2022年苏州相城高新区（元和街道）编外工作人员招聘简章
2022年苏州相城高新区（元和街道）编外工作人员招聘简章已公布，计划招聘55人。邮箱报名时间：即日起- 5月18日16:00(逾期不可报名)。江苏公务员考试网现将其整理如下：
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2022年相城高新区（元和街道）编外工作人员招聘简章
为进一步配强力量推动相城高新区(元和街道)整体工作，经研究，决定启动相城高新区(元和街道)招聘工作，本次计划招聘编外工作人员55名，现将有关要求公告如下：
一、招聘岗位
招聘岗位、人数及条件详见下表：
(注：年龄在35周岁及以下指1986年5月5日以后出生)
二、招聘基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。工作认真踏实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识。
2. 大学本科及以上学历，年龄在35周岁及以下(1986年5月5日以后出生)。
3. 身体健康，具有招聘岗位所规定的具体资格条件。
4. 苏州大市户籍，户籍迁入时间截止到公告发布之日。
5. 现役军人和在读非应届的普通高校生不得报考。
三、报名和资格初审
1. 报名时间：即日起— 5月18日16:00(逾期不可报名)。
2. 报名方式：采用网上报名形式，请将报名材料打包发送至招聘单位邮箱：yhrcsc@126.com，邮件命名格式为：姓名-报考岗位编号，如：张三-A01;咨询电话：0512-66832112、65869201。
3. 报名资料：报考人员请填写《2022年相城高新区(元和街道)公开招聘编外工作人员报名表》。表内涉及的时间栏目必须精确到年月，否则视为报名无效。此外，还需提供以下材料扫描件：
(1)身份证(正反面);
(2)户口簿(户主页与本人页);
(3)学历证书、学位证书及教育部学历证书电子注册备案表(在学信网申请);
(4)本人近期2寸白底证件电子照;
(5)留学归国人员需提供教育部留学服务中心出具的学历认证;
(6)其他工作业绩证明材料，材料如为外文版本需同时提供中文翻译件;
4. 资格初审：每人限报1个岗位，元和人力资源管理服务有限公司将对报考人员所提供的材料进行报考资格初审。一经发现不符合招聘条件或弄虚作假的，当即取消应聘资格，责任由应聘者自负。初审合格的进入笔试环节。
四、笔试
笔试开考比例为1:3，如达不到开考比例的，则按照1:3的比例核减岗位招聘人数直至取消该岗位;应聘岗位被取消的报名成功人员可在5月18日17:00前改报其他符合条件的岗位(通过电话通知，请保持联系方式畅通;如联系不到者，视作放弃)。
1. 进入笔试的考生需要携带身份证到元和人力资源产业园(齐门北大街197号)领取《笔试准考证》，领取时间另行通知。
2. 笔试时间、地点详见《笔试准考证》。
3. 考试当天“苏康码”为绿码、14天行程轨迹无异常，且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。
4. 笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按1:3的比例确定进入面试人选。不足1:3比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的40%。
5. 笔试成绩和进入面试人选名单在相城人才网、“美丽元和”、“相高新人才”微信公众号公布，时间不少于3个工作日。
五、面试
1. 进入面试的考生需要到元和人力资源产业园(齐门北大街197号)领取《面试通知书》，领取时间另行通知。
2. 面试时间、地点详见《面试通知书》。
3. 面试当天“苏康码”为绿码、14天行程轨迹无异常，且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。
4. 面试采取结构化面试的形式进行。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占总成绩的60%。面试成绩当场公布。
5. 在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，取面试成绩高者;如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。
6. 面试成绩和总成绩及进入体检人员名单于面试结束后在相城人才网、“美丽元和”“相高新人才”微信公众号公布，时间不少于3个工作日。
六、体检和政审
1. 体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检由招聘单位统一组织，体检费用由应聘人员自理。
2. 对体检合格者，按规定进行考察政审。凡不具备报考资格、材料不全或材料信息不实的，考察不合格。因考生体检、政审、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，可以递补。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。拟录用名单公示后放弃的，不再递补。
七、录取和聘用
1. 拟录用人员名单，在相城人才网、“美丽元和”、“相高新人才”微信公众号公示5个工作日。经公示无异议，办理录用手续。
2. 录用人员应在规定时间内报到并与用人单位签订《劳动合同》。因应聘人员个人原因逾期未办理录用手续的，取消其录取资格。
3. 首次签订劳动合同期限为三年(试用期6个月)。
八、管理和待遇
1. 由元和人力资源管理服务有限公司负责合同签订、工资支付等，以劳务派遣的形式进行管理。
2. 录用人员必须遵守《关于元和街道社区工作者职业体系的意见(试行)》《关于元和街道机关编外工作人员职业体系的意见(试行)》《机关编外工作人员及社区工作者职业体系的意见(试行)修订办法》和用人单位的各项规章制度。对试用期考核、年度考核不合格的人员，按规定解除合同。
3. 合同期间，工资报酬按用人单位同类人员标准执行。
九、纪律与监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设监督举报电话：0512-69221273。报考人员需如实提供有关证件，真实、准确，认真填写《2022年相城高新区(元和街道)公开招聘编外工作人员报名表》。徇私舞弊、弄虚作假者，一经查实，取消考试和录用资格，并追究相关人员责任。
十、其他
本简章由元和街道组织人事局负责解释。咨询电话：0512-65757133、0512-65752633。
文章来源：http://www.szxchr.com/a/commonservice/noticeDetail?type=3337
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