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2020年江苏省考结构化小组面试的那些重难点!

Tag: 2020年 江苏公务员 公务员考试 面试 2020-04-30    来源:江苏公务员考试网 【 打印 】 我要提问我要提问
  江苏公务员面试成绩占比为50%,所以面试是非常重要的一环!近两年江苏新增了结构化小组面试形式,很多小伙伴对结构化小组面试可能还很懵!那么江苏公务员考试网就带大家来谈谈结构化小组面试,帮助大家理清重点,直击难点。
 
  备考时间看似充分,实则紧张
 
  结构化小组面试不同于结构化面试,往往会让同一组的3个考生提前进入准备室,给出3道题,并给15分钟的时间让学生进行思考,还提供纸笔,便于学生列提纲,甚至记录的草稿纸还能带进场内。所以很多学生会心中窃喜,以为时间充分,题目回答一定没有问题。事实上并非如此。
 
  一则是因为大家同样都准备充分,二则是因为在这种情况下,你能想出来的其他考生也能想到,那么到了考场上,就很可能与其他学生回答的雷同,尤其是如果我们排到了后面,发现自己想说的别人全说过了,这反而会让自己紧张不安。因此,时间充分并不意味着你就一定能答好。为了能脱颖而出,我们更需要从不同角度思考问题,打造亮点,因此也是非常困难的。
 
  对手答题看似与我无关,实则关系密切
 
  在结构化面试中,考生只需要关注自己的答案即可。但是在结构化小组的面试中,我们不仅自己需要答题,还需要点评其他考生。因此其他考生答了什么,对我们来说至关紧要。这就使得很多考生陷入两难,如果不认真听,那么点评时便很难有针对性。如果认真听,那么又会影响自己的思考。很多考生会因此非常慌乱,一会记录别人的答案,一会儿又想自己的答案,结果可能哪一件事都没做好,甚至遗憾离场。因此这个过程并非像大家想的那么简单,除了要在备考阶段充分利用时间之外,考场答题还需沉着冷静,认真记录,反应迅速。
 
  点评环节看似能狠击对手,实则要点到即止
 
  答题过后便是点评环节。每个人都需要点评其他两位考生,限时2分钟。一些考生认为这是打击对手的好时机,可以抓住机会将对手的问题痛陈一番,从而凸显自己。但是实际上并非如此。点评也是有章法的。其一是要显示出自己对别人的礼貌和尊重,因此在用语上还需斟酌。其二是点评问题要准确,不能乱说一通,因此这就要求考生必须对题目掌握透彻,也能准确抓住对手的问题所在。其三是考场上的对手水平不一,有的表现非常好,导致考生无处可点,只能说好好好,还有的考生能力较差,又导致考生抓不住重点,不知从何下手。因此还需要考生具备相应的技巧,能针对不同情况合理应对。
 
  回应环节看似是回应对手,实则要突出自己
 
  点评完了以后,每个人还需要对对手的点评进行回应。这个环节很多考生缺乏技巧,有的被对手说的心服口服,嘴上的回应变成了对他人的赞美。有的考生对对手的点评表示不服,便火力全开,准备应战,事实上是被对方激怒,情绪失控。因此,这个环节特别需要考生们沉着冷静,思路清晰,掌握回应技巧,从容应对。
 
  综上所述,结构化小组相比于结构化,不只是组织形式的变化,它对考生的考查更全面,难度指数也迅速攀升。因此,各位考生只有充分把握这种形式的细节和精髓,并通过全方位、针对性的练习,不断提升应对各个环节的能力,才能在面试中旗开得胜。

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  江苏公务员考试网提醒广大考生,要有针对性的进行练习,并熟悉相应题型的答题思路以及时间的掌控,只有做到提前心中有数,在考场上才可以游刃有余,脱颖而出。

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