2022年扬州市选聘优秀青年人才公告
2022年扬州市选聘优秀青年人才公告已公布，计划招聘215人。报名方式：网上报名。报名时间：2021年10月20日9:00-12月10日16:00。江苏公务员考试网现将其公布如下：
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2022年江苏省扬州市选聘优秀青年人才公告
为大力引进经济社会发展紧缺专业人才，加强年轻干部人才源头储备，改善干部人才队伍来源结构，江苏省扬州市面向国内高校选聘215名应届优秀毕业生。现将有关事项公告如下：
一、选聘对象和名额
选聘对象：全国“双一流”建设高校、扬州大学全日制大学本科及以上学历2022年应届优秀毕业生。其中，扬州市本级、邗江区、广陵区岗位面向一流大学建设高校、扬州大学选聘;其他岗位面向一流大学建设高校、一流学科建设高校、扬州大学选聘。
选聘名额：215名。包括扬州市本级岗位32名;宝应县、高邮市、仪征市、江都区、邗江区、广陵区、生态科技新城、蜀冈—瘦西湖风景名胜区岗位合计183名。
二、报名条件
1.具有中华人民共和国国籍;政治立场坚定，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献;品学兼优，综合素质和发展潜力好，有一定的组织协调能力;志愿到基层工作。
2.满足以下条件之一：(1)中共党员(含中共预备党员，截至2021年12月10日);(2)在选聘高校就读期间，获得过三好学生标兵、三好学生、优秀学生(研究生)、优秀学生干部、优秀党(团)干部、优秀党(团)员等院(系)级及以上综合性表彰奖励，或获得过校级及以上奖学金的(截至2021年秋季学期);(3)在选聘高校就读期间，担任过班委及以上职务半年以上的，含班级(党团组织)、学生会(研究生会、党团组织)职务(截至2021年秋季学期)。
3.大学本科生一般为1997年9月1日以后出生，硕士研究生一般为1994年9月1日以后出生，博士研究生一般为1991年9月1日以后出生。条件特别优秀的，年龄可适当放宽。
4.应于2022年8月31日前取得毕业证书(学位证书)，应届博士毕业生可放宽至2022年12月31日。
5.在校期间未受过纪律处分。
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
7.法律法规规定的其他条件。
三、选聘程序
主要包括网上报名、资格初审、素质测试、适岗能力评价、综合考察、确定拟选聘人选、体检和复核、公示聘用等。
1.网上报名。报名人员可登录扬州人事考试网(http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzrsks/)进行网上报名，在线填报2022年扬州市选聘优秀青年人才报名表，并及时将报名材料的扫描件或照片发送到各岗位的报名电子邮箱(邮件名：姓名+院校+专业)。报名时报名人员根据报名条件填报一个具体岗位，并选择是否服从调剂。
报名时间：2021年10月20日9:00—12月10日16:00。
报名材料包括：(1)本人身份证正反面;(2)大学以来学历学位证书或就业推荐表;(3)必修课成绩单及排名;(4)中共党员(含预备党员)证明;(5)院(系)级及以上奖励的证明;(6)担任学生干部的证明;(7)学术成果、资格证书及其它相关证明材料。
2.资格初审。根据报名条件对报名人员进行资格初审。资格初审合格人数与选聘名额的比例小于2∶1的，相应调减该岗位的选聘名额。
3.素质测试。通过资格初审的人选参加素质测试。素质测试以笔试形式在参加人数较多的几大城市同时进行，时间初定于2022年1月上中旬，具体时间、地点另行通知。素质测试阅卷结束后，确定各选聘岗位的合格分数线。素质测试成绩及合格分数线可在报名网站查询。
4.适岗能力评价。根据报名时提供的材料信息，对素质测试成绩合格的人选进行适岗能力评价。
5.综合考察。根据素质测试成绩及适岗能力评价结果，按照选聘计划1∶3的比例确定综合考察人选。综合考察采取面谈的方式进行，具体时间、地点另行通知。
6.确定拟选聘人选。根据适岗能力评价结果和综合考察成绩进行综合计分，各选聘岗位按照综合计分从高到低的顺序确定拟选聘人选。综合计分相同的，按综合考察成绩从高到低排序。
7.体检和复核。参照公务员录用体检有关规定，组织拟选聘人选体检，并对体检合格人选的任职、奖励、学习成绩等情况进行函调、复核。
8.公示聘用。对通过体检和复核的拟选聘人选进行公示，时间7个工作日。因放弃、体检不合格、公示有反映影响聘用等情况出现缺额时，按综合计分从高到低的顺序进行递补。经公示无异议后，按规定办理聘用手续。
参加江苏省2022年名校优生选调、应届毕业生选调扬州职位的毕业生，在选聘高校范围内并同时报名参加扬州市优秀青年人才选聘的，如进入江苏省选调考察程序且合格，可直接确定为拟选聘人选。
四、培养管理
1.选聘人员纳入财政全额拨款事业编制(生态科技新城卫生系统10人纳入差额拨款事业编制)，由扬州市、县两级组织、人社部门根据实际工作需要和个人特长特点，分配到具体事业单位，享受国家规定的各项工资福利待遇。
2.选聘人员试用期一年，期满考核合格的办理岗位聘用手续。管理岗位的博士研究生、硕士研究生、大学本科生分别执行七级岗位工资标准、八级岗位工资标准、九级岗位工资标准。考核不合格或不服从组织安排、违反聘用管理规定的，解除聘用合同。
3.选聘人员参加工作3年内，博士研究生、硕士研究生、大学本科生分别享受每人每月3000元、2000元、1500元的生活补贴。博士研究生可享受“绿扬金凤计划”6万元人才项目资助。
4.选聘人员在扬州购房申请住房公积金贷款的，开设绿色通道，享受优先放款。入选“绿扬金凤计划”的博士研究生，住房公积金贷款额度可放宽至市个人住房公积金贷款最高额度的3倍。
5.优秀青年人才工作纳入全市优秀年轻干部队伍建设整体规划，优先将优秀青年人才纳入市、县优秀年轻干部库，加强培养管理。根据优秀青年人才队伍建设情况，符合《江苏省公务员调任实施办法》规定的，定期择优调任一批优秀青年人才到机关工作。
五、纪律监督
选聘工作坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，主动接受监督。
信息发布网址：http://dj.yangzhou.gov.cn/(扬州市委组织部网站)、http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzrsks/(扬州人事考试网站)。监督电话：0514—12380(扬州市委组织部干部监督处)。各岗位的政策咨询电话及报名邮箱见附件1。
六、本公告由中共扬州市委组织部、扬州市人力资源和社会保障局负责解释。
附件：
2.附件2.选聘高校名单.docx
中共扬州市委组织部
扬州市人力资源和社会保障局
2021年10月8日
文章来源：http://dj.yangzhou.gov.cn/yzdj/tzgg/202110/f694927440584e28a860bf3b9bf4d27f.shtml
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