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2022年苏州银行总行培训中心招聘公告

Tag: 2022年 苏州银行 总行 培训中心 招聘 2022-04-19    来源:江苏公务员考试网 【 打印 】 我要提问我要提问
  2022年苏州银行总行培训中心招聘公告已公布,计划招聘1人。网上报名时间:即日起至2022年5月5日。江苏公务员考试网现将其整理如下:
 
  苏州银行总行培训中心招聘启事【2022(055)号】
 
  为满足业务发展需要,现苏州银行总行培训中心面向社会公开招聘,真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟,携手共创美好未来!
 
  一、 招聘岗位及任职条件
 
  ◆运营管理岗 1名
 
  岗位职责:
 
  1.培训项目执行:
 
  ①负责设计并执行苏州银行各级培训项目;
 
  ②指导、督促各总部、各条线开展专项培训相关工作;
 
  2.培训项目评估:
 
  ①对培训项目进行效果评估,实施培训效能管理;
 
  ②组织对重点项目开展复盘,总结经验、不断优化;
 
  3.培训项目过程辅助:
 
  ①配合各培训项目的培训需求,做好项目辅助工作,包括跟课、暖场活动、课间安排等;
 
  ②运用数字化学习平台(工具),为学员提供个性、精准、及时、有效的学习规划、学习指导、支持服务和评价反馈;
 
  ③管理在线学习班级,为学员建立和维护在线交互社群,激发学员的学习动机,提高学习兴趣;
 
  ④根据学员体验,对学习平台、工具、资源等提出优化建议;
 
  4.员工学习档案管理:
 
  ①全行组织开展的培训及考试相关资料整理并建档留存;
 
  ②全员学习积分管理,统计员工线上学分情况,向各部门提供员工学分数据;收集并登记员工线下学分情况、收集留存相关证明材料,定期报送总行人力资源部;
 
  5.完成领导交办的其他工作事项。
 
  任职条件:
 
  1.年龄30周岁及以下,具备与岗位要求相适应的教育背景;
 
  2.具备2年及以上线上培训项目的运营管理经验,有独立负责线上或混合式培训项目的项目经验,具备独立设计并开展线上培训运营的能力;
 
  3.具备培训及项目运营相关资质证书,如培训管理师、人力资源管理师、PMP等;
 
  4.热爱培训工作,了解培训、成人学习相关知识,熟练使用课程制作、培训运营宣传、培训直播、培训录制等相关软件,熟练使用各类办公软件;
 
  5.具备较强的持续学习能力、组织能力、沟通能力、协调能力、写作能力及语言表达能力。
 
  二、招聘流程
 
  报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用
 
  三、注意事项
 
  1.应聘者个人信息仅用于此次招聘,苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密,恕不退还;
 
  2.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,苏州银行有权取消其录取资格。
 
  四、报名方式及相关说明
 
  1.报名时间:即日起至2022年5月5日;
 
  2.报名方式:登陆苏州银行网站人才招聘页面(hr.suzhoubank.com/zpweb.do)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式,请勿投送纸质简历;
 
  3.在法律法规等相关政策允许范围内,苏州银行可根据报名情况,取消或终止个别岗位的招聘工作;
 
  4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!
 
  文章来源:http://hr.suzhoubank.com/zpweb/bulletinEdit.do?actPara=findBulletin&bulletinId=OGE4ZmM1NWQ3ZmJiY2UzZDAxODAyYzM2YjMzNzE4ODc=
 
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