2022年南京市雨花台区板桥街道招聘补充公告
2022年南京市雨花台区板桥街道招聘补充公告已发布，江苏公务员考试网现将其转载如下：
2022年南京市雨花台区板桥街道招聘补充公告
根据工作需要，南京市雨花台区板桥街道现需补充招聘8名编外工作人员，至街道或社区从事辅助性工作。具体公告事项如下：
【一、招聘程序及方法】
1、本次招聘岗位分为网格员A岗和网格员B岗，招聘人员数量为网格员A岗4名，网格员B岗4名。招聘面向的人员为参加2021年南京市雨花台区板桥街道招聘编外人员网格员面试但未进入体检的人员。
2、考试：本次考试委托第三方组织，考试科目为公文写作。考试时考生需提供48小时内核酸阴性证明。
3、总成绩：本次总成绩由2021年12月14号公示的编外人员综合成绩及本次公文写作成绩两个部分组成。总成绩按已公示的综合成绩占50%、公文写作成绩占50％计算。总成绩保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理，总成绩相同且超出招录计划人数时，录用公文写作成绩高的参考人员。
【二、体检、背景调查、公示】
1、体检：按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1∶1确定人选，由用人单位组织人员进行体检。体检不合格者可以申请复检一次，若复检不合格则视为体检不合格，按总成绩从高分到低分确定递补人员进行体检。体检人员需参加完体检要求的所有项目，否则视为体检不合格。
2、背景调查：对体检合格的人员，由用人单位根据有关规定组织背景调查。
因体检、背景调查不合格或本人自愿放弃，出现人员缺额时，可在参考人员中按总成绩从高分到低分依次递补，成绩一年内有效。
3、公示：对体检和背景调查合格的拟录用人员，在板桥街道微信公众号（板桥e时代）上进行公示。
【三、录用】
公示无异议后，按有关规定，与第三方人力资源公司签订劳动合同，至街道或社区从事相关工作，并根据《劳动法》规定执行试用期，待遇参照同类人员。
被录用人员，要服从用人单位岗位安排，并在接到通知后在指定日期内报到，逾期未报到者取消录用资格并按参考人员总成绩由高分到低分进行递补。递补人员需通过体检、背景调查合格后方可录用。
【四、防疫要求】
根据疫情防控要求，参考人员在本次招聘环节中，应主动向工作人员出示“苏康码”和“行程卡”，并配合检测体温。“苏康码”为绿码、14天内无国内疫情中高风险地区或国(境)外旅居史且经现场测量体温低于37．3℃、无干咳等异常症状的人员方可参加考试。
参考人员考试过程中须全程佩戴口罩（除身份核验环节外），做好个人防护。对拒绝体温检测、体温异常、不能提供“苏康码”和“行程卡”核验信息、拒绝说明14天内有无国内疫情中高风险地区或国(境)外旅居史或与有新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者密切接触史等造成严重后果的参考人员，取消相应资格。
【五、纪律与监督】
招考工作严格按照民主、公开、竞争、择优的原则进行，同时接受社会各界监督。工作人员和参考人员如有违反规定或弄虚作假的，一经发现，严肃处理。
招聘监督电话：025-86732259
招聘咨询电话：025-52174909
南京市雨花台区人民政府板桥街道办事处
2022年1月12日
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/nwL0syjBbGcKaqoVcf1U_g
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