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2022年江苏启晟集团有限公司下属子公司公开招聘工作人员简章

Tag: 2022年 江苏启晟集团有限公司 子公司 招聘 2022-08-19    来源:江苏公务员考试网 【 打印 】 我要提问我要提问
  2022年江苏启晟集团有限公司下属子公司公开招聘工作人员简章已公布,计划招聘11人。邮箱报名时间:2022年8月15日至2022年8月21日。江苏公务员考试网现将其整理如下:
 
  江苏启晟集团有限公司下属子公司公开招聘工作人员简章
 
  江苏启晟集团有限公司是由启东市人民政府出资,具有独立法人资格的市属一类国有全资企业。现下属子公司因业务发展需要,决定面向社会公开招聘工作人员11名。现将有关事项公告如下:
 
  一、招聘条件
 
  1、有较强的事业心和责任感,品行端正,遵纪守法,具有较高的思想政治素质和良好的职业道德,无任何纪律处分和违法犯罪记录和不良信用记录,在从事过的工作岗位上无重大过失。
 
  2、具备正常履行职责的身体条件。
 
  3、具备拟报考岗位所需其他条件(详见招聘岗位及要求)。
 
  二、招聘岗位、招聘人数以及要求

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  三、报名和资格审查
 
  1、报名采取网络报名形式。
 
  ① 报名时间:2022年8月15日至2022年8月21日。
 
  ② 报名方式:有意者将报名登记表及岗位所需相关证件的扫描件发送至邮箱qshzhaopin@163.com。邮件主题请注明“报考岗位/姓名/高校/专业/手机号码”(如:启东启晟大数据有限公司(运维技术)/张三/南京大学/软件工程/189XXXXXXXX)。
 
  ③ 报名材料:《报名登记表》(内附电子版照片)、本人身份证、毕业证书及岗位需要的其他相关证明材料的原件扫描件。
 
  ④ 报名咨询电话:0513-80920675。
 
  2、资格审查。每人限报一个岗位,网络报名结束后,根据招录条件对报名人员进行资格初审,通过初审后参加资格复审,资格复审时间地点另行通知,复审须提供报名材料原件和复印件,出示行程码、健康码,未能完整提供的或提供虚假信息的,视为审核不通过。
 
  四、笔试、面试、体检、考察
 
  本次招聘岗位统一采用笔试和面试相结合的方式进行。
 
  1、笔试。岗位开考比例1:3,对专业性较强、市场紧缺性的岗位通过资格审查后达不到开考比例的,经用人单位研究并报江苏启晟集团有限公司研究批准后开考。笔试满分100分,得分保留2位小数。
 
  2、面试。在进入笔试人员中,根据笔试成绩总分,按岗位招聘人数的3倍从高分到低分依次确定进入面试人员(末位同分的一起进入)。不足3倍的,按实确定。满分100分,60分为合格分数线,得分保留两位小数。
 
  3、综合成绩。按笔试成绩30%,面试成绩70%计算综合成绩。如综合成绩相同,取面试成绩高者。
 
  4、体检。根据综合成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检对象进行体检。体检标准参照《公务员体检通用标准》(试行)执行,体检不合格或主动放弃资格的,由江苏启晟集团有限公司研究确定该岗位是否递补。
 
  5、考察。体检结束后由所属子公司进行考察。
 
  五、待遇及聘用
 
  1、薪酬按公司薪酬标准核定,按规定缴纳五险一金。
 
  2、聘用人员与公司签订劳动合同,试用期为3个月,在试用期内进行综合考核,考核不合格,予以解除劳动合同。聘用人员与原单位有劳动合同或聘用协议的,由本人按有关规定自行负责处理。
 
  3、被聘用人员必须在接到录取通知后的一个月内办理相关聘用手续,否则视为自动放弃。
 
  六、组织与监督
 
  招聘工作由江苏启晟集团有限公司组织,集团纪委全程监督。应聘者不得伪造证件,弄虚作假,违者一经查实,取消考试、聘用资格。
 
  本简章由江苏启晟集团有限公司负责解释。
 
  附件:《报名登记表》
 
  文章来源:https://www.qdrcsc.com/news/1852.html
 
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