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2022中国银行总行部门秋季校园招聘公告

Tag: 2022年 中国银行 总行 部门 秋季 校园招聘 2021-09-06    来源:江苏公务员考试网 【 打印 】 我要提问我要提问
  2022中国银行总行部门秋季校园招聘公告已公布,计划招聘160人。江苏公务员考试网现将其公布如下:
 
  总行部门
 
  申请流程:
 
  第一步:在左侧机构列表中,请选择您要应聘的一个分支机构;
 
  第二步:在您阅读完该机构简介及职位描述后,点击拟申报职位下方的“申请该职位”按钮。
 
  每位同学可以最多申请4个岗位,同一家一级机构可以申请1个岗位,所选岗位为平行志愿,不分先后。
 
  “一级机构”是指总行部门、上海总部、银行卡中心等6家总行直属机构、北京分部等22家审计分部、北京市分行等36家境内一级分行、厦门市分行等2家直属分行、中银香港等6家港澳台及海外机构、中银投等13家综合经营公司、小语种培养计划。
 
  客服电话:400-050-8080 (9:00-18:00)
 
  节假日专线:400-050-8080(转3)(9:00-18:00)
 
  若有问题,可将问题发送至邮箱:service@chinahr.com(此邮箱不接受简历投递,仅用于问题咨询)邮件主题请标注“中国银行校招应聘-手机号(与简历填写一致)-姓名-具体问题”
 
  总行部门
 
  计划招聘人数:
 
  管理培训生(信息科技)75人
 
  管理培训生(公司金融)15人
 
  管理培训生(个人金融)15人
 
  管理培训生(金融市场)15人
 
  管理培训生(风险合规)15人
 
  管理培训生(渠道运营)5人
 
  管理培训生(综合管理)20人
 
  管理培训生(信息科技)-总行
 
  职位介绍:总行部门管理培训生(信息科技)岗位,面向国内外院校招收应届毕业生,作为各类业务及管理相关信息科技人才储备,一般安排在总行信息科技类直属机构培养锻炼1年左右,再根据培养情况安排在总行工作,工作地点为北京。
 
  招聘条件及要求:在《中国银行股份有限公司2022年全球校园招聘条件》的基础上,满足以下条件:
 
  1、国内外院校应届毕业生。
 
  2、大学本科及以上学历,管理培训生(信息科技)岗位主要招收算机科学与技术、信息与通信工程、网络安全、软件工程、管理科学与工程、数学、系统科学及大数据、人工智能等专业毕业生。
 
  3、具有优秀的综合素质、学习能力和创新能力,有良好的协作精神和发展潜力。
 
  4、具有良好的英语听说读写能力,国家大学英语六级(CET6)考试425分以上,或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试715分以上、TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上);英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试。
 
  管理培训生(公司金融)-总行
 
  职位介绍:总行部门管理培训生(公司金融)岗位,面向国内外院校招收应届毕业生,作为公司金融、交易银行、普惠金融、养老金融、行政事业等业务人才储备,一般安排在境内分行营业网点及公司金融条线实践锻炼2年左右,再根据培养情况安排在总行工作,工作地点为北京。
 
  招聘条件及要求:在《中国银行股份有限公司2022年全球校园招聘条件》的基础上,满足以下条件:
 
  1、国内外院校应届毕业生。
 
  2、大学本科及以上学历,管理培训生(公司金融)岗位主要招收理学、工学、经济学、管理学等专业毕业生。
 
  3、具有优秀的综合素质、学习能力和创新能力,有良好的协作精神和发展潜力。
 
  4、具有良好的英语听说读写能力,国家大学英语六级(CET6)考试425分以上,或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试715分以上、TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上);英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试。
 
  管理培训生(个人金融)-总行
 
  职位介绍:总行部门管理培训生(个人金融)岗位,面向国内外院校招收应届毕业生,作为个人数字金融、私人银行、消费金融等业务人才储备,一般安排在境内分行营业网点及个人金融条线实践锻炼2年左右,再根据培养情况安排在总行工作,工作地点为北京。
 
  招聘条件及要求:在《中国银行股份有限公司2022年全球校园招聘条件》的基础上,满足以下条件:
 
  1、国内外院校应届毕业生。
 
  2、大学本科及以上学历,管理培训生(个人金融)岗位主要招收理学、工学、经济学、管理学等专业毕业生。
 
  3、具有优秀的综合素质、学习能力和创新能力,有良好的协作精神和发展潜力。
 
  4、具有良好的英语听说读写能力,国家大学英语六级(CET6)考试425分以上,或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试715分以上、TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上);英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试。
 
  管理培训生(金融市场)-总行
 
  职位介绍:总行部门管理培训生(金融市场)岗位,面向国内外院校招收应届毕业生,作为金融机构、全球市场、投资银行与资产管理、托管等业务人才储备,一般安排在境内分行金融市场业务相关部门实践锻炼1年左右,再根据培养情况安排在总行工作,工作地点为北京。
 
  招聘条件及要求:在《中国银行股份有限公司2022年全球校园招聘条件》的基础上,满足以下条件:
 
  1、国内外院校应届毕业生。
 
  2、大学本科及以上学历,管理培训生(金融市场)岗位主要招收数学、计算机科学与技术、软件工程、理学、工学、经济学、管理学等专业毕业生。
 
  3、具有优秀的综合素质、学习能力和创新能力,有良好的协作精神和发展潜力。
 
  4、具有良好的英语听说读写能力,国家大学英语六级(CET6)考试425分以上,或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试715分以上、TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上);英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试。
 
  管理培训生(风险合规)-总行
 
  职位介绍:总行部门管理培训生(风险合规)岗位,面向国内外院校招收应届毕业生,作为风险管理、信用审批、授信管理、内控与法律合规等业务人才储备,一般安排在境内分行营业网点及相关业务条线实践锻炼2年左右,再根据培养情况安排在总行工作,工作地点为北京。
 
  招聘条件及要求:在《中国银行股份有限公司2022年全球校园招聘条件》的基础上,满足以下条件:
 
  1、国内外院校应届毕业生。
 
  2、大学本科及以上学历,管理培训生(风险合规)岗位主要招收法学、理学、工学、经济学、管理学等专业毕业生。
 
  3、具有优秀的综合素质、学习能力和创新能力,有良好的协作精神和发展潜力。
 
  4、具有良好的英语听说读写能力,国家大学英语六级(CET6)考试425分以上,或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试715分以上、TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上);英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试。
 
  管理培训生(渠道运营)-总行
 
  职位介绍:总行部门管理培训生(渠道运营)岗位,面向国内外院校招收应届毕业生,作为渠道管理、运营管理、支付清算等业务人才储备,一般安排在境内分行营业网点及相关业务条线实践锻炼2年左右,再根据培养情况安排在总行工作,工作地点为北京。
 
  招聘条件及要求:在《中国银行股份有限公司2022年全球校园招聘条件》的基础上,满足以下条件:
 
  1、国内外院校应届毕业生。
 
  2、大学本科及以上学历,管理培训生(渠道运营)岗位主要招收理学、工学、经济学、管理学等专业毕业生。
 
  3、具有优秀的综合素质、学习能力和创新能力,有良好的协作精神和发展潜力。
 
  4、具有良好的英语听说读写能力,国家大学英语六级(CET6)考试425分以上,或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试715分以上、TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上);英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试。
 
  管理培训生(综合管理)-总行
 
  职位介绍:总行部门管理培训生(综合管理)岗位,面向国内外院校招收应届毕业生,作为公司治理、人力资源、财务管理等集团职能管理人才储备,一般安排在境内分行营业网点及主要业务和管理条线实践锻炼2年左右,再根据培养情况安排在总行工作,工作地点为北京。
 
  招聘条件及要求:在《中国银行股份有限公司2022年全球校园招聘条件》的基础上,满足以下条件:
 
  1、国内外院校应届毕业生。
 
  2、大学本科及以上学历,管理培训生(综合管理)岗位主要招收理学、工学、经济学、管理学、心理学、文学(主要为英语语言文学、翻译)等专业毕业生。
 
  3、具有优秀的综合素质、学习能力和创新能力,有良好的协作精神和发展潜力。
 
  4、具有良好的英语听说读写能力,国家大学英语六级(CET6)考试425分以上,或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试715分以上、TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上);英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试。
 
  文章来源:https://campus.chinahr.com/views/2022/boc/jobs.html

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