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2022年常州市面向优秀村(社区)党组织书记招聘镇(街道)事业单位工作人员公告

Tag: 2022年 常州市 优秀 村 社区 党组织 书记 招聘 镇(街道) 事业单位 2022-07-07 【 打印 】 我要提问我要提问
  2022年常州市面向优秀村(社区)党组织书记招聘镇(街道)事业单位工作人员公告已公布,计划招聘15人。报名时间:2022年7月8日-7月11日,报名地点:各辖市(区)委组织部。江苏公务员考试网现将其整理如下:
 
  2022年常州市面向优秀村(社区)党组织书记招聘镇(街道)事业单位工作人员公告
 
  为进一步拓宽村(社区)党组织书记发展通道,根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)、《关于常态化面向优秀村(社区)党组织书记招聘镇(街道)事业编制人员的实施意见(试行)》(常组发〔2022〕19号)精神及有关工作要求,决定面向我市优秀村(社区)党组织书记招聘镇(街道)事业单位工作人员。现将有关事项公告如下:
 
  一、招聘岗位
 
  镇(街道)事业单位工作人员15名,其中溧阳市3名,金坛区2名,武进区3名,新北区1名,天宁区3名,钟楼区3名,见附件1。
 
  二、招聘条件
 
  (一)深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,具有较高的思想政治素质。遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,在干部群众中形象好、威信高。
 
  (二)懂农业、爱农村、爱农民,热爱社区、热衷社工、热心公益、热忱为民,连续担任我市村(社区)党组织书记满两届,且同时具备下列条件:
 
  1.个人近5年年度考核均为称职(合格)及以上等次,且至少有1次为优秀等次;或者任职期间所在村(社区)综合考核至少有3次在镇(街道)排名位列前40%;
 
  2.个人获评我市“5A”级村(社区)党组织书记或者任期内所在村(社区)党组织被命名为我市“五星”级村(社区)党组织。
 
  (三)具有大专及以上学历,男性年龄45周岁以下,女性年龄40周岁以下。特别优秀的,可适当放宽年龄限制。
 
  (四)具备正常履行职责的身体条件。
 
  (五)存在下列情形之一的,不得应聘:
 
  1.受过撤销党内职务或撤职及以上党纪、政务处分的;
 
  2.党纪、政务处分还在影响期或者正在接受纪律审查、监察调查的;
 
  3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的;
 
  4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
 
  5.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的;
 
  6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的其他情形。
 
  三、招聘程序和方法
 
  (一)报名及资格审查
 
  本次招聘采用现场报名方式,报考人选只能选报本辖市(区)岗位。
 
  1.报名时间:2022年7月8日—7月11日,上午9:00-11:30,下午1:30-5:00。
 
  2.报名地点:各辖市(区)委组织部。
 
  3.报名方式:报考人员提交《报名登记表》(见附件2),并按照公告规定提供各项所需材料的原件和复印件(各一份)。本次招聘不收取报名费。
 
  4.各辖市(区)委组织部对照招聘条件负责资格审查。资格审核合格,取得报考资格;资格审核不合格的人员,取消报考资格。
 
  5.本次招聘开考比例为1:2,报名结束后,未达到开考比例的岗位,将核减该岗位的招聘计划,并在公告发布网站予以公告。
 
  6.考生应根据公布的报考条件和具体岗位要求,如实、准确、完整地填写报名信息,提交相关材料,如对报考资格条件存在疑问,应在报名时间截止前向招聘单位咨询确认。考生提供虚假报考申请材料,或伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定严肃处理。资格审查贯穿招聘全过程,报考人员存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的,在招聘工作任何环节一经查实,立即取消其报考或聘用资格。
 
  (二)实绩考核
 
  根据考生任职情况、考核情况、表彰奖励等,并结合实地考察,对通过资格审查的村(社区)党组织书记工作实绩进行考核,实绩考核总分100分。
 
  (三)面试
 
  采用结构化面试方式,统一组织通过资格审查的村(社区)党组织书记参加面试,时间和地点另行通知。面试总分100分,合格线60分,面试成绩当场公布。
 
  (四)综合成绩计算
 
  各项成绩保留两位小数(第三位小数按四舍五入办法处理),按照实绩考核成绩占70%、面试成绩占30%的比例确定综合成绩。
 
  (五)体检和考察
 
  在面试合格人员中根据考生综合成绩按招聘岗位数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如综合成绩相同,按实绩考核成绩从高分到低分确定体检人选。体检在指定医院进行,由辖市(区)委组织部具体实施。体检标准参考录用公务员的通用体检标准执行。
 
  各辖市(区)委组织部按规定制定考察工作方案,明确考察的内容、方法等,对体检合格人员按规定组织考察。
 
  (六)公示和聘用
 
  根据考试、体检和考察结果,确定拟聘用人员名单,在市委组织部网站和市人社局网站公示7个工作日。公示期满无异议的,各辖市(区)为其办理相关手续,签订聘用合同,并约定试用期6个月,原则上5年内不得调动到其他事业单位。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。
 
  因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位出现空缺的,在该岗位面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。聘用审批完毕后不再进行递补。
 
  四、咨询与监督
 
  招聘岗位要求的资格条件方面的问题,由各辖市(区)委组织部负责解释。
 
  监督举报电话:(0519)85680633,(0519)12380
 
  五、疫情防控
 
  在招聘组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控有关要求,严格落实防疫措施,报考人员应严格履行防疫义务,配合做好疫情防控工作。相关防控要求将根据省、市疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整,必要时将对有关工作安排进行适当调整,请广大报考者理解、支持和配合。
 
  六、本公告由中共常州市委组织部、常州市人力资源和社会保障局负责解释。
 
  附件:
 
  1.招聘岗位表
 
  2.报名登记表
 
  中共常州市委组织部
 
  常州市人力资源和社会保障局
 
  2022年7月5日
 
  文章来源:http://rsj.changzhou.gov.cn/html/czrsj/2022/IQCNPLQO_0705/47501.html
 
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