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2022年宿迁市宿城区河滨街道招聘专职网格员公告

Tag: 2022年 宿迁市 宿城区 河滨街道 招聘 专职网格员 2022-04-15    来源:江苏公务员考试网 【 打印 】 我要提问我要提问
  2022年宿迁市宿城区河滨街道招聘专职网格员公告已公布,计划招聘6人。在线报名时间:公告发布之日起至4月18日23:59:59止。笔试主要考察应聘者的基本素质和综合能力,有需要的考生可参考借鉴2022年江苏事业单位课程江苏公务员考试网现将其整理如下:
 
  河滨街道公开招聘6名专职网格员公告
 
  为提高基层社会治理水平,建设一支业务强、水平高、服务好的专职网格员队伍,现面向社会公开招聘专职网格员,现将有关事项公告如下:
 
  一、招聘岗位及名额
 
  公开招聘专职网格员6名。
 
  二、招聘条件
 
  (一)报名范围及条件
 
  1.具有中国国籍,遵纪守法、品行端正,无违法犯罪、失信记录;
 
  2.热爱社区工作,有较强的吃苦精神和爱岗敬业精神,具有正常履行职责的身体条件;
 
  3.有一定的组织协调能力、矛盾调处能力、社会实践能力和较强的组织纪律观念,善于开展群众工作;能够熟练使用电脑、智能手机等电子信息设备和办公软件;
 
  4.年龄在18周岁以上(2004年4月13日及以前出生)、35周岁以下(1987年4月13日以后出生),具有大专及以上学历,专业不限;消防、退役军人、取得《社会工作者职业资格证书》者以及有小区物业管理、城市管理、警务助理等1年以上工作经验者,年龄可适当放宽至40周岁(1982年4月13日以后出生)。
 
  (二)有下列情形之一的,不能报名:
 
  1.现役军人;
 
  2.正在接受纪律审查监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的,或触犯刑律被免予刑事处罚的,或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的;
 
  3.曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的;
 
  4.被机关事业单位辞退不满5年的;
 
  5.受到记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看、降低岗位等级等处分不满3年的,或受处分期间未满的;
 
  6.被认定存在“较重失信行为”未满3年的,或“严重失信行为”未满5年的,以及被列入《拒服兵役人员名单》、实施全市社会失信联合惩戒的;
 
  7.法律法规规定的其他情形。
 
  三、招聘程序和办法
 
  本次招聘工作按照发布招聘公告、线上报名和资格审查、笔试和面试、体检和考察、公示和聘用等步骤实施。
 
  (一)发布招聘公告
 
  按照“事先告知、公开透明”的原则,在报名前向社会公开发布招聘信息。
 
  公告发布网址:宿城在线(www.sqsc.gov.cn)。
 
  (二)线上报名和资格审查
 
  1.线上报名
 
  因疫情原因采取线上电子邮件方式进行报名,报名时间:公告发布之日起至4月18日23:59:59止。
 
  线上报名时需要填写《河滨街道网格员报名登记表》、《报名材料真实性承诺书》(见附件,均需要打印手工填写;扫描、不可手机拍摄),个人近期两寸免冠蓝底照片电子版。打包发送至电子邮箱schbjd2022@163.com。
 
  2.资格审查
 
  河滨街道负责资格复审,通过资格复审后方可参加笔试。报考人员对填报信息和提供材料的真实性负责,资格审查将贯穿于整个招聘环节,凡是发现弄虚作假的,一经查实立即取消资格。
 
  (三)笔试与面试
 
  本次招聘开考比例为1:3,达不到开考比例的,相应减少或取消招聘计划,并通过“宿城在线”、街道社区公开栏公布岗位核减情况。
 
  笔试主要考察应聘者的基本素质和综合能力,笔试成绩满分100分,笔试时间地点另行通知。
 
  面试时需提供《河滨街道网格员报名登记表》、《报名材料真实性承诺书》原件,本人有效期内的二代身份证、户口簿、毕业证书原件及复印件,本人所获荣誉、资格证书及相关工作经验证明材料原件及复印件进行现场核验,复印件概不退回。
 
  面试人选按照岗位招聘人数1:3的比例,从笔试成绩达到最低合格分数线60分的考生中,按由高分到低分排序确定,进入面试的考生名单在宿城在线网上公布,参加面试人数与招聘人数之比不足比例的,按实际进入人数组织面试。面试采取结构化面试方式进行,面试主要测试应聘者的岗位匹配度、业务水平和综合素质,面试成绩满分100分,获得《社会工作者职业资格证书》加2分;为中共党员的加1分(中共预备党员的需在2022年4月13日前被确定为发展对象),累计加分最多不超过3分。面试时间地点另行通知。
 
  综合成绩=笔试成绩*40%+(面试成绩+加分)*60%,如遇综合成绩相同时,按面试得分排序;面试成绩仍相同的,另行组织考试确定。
 
  (四)体检与考察
 
  根据综合成绩按计划招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选,体检费用由考生自理。体检人员中的在职人员在体检时须提供原单位同意报考的证明,否则取消其体检资格。因体检不合格出现空缺的,按总成绩从高分到低分依次递补,岗位至多递补一次。
 
  街道负责对体检合格人员组织考察。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要任职回避等方面的情况,考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围,复审考察对象是否符合规定的报考资格条件。
 
  (五)公示和聘用
 
  考察合格人员名单通过“宿城在线”公示7个工作日,接受监督。公示无异议的作为拟聘用人员,聘用人员主要从事社区网格服务管理工作,由街道统筹使用。录用人员签订聘用合同,试用期2个月,试用期内发基本工资,试用期满且考核合格的人员,工资待遇不低于社区书记的80%,绩效工资按500元/月标准考核。按政策缴纳相关保险及享受职工福利。同时纳入社区后备干部培养计划。
 
  四、纪律监督
 
  本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,杜绝弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督,对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员,一经查实,即按有关规定予以严肃处理。
 
  咨询电话:0527-80903900(河滨街道党群工作局)
 
  监督电话:0527-80908701(河滨街道纪工委)
 
  本招聘简章由河滨街道办事处负责解释。
 
  点击下载>>>
 
  河滨街道网格员报名登记表
 
  河滨街道公开招聘报名材料真实性承诺书
 
  河滨街道办事处
 
  2022年4月13日
 
  文章来源:http://www.sqsc.gov.cn/scq/gggs/202204/9a728601547349b2bdff4b0d2beb8eb6.shtml
 
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