省考乡镇岗5年服务期到底是什么？怎么算？
最近，很多在备考2023年江苏省考的小伙伴们都在咨询关于乡镇岗最低年限的问题，今天，江苏公务员考试网小编要给大家科普一下：
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什么是最低服务年限？
中组部2008年发布的《新录用公务员任职定级规定》第六条：新录用公务员在机关最低服务年限为五年。 根据公务员有关规定，新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。规定明确，新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。
5年服务年限内只能留在原单位？
在2019年6月1日正式实施的《中华人民共和国公务员法》，其第十三章第八十六条 ---公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：（一）未满国家规定的最低服务年限的；
为什么要设定最低服务年限？
设置最低服务年限的主要是基层乡镇单位、偏远地区、欠发达地区等岗位。这些地方设置最低服务年限，主要是为了提高当地干部队伍的稳定性。
基层、偏远地区、欠发达地区等往往由于工作生活条件艰苦、工资待遇不高、晋升受限等原因留不住人才，一些干部即使考上了岗位，也会辞职。
《公务员法》从2008年开始设置这一条规定主要是为了保证这些地区干部队伍的稳定。
很多小伙伴可能由于这个服务年限限制，对报考乡镇岗又增了几分犹豫。其实，不如换个角度看问题，在这些最需要我们的地方踏踏实实的工作，真正的提高自己的思想境界、工作能力；是金子在哪里都会发光，是英雄在哪里都会有用武之地！
公务员考试的结果不到最后一刻不能说自己全然没有希望了，只有全力冲刺，尽自己最大的能力去准备，才有机会为自己搏一个好的前程！虽然2023年的江苏省考还未启动，但是江苏省考难度不容小觑，想要成功上岸，考生需要提前备考！有需要的考生可参考2023年江苏公务员考试通用教程。
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