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2020江苏公务员面试热点:互联网时代,网上“务正业”的年轻人

Tag: 2020年 江苏公务员 公务员考试 面试 2020-03-09    来源:江苏公务员考试网 【 打印 】 我要提问我要提问
  本期为各位考生带来了2020江苏公务员面试热点:互联网时代,网上“务正业”的年轻人。进入了面试环节的你,是否感到很紧张,怕面试官出的题你听都没听说多,怕一不小心说错话,而错失了这个机会。那么,你是否每天都有关注社会热点,你是否懂得一些面试技巧呢?江苏公务员考试网专家温馨提示考生阅读下文,相信能给考生带来一定的帮助。

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  仔细研读下文>>>2020江苏公务员面试热点:互联网时代,网上“务正业”的年轻人

  【热点背景】
 
  链接一:互联网时代,年轻人“泡”在网上的时间越来越多,常会受到“不务正业”的指摘。据统计,2019年中国数字用户中,35岁及以下用户占比68.15%。他们都在网上忙些啥?有人当起在线医生、美食博主,把办公室搬到了网上;有人利用业余时间发展设计、撰稿等副业,培养兴趣、增加收入两不误;有人则在空闲时间做起网络安全志愿者、大众评审员,上网做公益,弘扬正能量……他们恰恰都是在网上“务正业”。
 
  链接二:人民网北京4月9日电 (易潇)近日,国家人社部等三部门联合发布了13个新职业,这些新职业主要集中在高新技术领域,是自2015年版国家职业分类大典颁布以来发布的首批新职业。
 
  人民网IT频道统计发现,这13个新职业中,有10个与数字经济发展直接相关,涵盖了人工智能、物联网、无人机等近四年飞速发展的新技术,而传统企业的数字化转型,也让数字化管理师成为市场需求强烈的新职业之一。
 
  来自中国信通院研究显示,数字经济的发展将激活就业市场,传统产业数字化转型将成吸纳就业重要渠道。
 
  【热点题目】
 
  近几年,随着数字经济的不断发展,催生了很多在线岗位,深受年轻人的关注,据调查,2019年中国数字用户中,35岁及以下用户占比68.15%,有人当起在线医生、美食博主,把办公室搬到了网上;有人利用业余时间发展设计、撰稿等副业,培养兴趣、增加收入两不误;有人则在空闲时间做起网络安全志愿者发扬正能量,对此,请谈谈你的看法?
 
  【热点解析】
 
  1.表明自己的态度观点。
 
  说起来年轻人上网,很多人的刻板印象都认为是不务正业、消磨时光,但是当下随着数字经济的发展、互联网的普及,越来越多的年轻人在网上发挥特长“找事做”,数字经济为年轻人就业提供了新的渠道,激发新的就业岗位,不得不说,数字经济正在重构就业结构,越来越多的年轻人,在网上“务正业”,我们在支持年轻人在网络上释放朝气的同时,也应做好规范引导,为推动数字经济下新型岗位的良性发展助力。
 
  2.分析积极意义。
 
  (1)数字经济的发展,催生了一系列的灵活就业岗位,个人不必在进入传统企业就业,除了在网络上直接就业,也有更多的人在网络上从事第二职业,主业谋生,再兼顾一项兴趣,主副业同时在手,成为当下不少年轻人向往的工作和生活方式;
 
  (2)线上工作的工作时间和方式都比较灵活,深得年轻人的喜爱,非常多的年轻人借此在网络上发挥特长,工作自由得同时也获得了一定的经济收入,减少了生活压力,提高了生活质量;
 
  (3)当下就业压力倍增,数字经济得发展提供了多种灵活的就业模式,在网络购物和共享经济得形态之下,参与网络平台就业的人群越来越庞大,大大减小了传统就业模式的就业压力,是当下了一股重要就业力量;
 
  (4)网络就业的涉及面比较广,包含了贸易、物流、网络维护、直播等等,多样化的就业领域,满足了日益增长的个性化需求,丰富了就业市场也刺激了多方面的消费;
 
  (5)数字经济的发展所提供的就业机会,吸引了多方面的高质量人才,包括技术、知识等各方面的分享,参与网上灵活就业的受教育水平不断上升,有利于数字经济下新岗位的高质量发展,提升竞争力;
 
  3.分析数字经济下新岗位发展中可能存在的阻碍和不足。
 
  (1)随着数字化进程的加快,越来越多的在线岗位受到关注,灵活就业的群体不断壮大,但是面对这部分新型的劳动群体,该如何保障他们的合法权益,包括合理的工资水平、工作时间、社会保障、劳动关系认定等方面,正是我们当下该考虑的问题,也成为了当前劳动人事的一个新课题。
 
  4.提出对策。
 
  在愈发复杂多变的就业形势先,为了能够推动灵活就业的良性发展,真正的体现数字经济发展下带给就业的红利,我们还有一段路要走,还有一些保障性的措施必须做到位,具体来说:
 
  (1)加强立法,针对于当下的就业形势,科学调研市场情况,出台法律法规,对新型劳动关系做出更加清晰的界定,为劳动者提供保障,发挥社会保障的作用;
 
  (2)规范行业规定,明确规定劳动者与平台之间的关系,无论是在工作时长还是薪资等各方面,明确各自应该承担的职责;
 
  (3)灵活就业的劳动者,在选择就业方面一定要谨慎对待,提高自己的法律意识,理性选择,用合法手段维护自身的合法权益。