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2020年江苏旅游职业学院高层次人才招聘公告

Tag: 2020年 江苏旅游职业学院 高层次 人才 招聘 2020-05-20    来源:江苏公务员考试网 【 打印 】 我要提问我要提问
  2020年江苏旅游职业学院高层次人才招聘公告已公布,报名方式:邮箱报名。江苏公务员考试网现将其公布如下:
 
  江苏旅游职业学院2020年高层次人才招聘公告
 
  为加强学校人才队伍建设,江苏旅游职业学院(全额拨款事业单位,学校网址http://www.jstc.edu.cn/)现面向社会长期招聘高层次人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定,现将有关事项公告如下:
 
  一、引进对象:
 
  (一)50周岁及以下领军人才
 
  (二)50周岁及以下学科或专业带头人
 
  (三)40周岁及以下优秀人才
 
  (四)40周岁及以下高技能人才
 
  “985、211、双一流”高校毕业生,“双一流学科、国家重点学科、国家重点实验室”高层次人才,“海外教育背景国际排名前200名院校”毕业生,博士优先。具体引进条件按《江苏旅游职业学院高层次人才引进实施办法(试行)》(苏旅院[2019]31号)文件精神执行,见附件
 
  二、相关待遇
 
  (一)引进待遇(万元)
 
  1.本办法引进的高层次人才首次服务期为8年。
 
  2.对引进高层次人才在购房前,由学校提供临时过渡房。过渡期为三年。第一年房租由学校提供,后两年学校承担一半房租。
 
  3.科研项目启动费需个人申报研究课题,由教科研处组织评审、立项,并按科研项目进行管理。教师如将其主持的科研项目、科研经费带入我校,学校将适当配套科研经费。
 
  4.引进的高层次人才,如属紧缺专业,其配偶经个人申请、学校研究同意,可以按照省有关政策,根据其配偶学历、能力实际情况在校内以不同用工形式安排适当工作,并按照国家和地方政策缴纳养老、失业、医疗等社会保险。
 
  5.如果夫妻双方都符合以上引进条件,安家费不重复计发,可在单人标准基础上上浮20%,科研启动费分别计发。
 
  6.以上人员正式报到后可报销一次往返路费。
 
  三、需求专业
 
  紧缺专业:旅游管理、电子商务、财务财会、经济类、设计类专业。
 
  四、引聘程序
 
  学校引聘工作常年开展,随时接受应聘申请。主要程序是:
 
  (一)应聘者提交个人电子简历(或视频介绍)至学校人才工作办公室邮箱jslyrsc@jstc.edu.cn.发送邮件主题格式:姓名+应聘学院+应聘专业+学历学位或职称。
 
  (二)学校根据人才引进工作程序适时组织资格审核(符合人才引进基本标准)、考核、考察(含师德师风)、体检、公示等工作。
 
  五、学校联系方式
 
  联 系 人:高老师、周老师
 
  咨询电话:0514-87431662
 
  联系地址:扬州市经济开发区毓秀路88号
 
  电子邮箱:jslyrsc@jstc.edu.cn
 
  附件:江苏旅游职业学院高层次人才引进实施办法(试行).pdf

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