江苏省考面试具体考哪些内容？
2021江苏省考成绩发布在即，面试也将于3月上旬启动，那么面试到底考什么？有哪些需要小伙伴注意的呢？一起跟着江苏公务员考试网小编来看看吧~
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一、面试形式
二、考情规律
根据对近几年统考题目的总结归纳，发现题目考查的能力主要涉及综合分析能力、计划组织协调能力、人际沟通能力、应变能力、服务意识与技巧、主动性、社会感知能力等。近几年江苏省公务员面试考查形式发生了很大的变化，难度也越来越大，对能力的要求也越来越高。难点在于考核了考生的思维品质、综合分析能力、计划组织应变能力等。同时又加强对考生的表达能力、举止仪表等方面的考查，此外还考查考生对媒体等不特定对象的交流和感染能力、情绪变化等。
★考情规律一：能力要求越来越细致、越来越全面
虽然近几年江苏省考面试都会尽量在出题形式上予以创新，但所要测评的能力基本不变。往年的能力要求主要集中在对考生宏观层面的考查上，如综合分析一家独大，成为每年的必考题型，除此之外，服务意识与技巧、主动性等测评要素也不断出现，近几年的面试考查到了演讲题目，考查考生的逻辑思维和现场感染力、以情动人能力，更加注重考生能力的全面性和多元化，实际操作能力要求也越来越细致。 近几年的面试试题组织结构更加清晰，对考生素质的要求更加准确，考试的内容方式更加灵活。
★考情规律二：出题形式也越来越灵活、越来越多元化
江苏省考面试作为选拔公职人员考试，在出题过程中往往较为稳健，在能力要求上通常很少有特别大的一些变动，然而在一些细节上创新也应引起各位考生的关注。
近几年，省考面试对考生的能力要求越来越高，考查的题型也在不断变化，考查的范围也越来越广，如果准备不到位会影响考生的面试成绩。
江苏省考试录用公务员面试的题本至少要承担三个方面的功能，要在选拔国家亟需的人才、甄别青年精英、考查考生的管理专长这三个方面反映出它的功能。结构化面试的题本设置体现了突出的用人导向、多样的能力考查、浓厚的行政气息等特点。
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