2022年宿迁市宿城区河滨街道招聘专职网格员公告
2022年宿迁市宿城区河滨街道招聘专职网格员公告已公布，计划招聘6人。在线报名时间：公告发布之日起至4月18日23:59:59止。笔试主要考察应聘者的基本素质和综合能力，有需要的考生可参考借鉴2022年江苏事业单位课程，江苏公务员考试网现将其整理如下：
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河滨街道公开招聘6名专职网格员公告
为提高基层社会治理水平，建设一支业务强、水平高、服务好的专职网格员队伍，现面向社会公开招聘专职网格员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及名额
公开招聘专职网格员6名。
二、招聘条件
(一)报名范围及条件
1.具有中国国籍，遵纪守法、品行端正，无违法犯罪、失信记录;
2.热爱社区工作，有较强的吃苦精神和爱岗敬业精神，具有正常履行职责的身体条件;
3.有一定的组织协调能力、矛盾调处能力、社会实践能力和较强的组织纪律观念，善于开展群众工作;能够熟练使用电脑、智能手机等电子信息设备和办公软件;
4.年龄在18周岁以上(2004年4月13日及以前出生)、35周岁以下(1987年4月13日以后出生)，具有大专及以上学历，专业不限;消防、退役军人、取得《社会工作者职业资格证书》者以及有小区物业管理、城市管理、警务助理等1年以上工作经验者，年龄可适当放宽至40周岁(1982年4月13日以后出生)。
(二)有下列情形之一的，不能报名：
1.现役军人;
2.正在接受纪律审查监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的;
3.曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的;
4.被机关事业单位辞退不满5年的;
5.受到记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期间未满的;
6.被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的，以及被列入《拒服兵役人员名单》、实施全市社会失信联合惩戒的;
7.法律法规规定的其他情形。
三、招聘程序和办法
本次招聘工作按照发布招聘公告、线上报名和资格审查、笔试和面试、体检和考察、公示和聘用等步骤实施。
(一)发布招聘公告
按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前向社会公开发布招聘信息。
公告发布网址：宿城在线(www.sqsc.gov.cn)。
(二)线上报名和资格审查
1.线上报名
因疫情原因采取线上电子邮件方式进行报名，报名时间：公告发布之日起至4月18日23:59:59止。
线上报名时需要填写《河滨街道网格员报名登记表》、《报名材料真实性承诺书》(见附件，均需要打印手工填写;扫描、不可手机拍摄)，个人近期两寸免冠蓝底照片电子版。打包发送至电子邮箱schbjd2022@163.com。
2.资格审查
河滨街道负责资格复审，通过资格复审后方可参加笔试。报考人员对填报信息和提供材料的真实性负责，资格审查将贯穿于整个招聘环节，凡是发现弄虚作假的，一经查实立即取消资格。
(三)笔试与面试
本次招聘开考比例为1:3，达不到开考比例的，相应减少或取消招聘计划，并通过“宿城在线”、街道社区公开栏公布岗位核减情况。
笔试主要考察应聘者的基本素质和综合能力，笔试成绩满分100分，笔试时间地点另行通知。
面试时需提供《河滨街道网格员报名登记表》、《报名材料真实性承诺书》原件，本人有效期内的二代身份证、户口簿、毕业证书原件及复印件，本人所获荣誉、资格证书及相关工作经验证明材料原件及复印件进行现场核验，复印件概不退回。
面试人选按照岗位招聘人数1:3的比例，从笔试成绩达到最低合格分数线60分的考生中，按由高分到低分排序确定，进入面试的考生名单在宿城在线网上公布，参加面试人数与招聘人数之比不足比例的，按实际进入人数组织面试。面试采取结构化面试方式进行，面试主要测试应聘者的岗位匹配度、业务水平和综合素质，面试成绩满分100分，获得《社会工作者职业资格证书》加2分;为中共党员的加1分(中共预备党员的需在2022年4月13日前被确定为发展对象)，累计加分最多不超过3分。面试时间地点另行通知。
综合成绩=笔试成绩*40%+(面试成绩+加分)*60%，如遇综合成绩相同时，按面试得分排序;面试成绩仍相同的，另行组织考试确定。
(四)体检与考察
根据综合成绩按计划招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选，体检费用由考生自理。体检人员中的在职人员在体检时须提供原单位同意报考的证明，否则取消其体检资格。因体检不合格出现空缺的，按总成绩从高分到低分依次递补，岗位至多递补一次。
街道负责对体检合格人员组织考察。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要任职回避等方面的情况，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围，复审考察对象是否符合规定的报考资格条件。
(五)公示和聘用
考察合格人员名单通过“宿城在线”公示7个工作日，接受监督。公示无异议的作为拟聘用人员，聘用人员主要从事社区网格服务管理工作，由街道统筹使用。录用人员签订聘用合同，试用期2个月，试用期内发基本工资，试用期满且考核合格的人员，工资待遇不低于社区书记的80%，绩效工资按500元/月标准考核。按政策缴纳相关保险及享受职工福利。同时纳入社区后备干部培养计划。
四、纪律监督
本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
咨询电话：0527-80903900(河滨街道党群工作局)
监督电话：0527-80908701(河滨街道纪工委)
本招聘简章由河滨街道办事处负责解释。
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河滨街道办事处
2022年4月13日
文章来源：http://www.sqsc.gov.cn/scq/gggs/202204/9a728601547349b2bdff4b0d2beb8eb6.shtml
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