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2020年苏州常熟理工学院学校招聘辅导员公告

Tag: 2020年江苏事业单位 苏州事业单位 2020-10-24    来源:江苏公务员考试网 【 打印 】 我要提问我要提问
  2020年苏州常熟理工学院学校招聘辅导员公告发布,报名时间:2020年10月26日09:00-11月6日16:00。江苏公务员考试网将其公布如下:
 
  常熟理工学院学校2020年公开招聘辅导员公告
 
  常熟理工学院坐落于江苏省常熟市南三环路99号,是省教育厅主管的全额拨款事业单位。为更好地选拔优秀适岗人才,充实学校辅导员队伍,优化人员结构,常熟理工学院(网址:http://www.cslg.cn/)现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定,现将有关事项公告如下:
 
  一、工作原则
 
  (一)坚持按岗招聘、分类管理原则。根据学校事业发展需要,在核准的岗位总量内,按照专业技术岗的具体岗位职责和任职条件,采取考试考核的方法择优聘用、分类管理,加强高层次人才队伍建设。
 
  (二)坚持公开公平、竞争择优原则。坚持德才兼备、以德为先的用人标准,公正公开、择优录用,做到公开招聘信息,公开招聘过程,公开招聘结果。
 
  (三)坚持科学设置、规范操作。严格按照江苏省事业单位公开招聘工作人员的有关规定规范操作,学校科学设置招聘条件,认真研究招聘方式,力保考试考核工作的科学性、公正性、专业化和公信度,自觉接受社会各界的监督。
 
  二、报考条件
 
  (一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律。
 
  (二)遵纪守法,品行端正,团结协作,敬业乐群、廉洁奉公。
 
  (三)适应岗位要求的身体条件,能从事一线学生管理工作。
 
  (四)中共党员(含中共预备党员)。
 
  (五)年龄要求为:年龄不超过30周岁,即1990年1月1日(含)之后出生。
 
  (六)应届毕业生应未就业,于2020年12月31日前毕业并取得相应学历学位。国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员,指在国(境)外教学科研机构学习,与国内应届毕业生同期毕业的留学人员,同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。
 
  (七)报考岗位要求:本科、研究生阶段均须有学历学位;第一学历须为本科。本科或研究生阶段,在校期间有主要学生干部任职经历一年及以上(主要学生干部包括校院学生会、研究生会、社团联合会、青年志愿者协会等学生组织副部长及以上职务;校院团组织副部长及以上职务;高校学生兼职辅导员;学生党支部书记;班级的班长、团支部书记、副班长、学习委员职务)。院级主要学生干部经历须由学院党委出具证明,校级主要学生干部经历由校学生管理部门出具证明。证明中须明确任职职务和任职起止时间(具体到月份)。其他要求详见岗位表。
 
  (八)取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
 
  三、报名
 
  (一)报名时间、地点、方式
 
  应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名,照片上传、资格初审和缴费确认,均通过网络同步进行。报名网址:http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。
 
  1、报名、照片上传时间:2020年10月26日09:00-11月6日16:00
 
  2、资格初审时间:2020年10月26日09:00-11月7日16:00;
 
  3、陈述申辩时间:2020年10月26日09:00-11月8日16:00
 
  4、对初审异议处理时间:2020年10月26日-11月8日18:00。
 
  5、缴费确认时间:2020年10月26日09:00-11月9日12:00。
 
  (二)网上确认
 
  (1)应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日除外)可到报名网站查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议,请及时向负责资格审核的招聘单位陈述申辩,联系方式可从《岗位表》中的“政策咨询联系方式”栏内获取。
 
  (2)本次公开招聘收取报名费100元,通过初审后的应聘人员使用具有网上支付功能的银行卡,在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员,即报名成功。
 
  (3)未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。
 
  (三)网上打印准考证
 
  通过资格初审和缴费确认的应聘人员,请在规定时间到江苏省人力资源社会保障网下载、打印准考证。具体下载、打印准考证时间将在常熟理工学院人才招聘网(https://zp.cslg.edu.cn/)通知公告栏进行公布。打印中如有问题,请与平台技术中心联系,联系电话:025-52616712。
 
  (四)报名注意事项
 
  (1)应聘人员按岗位要求和网上提示,如实填写有关信息,并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照,jpg格式,大小为20Kb以下。
 
  (2)招聘单位根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。面试前将对进入面试的人员进行资格复审。
 
  (3)各招聘岗位的笔试开考比例为1︰3,如未达到开考比例,将核减或取消该招聘岗位,并在省人力资源社会保障网上公告。
 
  (4)资格初审通过后,不可更改报名信息。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考场使用的身份证必须一致。
 
  (5)应聘人员在报名时请在“学习及工作经历”栏中补充填写自己的工作经历与学生干部任职经历(注明起止时间,填写到月份)。
 
  (6)通过资格初审的应聘人员,应按照规定的时间和地点参加考核,否则按弃考处理。
 
  (7)有下列情形之一的,不得应聘:
 
  ①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
 
  ②应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的,不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位,以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。
 
  聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的,或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的,应当实行回避。
 
  ③国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
 
  四、考试科目、时间和实施办法
 
  (一)考试方式
 
  考试方式:笔试与面试。
 
  (二)笔试
 
  1、笔试内容为高校辅导员工作实际所需要的基本理论、基础知识和基本应用能力等方面,不指定大纲和教材。
 
  2、笔试的时间和地点将在校人才招聘网(https://zp.cslg.edu.cn/)招聘公告栏进行公告,应聘人员按照准考证上规定的时间和地点参加笔试,否则视为放弃资格。
 
  3、笔试成绩在笔试结束后5个工作日内,在校人才招聘网(https://zp.cslg.edu.cn/)招聘公示栏公布,应聘人员凭准考证号或身份证查询。笔试成绩达到60分(满分100分)为合格。
 
  (三)面试
 
  1、在笔试合格者中,根据成绩从高分到低分的顺序,按招聘岗位拟聘用人数1:3确定面试人选,不足该比例的按实际人数确定面试人选。面试人选名单及基本情况、资格复审安排将在校人才招聘网(https://zp.cslg.edu.cn/)招聘公示栏进行公布。
 
  2、资格复审。招聘单位在面试前负责对参加面试的人选进行资格复审,如有复审不通过出现缺额的,在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补资格复审人员。通过资格复审人员名单将在校人才招聘网(https://zp.cslg.edu.cn/)招聘公示栏进行公告。对没有通过资格复审的,将被取消面试资格。如对资格复审有异议,可在收到复审结果的通知后3个工作日内向负责资格复审的招聘单位陈述申辩。
 
  复审时应聘人员须提交下列材料的原件和复印件供招聘单位核验:
 
  (1)二代居民身份证;
 
  (2)国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、《毕业生就业协议》;留学回国人员在国(境)外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。
 
  (3)岗位所要求的其他相关证明材料(详见《岗位表》中相应岗位的“其它资格条件”栏)。
 
  (4)面试按照学校自行制定的办法执行,主要测试履行岗位职责所需的职业道德、专业知识、业务能力和综合素质。
 
  (5)面试的时间和地点将在校人才招聘网(https://zp.cslg.edu.cn/)招聘公告栏进行公告,面试人员按照规定的时间和地点参加面试,否则视为自动放弃。
 
  (6)面试成绩当场告知考生,面试成绩合格线为70分(满分100分),低于70分不予聘用。
 
  (四)总成绩计算方法采用百分制计算应聘人员总成绩,总成绩满分为100分。报考岗位最终成绩计算方法:总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
 
  本次招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人员名单)计划在50个工作日内完成。
 
  五、聘用
 
  考核结束后,根据应聘人员考核总成绩,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检及心理测试人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,同时还须符合江苏省教师资格认定体检标准。因体检、心理测试不合格等原因出现招聘岗位空缺时,按考核总成绩从高分到低分,等额递补人员参加体检及心理测试。
 
  对体检及心理测试合格人员由学校组织考察,并根据考察结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站及校人才招聘网招聘公示栏公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人选姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
 
  对公示无异议人员,经省人力资源和社会保障部门备案后,由学校为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同。试用期(试用期为12个月)满考核合格,予以定岗定级。考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的,除依法依规解除聘用合同外,应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。
 
  六、招聘政策咨询
 
  常熟理工学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
 
  咨询电话:0512-52251166
 
  联系人:颜老师、顾老师
 
  七、招聘工作监督
 
  常熟理工学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。
 
  监督电话:0512-52251120
 
  联系人:宁老师
 
  八、招聘工作举报
 
  江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
 
  1.江苏省教育厅
 
  举报信箱:jytrsc@ec.js.edu.cn,
 
  举报电话、传真:025-83335135。
 
  2.江苏省人力资源和社会保障厅
 
  举报信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn,
 
  举报电话、传真: 025-83230723,83236078。
 
  附件:岗位表.xlsx
 
  常熟理工学院
 
  2020年10月23日
 
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