2022年扬州市蜀冈-瘦西湖风景名胜区综合行政执法局公开招聘编外工作人员公告
2022年扬州市蜀冈-瘦西湖风景名胜区综合行政执法局公开招聘编外工作人员公告已公布，计划招聘5人。网上报名时间：2022年7月13日9:00-7月15日16:00。笔试科目名称均为《综合知识和能力素质与公文写作》，有需要的考生可参考借鉴2022年江苏事业单位课程，江苏公务员考试网现将其整理如下：
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2022年扬州市蜀冈-瘦西湖风景名胜区综合行政执法局公开招聘编外工作人员公告
为满足蜀冈-瘦西湖风景名胜区综合行政执法局及景区环境卫生管理办公室工作开展和人才队伍建设需要，经研究决定，面向社会公开招聘编外工作人员5名，为确保招聘工作组织严密，程序规范，公正公平，特制定本招聘方案，具体如下：
一、招聘计划及岗位条件
2022年，景区综合行政执法局现面向社会公开招聘编外工作人员5人，具体招聘岗位和资格条件见《2022年扬州市蜀冈-瘦西湖风景名胜区综合行政执法局公开招聘编外工作人员岗位简介表》（附件1）。
二、报名的基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
（二）具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件，无纹身；
（三）年龄为18周岁以上、35周岁以下（1986年7月13日至2004年7月15日期间出生）；
（四）符合招聘公告和《岗位简介表》规定的其他条件；
（五）道德品行良好、无违法犯罪记录、严重失信等不良记录；
（六）有下列情形之一的，不得报考：
1、现役军人和普通高校在读学生；
2、曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员以及正在接受调查的；
3、曾被开除党籍、开除公职，或在高等教育期间受到开除学籍处分的；
4、受党纪、政务处分尚在影响期的；
5、在国家法定考试中有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
6、有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单未撤销的；
7、存在其他违纪违法行为不宜报考或其他不适合做为招聘对象的人员。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照信息发布、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。招聘过程中将统筹做好疫情防控工作，应聘人员须认真遵照执行防疫动态最新要求。
（一）信息发布
通过扬州市蜀冈-瘦西湖风景名胜区管委会官网（sxh.yangzhou.gov.cn）、公众号（蜀冈瘦西湖风景名胜区）、全国事业单位招聘网（https://www.qgsydw.com）查询具体招聘信息。
（二）报名与资格初审
1、报名方式及时间
报名时间：2022年7月13日9:00—7月15日16:00
资格审查时间：2022年7月13日09:00—7月15日20:00。
报考人员对资格审查异议的陈述申辩时间：2022年7月13日09:00—7月18日12:00。
资格审查单位对资格审查异议的处理时间：2022年7月13日09:00—7月18日20:00。
本次招聘报名采取线上报名方式进行报名，报考人员登录https://www.qgsydw.com网站进行信息填报。
考生报名成功后方可自行打印笔试准考证，笔试准考证打印时间另行通知。
2、报名注意事项
（1）应聘人员应如实、准确、完整地填写年龄、学历、等报名信息，所填信息须与本人所持有效证件、证书等保持一致，须对报名时提供材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格、考试资格乃至聘用资格等。
（2）报名前，请务必认真阅读招聘公告《2022年扬州市蜀冈-瘦西湖风景名胜区综合行政执法局公开招聘编外工作人员岗位简介表》等，弄清具体规定，遵循相关要求，准确选报岗位。招聘公告及岗位规定的报考资格条件，报考人员需在2022年7月15日及以前具备。
（3）应聘人员只能选择《岗位简介表》中的一个岗位进行报名；报名必须使用在有效期内的二代身份证。
（4）招聘单位根据公告规定的报考资格要求和岗位所需条件，依据应聘人员提供的信息进行资格审查。报考人员待报名结束后，可通过报名网站查询是否通过资格初审。
（5）适岗能力评价。资格初审合格人数与选聘名额的比例超过15∶1的，根据提供的报名信息对报名人选进行适岗能力评价，按15∶1的比例进入素质测试;比例小于2∶1的，相应调减该岗位的选聘名额。有关情况，及时在扬州市蜀冈-瘦西湖风景名胜区管理委员会网站（http://sxh.yangzhou.gov.cn/）公布。
（6）报考人员须确保报名时所填联系方式畅通，联系不到者无法补充资格审查相关要素条件的，视为自动放弃。
（三）笔试
1、笔试科目：各岗位笔试科目名称均为《综合知识和能力素质与公文写作》，不指定复习大纲和辅导用书，笔试合格分数线设定为50分。
2、笔试时间：笔试时间将视新冠肺炎疫情防控情况，提前在扬州市蜀冈-瘦西湖风景名胜区管理委员会网站（http://sxh.yangzhou.gov.cn/)另行公告，请报名成功者给予关注，并按公告明确的时间参加笔试，逾期者责任自负。
3、根据目前疫情防控有关要求，参加笔试须携带身份证，出示笔试前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明（以采样时间为准）、“行程卡”无异常和“苏康码”绿码，现场测量体温＜37.3℃、无干咳等可疑症状，方可入场参加考试。
其中：笔试前7天内有中、高风险区所在县（市、区、旗）的低风险地区旅居史的考生须在考点入口主动报告，签填疫情防控承诺书，并提供本人笔试前72小时内2次核酸检测阴性证明（以采样时间为准，2次核酸检测时间须间隔24小时，最近一次应为考试前24小时内）。经现场防疫人员评估后方可进入考点。
如开考前考生旅居地发生疫情，请参照以上相关具体要求执行。
（四）面试人选确定和报考资格复审
1、面试人选确定
对笔试合格分数线及以上人员，按各招聘岗位计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选(含同分并列者)。
2、报考资格复审
面试前，由招聘单位对面试人选进行报考资格复审。资格复审时，报名者应提供本人身份证、毕业证书、招聘公告及岗位要求的相关证明材料。
复审不合格的，取消面试资格。因复审不合格等出现缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选（含同分并列者）。
进入资格复审范围的应聘人员，以及其他笔试成绩排名较前的人员，请在成绩公布后保持报名时所填联系方式的畅通，联系不到者视为自动放弃。
（五）面试
面试主要考察应聘人员的岗位匹配度和综合素质。
面试采用百分制计分，考生的面试成绩不得低于60分，否则不得进入体检环节。面试时间、地点另行通知。
本次考试（笔试、面试）均不指定复习教材（辅导用书）。面试成绩当场告知应聘人员。
（六）体检
符合上述“（五）面试”有关最低合格标准的人员，按其笔试成绩占50％、面试成绩占50％的比例，采用百分制计算合成总成绩。
根据入围考生考试总成绩，按用人单位招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员；如笔试成绩仍相同，则另行加试并从高分到低分确定参加体检人员。
景区综合行政执法局对拟录用人员组织入职健康体检。如有体检不合格的人员，按照综合总成绩得分高低，依次递补。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定执行。
（七）考察
景区综合行政执法局负责对体检合格的人选进行背景调查，了解、确认其录用资格，并报景区党群工作部备案。因体检或考察不合格等出现计划缺额时，均按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。
（八）公示
考察结束后，由招聘单位根据考试、体检、考察结果，研究确定拟聘用人员名单，在蜀冈-瘦西湖风景名胜区管理委员会网站（http://sxh.yangzhou.gov.cn/)公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。公示期间，对拟聘用人员有反映的，由景区综合行政执法局调查核实，报景区党群部按相关规定处理。
（九）聘用
公示期满，符合聘用条件的，签订劳动合同。景区综合行政执法局按照规定办理相关聘用手续，被录用人员应在规定时间到用人单位报到，因自动放弃聘用资格等出现计划缺额时，按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。聘用人员试用期为3个月，期满考核合格的办理转正手续；考核不合格或不服从组织安排、违反管理规定的，解除劳动关系。解除劳动关系后对缺额按入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。（景区综合行政执法局工作人员性质为劳务派遣，薪酬待遇参照景区综合行政执法局同岗位同类别人员；景区环卫办工作人员薪酬待遇参照环卫办同岗位同类别人员。）
获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议等）或存有其他人事劳动等关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。聘用名单公布后在规定时间内未到单位报到并办理聘用手续的，取消聘用资格。
四、纪律监督
本次招聘由景区纪工委全程监督，监督举报电话：0514-87937600，接受群众举报和监督。
2022年7月12日
附件1：《2022年扬州市蜀冈-瘦西湖风景名胜区综合行政执法局公开招聘编外工作人员岗位简介表》.xlsx
附件2：疫情防控承诺书.doc
附件3：报名资格初审材料清单.doc
文章来源：http://www.yangzhou.gov.cn/yzszxxgk/sgsxh/202207/7cb4417d421b4fe488ae1c230d78f1a9.shtml
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