公务员面试综合分析题常用的分析方法有哪些？

Tag: 2022年江苏公务员公务员考试 2022-05-09 【打印】

　　综合分析能力是在面试中较为重要的一类测评要素，综合分析能力的考查，常在面试第一题，第一题的重要性是不言而喻的，第一题的作答直接会影响到小伙伴们整场的面试表现及发挥，而且对考官而言，第一题也是进行分数评判时极为重要的依据，但综合分析于很多小伙伴而言，往往是答题的难点所在，进行题目作答时，不知从何入手、没话说、逻辑不清，种种问题，那综合分析常用的分析方法到底有哪些呢?江苏公务员考试网小编通过本文旨在帮助同学们掌握分析的方法和角度，拓展思维，丰富内容，凸显个性化。

　　层面分析法

　　所谓的层面分析法，主要包括的是思想层面及制度层面。

　　【思想层面】

　　思想层面主要指的就是价值观念，包括道德观、法律观、利益观、规则意识、服务意识等等。在进行综合分析时，思想层面的分析主要可以应用于原因分析及对策分析等等，如提出对策建议时，就可以从思想层面进行考虑。

　　例1、牢固服务意识。各地方政府官员从思想意识上要明确为民服务的意识，牢固树立正确的政绩观，切身实地地想民之所想，急民之所急，多站在居民的角度看问题、想办法，充分调动居民参与的积极性;

　　【制度层面】

　　制度层面主要指的是一套约束行为的规范体系，制度层面与思想层面相比，最大的特点就在于刚性，制度层面的提出可按照顺序，从建立，完善，执行以及监督等环节提出，在进行原因、对策等维度思考时，也可以由此入手。

　　例2、完善法律法规。法律规定应用领域、法律界限，明确惩戒细则;加大相关的立法工作，用制度进行规范，减少违法行为。

　　主体分析法

　　主体分析法是指是对事件产生影响的不同主体，如自身、他人、政府、媒体、社会等等多元的主体。在进行思考时，可围绕不同主体进行思考。

　　例3、如分析直播带货的意义时，就可以按照主体分析法，从不同主体出发，分析意义所在。

　　(1)消费者角度：满足消费者多样化需求，给消费者带来更加便捷、新鲜的购物体验;