2022年无锡市第五人民医院招聘编外专业技术人员公告

Tag: 2022年无锡市第五人民医院招聘编外专业技术 2022-04-25 【打印】

我要提问

　　2022年无锡市第五人民医院招聘编外专业技术人员公告已公布，计划招聘10人。网上报名时间：即日起至5月4日24：00。江苏公务员考试网现将其整理如下：

　　无锡市第五人民医院2022年公开招聘编外专业技术人员公告

　　根据工作需要，现面向社会公开招聘编外专业技术人员10名，现将有关事项公告如下:

　　一、招聘岗位与条件

　　(一)招聘对象与岗位

　　招聘对象：专业技术人员10名;

　　招聘岗位：具体见《无锡市第五人民医院编外人员招聘岗位简介表》(附件1)。

　　(二)基本条件

　　1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;

　　2.热爱应聘岗位工作，具有良好的敬业精神;

　　3.适应岗位要求的身体条件;

　　4.此次招聘对象年龄：18周岁以上、35周岁以下(1987年1月1日至2004年12月31日期间出生)。其中，具有博士研究生学历或学位，或具备中级及以上专业技术资格的人员年龄可放宽至40周岁及以下(1982年1月1日及以后出生);要求具有高级专业技术资格的岗位，应聘人员年龄不得超过50周岁(1972年1月1日及以后出生)，正高专业技术资格年龄可适当放宽;

　　5.户籍不限;

　　6.具备应聘岗位所要求的其他条件(详见附件1，附件中有其他条件的，以附件明确的条件为准);

　　7.下列人员不得报考：

　　(1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

　　(2)曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教，以及纪律处分的人员(包含正在接受处分审查或涉嫌犯罪接受调查的)，参加非法组织的人员;

　　(3)违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

　　(4)其他不宜招聘的情形。

　　二、报名及审查

　　(一)报名办法

　　1.报名时间：

　　网上报名时间为即日起至5月4日24：00。

　　2.报名地点及报名方式：

　　应聘人员均采用网上报名且审核资料方式，报名材料原件电子扫描做成一个PDF件打包发送至人事科邮箱(wxwyrsk@163.com)，并电话告知联系人：许老师，电话：0510-68509013。

　　3.报名所需材料：

　　①应聘无工作经历要求的应届毕业生报名时请提供报名表(附件2)、个人简历，以及本人身份证、就业推荐表、学历证书、学位证书、医师资格证书、专业方向证明、规培证或在培证明(未拿到规培证的毕业生写2022年取得规培证承诺书)、各类荣誉证书等符合录用条件的证明材料原件的电子PDF件。

　　②应聘有工作经历者请提供报名表(附件2)、个人简历，以及本人身份证、单位从业经历、学历证书、学位证书、学信网学历认证(电子注册备案表)、专业方向证明、规培证、专业技术资格、医师资格证书、执业医师证、各类荣誉证书等符合录用条件的证明材料原件的电子PDF件。

　　4.报名注意事项：

　　应聘人员应按照要求如实填写《无锡市第五人民医院编外人员招聘报名表》(附件2)，表上插入本人近期一寸免冠彩照1张。医院将对应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消其考试资格或聘用资格。

　　5.缴纳参加考试费100元(通过网络邮箱报名者可在面试时缴纳)。

　　(二)资格审核

　　1.医院对应聘人员进行网上资格审核。应聘人员需在面试前经现场资格审核合格后方可参加考试，资格审核通过的应聘人员会收到报名单位发出的资格审核通过邮件、微信报名群二维码及填写微信报名小程序。

　　2.资格审核过程中，如有不符合招聘岗位要求的资格条件或行业资格准入条件的，取消其报名资格。考试结束后，如发现应聘人员弄虚作假的，其考试成绩视为无效。

　　三、招聘考核

　　本次公开招聘发布的所有医师岗位均采用面试考核方式，面试考核成绩即为综合考核成绩。其余岗位：通过资格审核人数≤招聘人数5倍的岗位，采取直接面试考核方式;通过资格审核人数>招聘人数5倍的岗位，采取笔试+面试考核方式。成绩计算：考核成绩按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。如总成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定排名。

　　成绩均保留两位小数，综合考核成绩60分为合格线，根据成绩从高到低按招聘岗位数确定拟录用人员。

　　面试时间地点：另行通知，请关注医院公告栏及报名微信群，收到考试通知信息请及时回复是否参加。

　　各项考核成绩将在当天直接向考生公布。5个工作日内，考生可在本单位网站查询最终考核成绩排名。

　　四、考察及体检

　　(一)考核总分为100分，综合得分60分为合格线，根据成绩从高到低按招聘岗位数1:1确定入围政审考察名单，考察合格者进入体检程序，体检合格后进行拟录用公示。

　　考察内容，主要包括政治表现、道德品质、工作能力和实绩、岗位匹配度、沟通协调、人际交往能力、社会反响等内容。

　　考察合格者，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由考生自理。体检不合格者，不予录用。

　　(二)在考核、考察、体检过程中，因不合格、放弃或其他原因出现空缺的，按考核成绩排名从高到低顺延进行递补，考核总分低于60分者，不能进行递补。

　　五、公示及录用

　　考察合格人员经体检合格后，拟录取人员名单在本单位网站公示7个工作日。因应聘人员单方面原因在规定期限内未能办理相应手续的，取消其录取资格。

　　六、纪律与监督

　　公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃招聘纪律，主动接受监督。