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2022年常州纺织服装职业技术学院公开招聘辅导员及思政教师公告

Tag: 2022年 常州纺织服装职业技术学院 招聘 辅导员 思政教师 2022-04-20    来源:江苏公务员考试网 【 打印 】 我要提问我要提问
  2022年常州纺织服装职业技术学院公开招聘辅导员及思政教师公告已公布,计划招聘26人。网上报名时间:2022年4月15日09:00-2022年4月27日16:00。江苏公务员考试网现将其整理如下:
 
  常州纺织服装职业技术学院2022年公开招聘辅导员及思政教师公告
 
  常州纺织服装职业技术学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位,位于常州市武进区滆湖中路53号。为更好地选拔优秀适岗人才,充实人才队伍,优化师资结构,常州纺织服装职业技术学院现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定,现将有关事项公告如下:
 
  一、报考条件
 
  (一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律。
 
  (二)遵纪守法,品行端正,团结协作,敬业乐群、廉洁奉公。
 
  (三)适应岗位要求的身体条件。
 
  (四)中共党员(含预备党员)。
 
  (五)年龄要求为:研究生学历,硕士以上学位,年龄在35周岁以下(1987年1月1日及以后出生)。专职辅导员岗位:具有5年以上专职辅导员工作经历的,放宽至40周岁(1982年1月1日及以后出生)。
 
  (六)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。本次招聘的应届毕业生须于2022年8月31日前毕业并取得学历学位证书,且仍无工作单位。2020年和2021年普通高校毕业生,若仍未落实工作单位,其档案关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的,以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员,可应聘应届毕业生岗位。
 
  国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员,指在国(境)外教学科研机构学习,与国内应届毕业生同期毕业的留学人员,同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。
 
  计算工作经历的基准日期为2022年4月14日。
 
  (七)报考专职辅导员岗位须具备以下三个条件之一:
 
  1.在高校就读期间担任主要学生干部1年以上。主要学生干部包括:班级(团支部、党支部)班长(书记),院系学生会(团委、研究生会、社联)部长副职及以上职务,校学生会(团委、研究生会、社联)部长副职及以上职务等。
 
  2.有1年(及以上)高校辅导员工作经历。
 
  3.有3年(及以上)企事业单位专职从事思想政治工作经历。专职从事思想政治工作是指在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会担任专职书记、副书记,或在纪检和党办、组织(人事)、宣传、统战等党的工作部门中专职从事思想政治工作,或在工会、共青团、妇联专职从事思想政治工作,以及专职从事思想教育或职业道德建设工作。
 
  (八)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
 
  二、报名
 
  (一)报名时间、地点、方式应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名,照片上传和资格初审,均通过网络同步进行。
 
  报名网址:http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。
 
  1.报名、照片上传时间:2022年4月15日09:00-2022年4月27日16:00;
 
  2.资格初审时间:2022年4月15日09:00-2022年4月28日16:00;
 
  3.陈述申辩时间:2022年4月15日09:00-2022年4月29日期间9∶00-16∶00;
 
  4.异议处理时间:2022年4月15日09:00-2022年4月29日18:00。
 
  (二)网上确认
 
  1.应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。
 
  2.本次公开招聘不收报名费和考试费,通过初审即报名成功。
 
  3.未按时在网上确认报名资格、上传照片视为报名无效。
 
  (三)报名注意事项
 
  1.应聘人员按岗位要求和网上提示,如实填写有关信息,并上传本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照,jpg格式,大小为20Kb以下。还需如实填写最高学历、学位证书,身份证,党员证明,主要学生干部证明,工作经历证明,以及报考岗位要求的其它证明。
 
  2.开考比例考核为1︰3,如未达到开考比例,将核减或取消该招聘岗位,并在省人力资源社会保障网上公告。应聘被取消岗位的人员可在2022年5月2日9:00--16:00登录到江苏省属事业单位公开招聘平台补报其他符合条件的岗位。
 
  3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后,不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员,在报名期内,可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考场使用的身份证必须一致。
 
  4.报考专职辅导员岗位的应聘人员须对照报考条件,在“学习及工作经历”栏中填写主要学生干部任职经历或工作经历(须注明所在单位、任职职务以及任职起止年月)。因信息填写不准确、不完整而导致的问题责任自负。
 
  5.有下列情形之一的,不得应聘:
 
  ①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
 
  ②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的,不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的,不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位,以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;
 
  ③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行,根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告,被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;
 
  ④2022年8月31日前,5年服务期未满的新录用公务员,或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员,或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
 
  三、考试科目、时间和实施办法
 
  (一)考核时间和地点在常州纺织服装职业技术学院网站首页-通知公告-进行公布(网址:https://www.cztgi.edu.cn)通知通过资格初审的应聘人员,应聘人员应按规定的时间和地点参加考核,否则视为放弃资格。
 
  (二)考核方式。考试考核方式为:笔试及面试;
 
  1.笔试:主要测试招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主,不指定大纲和教材。笔试成绩达到卷面总成绩60%为合格,在笔试成绩合格者中,从高分到低分,根据笔试成绩排名,按1:3的比例确定参加资格复审人员。另外,若合格人员达不到1:3,按实际合格人数确定参加资格复审人员。笔试结束后10个工作日内,笔试成绩、排名以及参加资格复审人员名单将在常州纺织服装职业技术学院首页-通知公告公布,应聘人员可凭身份证号或准考证号查询。笔试时间和地点根据疫情情况待定,具体请关注我校网站(网址:https://www.cztgi.edu.cn)。
 
  2.资格复审。面试前,我校将对应聘人员进行资格复审,应聘人员须提交下列材料原件:最高学历、学位证书,身份证,党员证明,以及报考岗位要求的其它证明。院级主要学生干部经历须由学院党委出具证明,校级主要学生干部经历须由校团委、学生管理部门出具证明。证明中须明确任职职务和任职起止时间(具体到月份)。高校、企事业单位任职工作经历由所在单位人事部门出具证明。证明中须明确任职职务和任职起止年月。工作经历不含个人学生时期实习、兼职工作经历。应聘人员提供的所有材料、各单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效。经查实有弄虚作假行为的,对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。情节严重的,记入事业单位公开招聘人员诚信档案库。资格复审不通过,根据笔试成绩由高到低递补下一考生进行资格复审。面试前常州纺织服装职业技术学院首页-通知公告公布进入面试人员的岗位,笔试成绩和排名。
 
  3.面试:主要考察应聘者与岗位相适应的专业能力、岗位意识、胜任能力和实际能力等。成绩合格线为面试总成绩的60%,面试成绩当场告知应聘人员,并在面试结束五个工作日后,应聘人员可在常州纺织服装职业技术学院首页-通知公告公布查询面试成绩和排名。
 
  4.总成绩:应聘人员考试总成绩按百分制计算。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。若总成绩出现并列,按照面试成绩高者优先的原则确定。
 
  四、体检、考察
 
  考试结束后,根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩,在各单项考试(测试)合格人员中,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
 
  对体检合格人员由用人单位组织考察,并根据考察和体检结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。因应聘人员考察或者体检不符合要求的,或拟聘用人选公示的结果影响聘用的,或拟聘用人选明确放弃聘用的,或其他原因导致聘用岗位空缺时,学校根据总成绩从高分到低分递补考生参加体检、考察等。聘用审批或者备案后不再递补。
 
  五、公示与聘用
 
  对公示无异议人员,经省人力资源和社会保障部门备案后,由用人单位为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同,并约定试用期。试用期满考核合格,予以定岗定级;考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的,除依法依规解除聘用合同外,应当在学校最低服务3年(含试用期)。(拟聘用专职辅导员与学校签订聘用合同,除依法依规解除聘用合同外,一经聘用须在本校辅导员岗位服务5年以上(含试用期),服务期内不得调动或在校内交流到非辅导员岗位)。
 
  六、招聘政策咨询
 
  常州纺织服装职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
 
  咨询电话:0519-86336072。
 
  七、招聘工作监督
 
  常州纺织服装职业技术学院纪委办对此次招聘工作进行纪律监督。
 
  监督电话:0519-86336073。
 
  八、招聘工作举报
 
  江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
 
  1.江苏省教育厅举报信箱:jytrsc@ec.js.edu.cn,
 
  举报电话、传真:025-83335135。
 
  2.江苏省人力资源和社会保障厅举报信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn,
 
  举报电话、传真:025-83230723。
 
  常州纺织服装职业技术学院
 
  2022年4月14日
 
  岗位表.xlsx
 
  文章来源:http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2022/4/14/art_78506_10415300.html
 
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