劳动合同制工作人员公告

Tag: 2022年 常熟市 卫健系统 区域 医共体单位 招聘 编外 劳动合同制 2022-08-22    来源:江苏公务员考试网 【 打印 】 我要提问我要提问
  2022年常熟市卫健系统区域医共体单位招聘编外劳动合同制工作人员公告已公布,计划招聘169人。报名时间:从2022年8月24日开始,具体详见附件各医共体招聘公告。报名地点:详见附件各医共体招聘公告。江苏公务员考试网现将其整理如下:
 
  2022年常熟市卫健系统区域医共体单位招聘编外劳动合同制工作人员公告
 
  因工作需要,常熟市卫健系统区域医共体单位(核心医院、区域医疗中心)拟向社会公开招聘编外劳动合同制工作人员,现将有关事项公布如下:
 
  一、招聘对象
 
  凡具有国家承认的相应学历、符合各区域医共体单位公开招聘岗位专业需求、执业资格等条件者均可应聘。具体要求及岗位见各医共体单位公告(附件)。
 
  二、招聘数量
 
  本公告招聘编外合同制职工共169名,其中:市一院医共体单位59名、市二院医共体单位57名、市中医院(新区医院)医共体单位53名。
 
  三、报名和资格审查
 
  1.报名时间和地点:
 
  时间:从2022年8月24日开始,具体详见附件各医共体招聘公告。
 
  地点:详见附件各医共体招聘公告。
 
  2.资格审查:
 
  根据招聘单位要求验证报名材料原件,交复印件。
 
  3.报名注意事项
 
  (1)应聘者应注意户籍、年龄、资格条件等要求,避免误报。
 
  (2)应聘者只能在本公告招聘岗位中选报一个单位一个岗位,不能同时兼报其他公立医疗机构(市三院、卫生院、社区卫生服务中心)。
 
  四、考试、体检、考察和聘用
 
  1.各区域医共体单位根据招聘公告和报名情况自行组织考试。
 
  2.应聘者根据招聘单位要求参加考试、体检、政审考察等程序,在公示聘用人员名单无异议后,招聘单位办理录用手续,与录用人员签订劳动合同,按规定参加社会保险和缴纳住房公积金。
 
  3.应聘者一旦被录用,应在规定的时间内及时报到。无正当理由不按时报到的,将取消录用资格。新录用人员实行试用期制度,试用期限按国家有关规定执行。
 
  五、疫情防控
 
  应聘者应根据上级和我市疫情防控政策,做好自我防护和健康监测,符合招聘单位疫情防控要求后方可参加报名、考试等。对违反疫情防控规定而影响考试、录用的,责任由应聘者自负。
 
  六、纪律和监督
 
  1.卫生健康系统公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,接受纪检监察部门和社会公众的监督,特设立监督举报电话(详见各区域医共体单位公告)。
 
  2.应聘者在整个招聘过程中应诚信应聘,对岗位要求的招聘条件如实申报,一经发现不符合规定条件、资料弄虚作假的人员则取消应聘或录用资格。
 
  >>>点击下载:附件1-3
 
  1.2022年常熟市第一人民医院区域医共体单位招聘编外劳动合同制工作人员公告
 
  2.2022年常熟市第二人民医院区域医共体单位招聘编外劳动合同制工作人员公告
 
  3.2022年常熟市中医院(新区医院)区域医共体单位招聘编外劳动合同制工作人员公告
 
  常熟市卫生人力资源管理服务中心
 
  2022年8月18日
 
  文章来源:http://www.changshu.gov.cn/zgcs/c100303/202208/d4918b40b597424e975cabd8fb9f6c4c.shtml
 
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