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先考江苏事业单位,再考江苏省考,可以吗?

Tag: 2020年 江苏 事业单位 公务员考试 2020-05-07    来源:江苏公务员考试网 【 打印 】 我要提问我要提问
  近来,有小伙伴询问:先考事业单位,后面再考公务员会有影响吗?对此,江苏公务员考试网小编整理了一些官方回复,大家一起来看看吧!
 
  问:先考事业单位,后面再考公务员会有影响吗?
 
  答:没有影响。新招聘办法虽然对新招聘人员设定了服务期,但根据《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》聘用人员被录用(选调)到国家机关工作的,可以随时单方面解除聘用合同。因此不受影响。
  

扩展阅读

 

  问:对未遵守3年服务期的人员有何处罚措施?能否在聘用合同中约定违约金?
 
  答:新招聘办法建立新招聘人员服务期制度,但并未明确对不遵守3年服务期人员的处罚措施。对事业单位新聘用人员设立服务期制度,是倡导应聘人员节约公共资源,诚信应聘,有序流动,除另有其他规定外,不能因招聘办法设定的服务期而约定违约金。
 
  问:新的《办法》中提到“拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的,除依法依规解除聘用合同外,应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)”。请问哪些情况属于依法依规解除聘用合同?
 
  答:江苏省从2005年全面推行事业单位人员聘用制度,事业单位与其聘用人员(参照公务员法管理人员除外)都要签订聘用合同,建立聘用关系。
 
  聘用合同签订后,双方协商一致,可以解除聘用合同;符合特定情形,聘用单位或受聘人员可以随时单方面解除聘用合同。根据《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》,聘用人员在试用期内,或考入普通高校的,或被录用(选调)到国家机关工作的,或依法服兵役,可以随时单方面解除聘用合同。因此,聘用人员如与单位协商一致,或考上公务员,或在试用内发现岗位不适合自己,或有其他规定情形等,个人都可以随时单方面解除聘用合同。
 
  问:暂行办法规定聘用人员在试用期内,或考入普通高校的,或被录用(选调)到国家机关工作的,或依法服兵役,可以随时单方面解除聘用合同,那是一定是在试用期内吗?过了试用期考上公务员还可以单方面解除吗?
 
  答:上述选项是“或”的关系,只要具备其中之一,个人即可随时单方面解除聘用合同。
 
  问:三年服务期中,哪些符合政策法规的行为可以离职,考上公务员算符合政策法规吗?
 
  答:新《招聘办法》第三十五条明确公开招聘的“拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的,除依法依规解除聘用合同外,应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)”。
 
  江苏省从2005年全面推行事业单位人员聘用制度,事业单位与其聘用人员(参照公务员法管理人员除外)都要签订聘用合同,建立聘用关系。
 
  聘用合同签订后,双方协商一致,可以解除聘用合同;符合特定情形,聘用单位或受聘人员可以随时单方面解除聘用合同。根据《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》聘用人员在试用期内,或考入普通高校的,或被录用(选调)到国家机关工作的,或依法服兵役,可以随时单方面解除聘用合同。因此,聘用人员如与单位协商一致,或考上公务员,或在试用内发现岗位不适合自己,或有其他规定情形等,个人都可以随时单方面解除聘用合同。
 
  以上内容来自新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》官方解读 (部分)

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