2022年江苏启晟集团有限公司下属子公司公开招聘工作人员简章
2022年江苏启晟集团有限公司下属子公司公开招聘工作人员简章已公布，计划招聘11人。邮箱报名时间：2022年8月15日至2022年8月21日。江苏公务员考试网现将其整理如下：
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江苏启晟集团有限公司下属子公司公开招聘工作人员简章
江苏启晟集团有限公司是由启东市人民政府出资，具有独立法人资格的市属一类国有全资企业。现下属子公司因业务发展需要，决定面向社会公开招聘工作人员11名。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
1、有较强的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，具有较高的思想政治素质和良好的职业道德，无任何纪律处分和违法犯罪记录和不良信用记录，在从事过的工作岗位上无重大过失。
2、具备正常履行职责的身体条件。
3、具备拟报考岗位所需其他条件（详见招聘岗位及要求）。
二、招聘岗位、招聘人数以及要求
三、报名和资格审查
1、报名采取网络报名形式。
① 报名时间：2022年8月15日至2022年8月21日。
② 报名方式：有意者将报名登记表及岗位所需相关证件的扫描件发送至邮箱qshzhaopin@163.com。邮件主题请注明“报考岗位/姓名/高校/专业/手机号码”（如：启东启晟大数据有限公司（运维技术）/张三/南京大学/软件工程/189XXXXXXXX）。
③ 报名材料：《报名登记表》(内附电子版照片)、本人身份证、毕业证书及岗位需要的其他相关证明材料的原件扫描件。
④ 报名咨询电话：0513-80920675。
2、资格审查。每人限报一个岗位，网络报名结束后，根据招录条件对报名人员进行资格初审，通过初审后参加资格复审，资格复审时间地点另行通知，复审须提供报名材料原件和复印件，出示行程码、健康码，未能完整提供的或提供虚假信息的，视为审核不通过。
四、笔试、面试、体检、考察
本次招聘岗位统一采用笔试和面试相结合的方式进行。
1、笔试。岗位开考比例1:3，对专业性较强、市场紧缺性的岗位通过资格审查后达不到开考比例的，经用人单位研究并报江苏启晟集团有限公司研究批准后开考。笔试满分100分，得分保留2位小数。
2、面试。在进入笔试人员中，根据笔试成绩总分，按岗位招聘人数的3倍从高分到低分依次确定进入面试人员（末位同分的一起进入）。不足3倍的，按实确定。满分100分，60分为合格分数线，得分保留两位小数。
3、综合成绩。按笔试成绩30%，面试成绩70%计算综合成绩。如综合成绩相同,取面试成绩高者。
4、体检。根据综合成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检对象进行体检。体检标准参照《公务员体检通用标准》(试行)执行，体检不合格或主动放弃资格的，由江苏启晟集团有限公司研究确定该岗位是否递补。
5、考察。体检结束后由所属子公司进行考察。
五、待遇及聘用
1、薪酬按公司薪酬标准核定，按规定缴纳五险一金。
2、聘用人员与公司签订劳动合同，试用期为3个月，在试用期内进行综合考核，考核不合格，予以解除劳动合同。聘用人员与原单位有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。
3、被聘用人员必须在接到录取通知后的一个月内办理相关聘用手续，否则视为自动放弃。
六、组织与监督
招聘工作由江苏启晟集团有限公司组织，集团纪委全程监督。应聘者不得伪造证件，弄虚作假，违者一经查实，取消考试、聘用资格。
本简章由江苏启晟集团有限公司负责解释。
附件：《报名登记表》
文章来源：https://www.qdrcsc.com/news/1852.html
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