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具有这四种特质的人,考公务员更容易晋升!

Tag: 2020年 江苏公务员 公务员考试 面试 2020-02-13    来源:江苏公务员考试网 【 打印 】 我要提问我要提问
  众所周知,公务员是一个铁饭碗,是很多应届生、在职人员挤破脑袋想要进入的行业,但是,很多人报考公务员非常盲目,对于公务员的晋升也不是非常了解,总是主观认为熬够了年头自然就会升职,实际上,按照新公务员法第45条规定,具备以下这4种能力特征的公务员,更容易被提拔为领导干部:
 
  政治素质过硬
 
  公务员法第45条中,对于公务员晋升领导干部职务,首要的要求就是强调必须具备相应的政治素质,新公务员法对于公务员的政治素质有多处表述。
 
  第13条中,将政治素质作为公务员的条件之一;
 
  第35条中,将政治素质作为公务员考核的重点内容之一;
 
  第45条中,将政治素质作为晋升条件之一;
 
  第67条中,强调全体公务员都应该进行政治素质方面的培训。
 
  可见,对于公务员而言,政治素质特别重要。
 
  工作能力够强
 
  公务员的工作能力,也是公务员的任职条件之一。
 
  在现实生活中,工作能力强的公务员,确确实实更容易得到提拔,这是因为,公务员作为“为人民服务”的国家工作人员,工作能力是衡量为人民服务能力的根本考量因素。
 
  工作能力强,才能更大程度地为人民办实事、办好事,工作能力弱,可能就只能够混日子。
 
  公务员队伍特别强调想干事、能干事、干成事,那些干事能力强的人,特别容易脱颖而出。
 
  文化程度够高
 
  对于公务员的提拔晋升,文化程度也是一个重要的考量因素。
 
  现在,在公务员队伍中,高学历的干部越来越多,也越来越受到关注和重视。
 
  学历和能力,并不一定成正比,但是,学历意味着眼界和事业,意味着学习能力,在一定程度上,文化程度的高低,对一个人的成长进步是有影响的。
 
  那些文化程度高的公务员,在仕途成长之路上,特别容易受到器重。
 
  任职经历够丰富
 
  公务员任职,还强调工作经验,比如,在具体的公务员提拔晋升中,领导职务的提拔,往往都会强调经历多岗位的锻炼和交流。
 
  如果一个人没有经过任何的交流,可能也就难以在公务员队伍中得到连续提拔晋升。
 
  丰富的任职经历,会让公务员的视野更加开阔,工作方法更加丰富,工作能力也能够得到不断提升,从而能够担当重任,并被委以重任。
 
  说了那么多,就是想告诉小伙伴们,考上公务员也并不是一劳永逸的事情,在工作中仍旧需要我们不断地要求自己,成为更优秀、更称职的公职人员,才有可能获得更多的晋升机会。
 
  现在说晋升似乎有点早,我们眼前最重要的是先要进入公务员的队伍,虽然考试延迟,但并没有结束,我们还有报名参加的机会,安心备考提前规划疫情期间的生活与学习,才能应对好这一段时间的各界变化。

  由于受到疫情影响,多项公职类考试发布延迟公告,但从目前北京市考、江苏省考、浙江省考的推迟考试的公告来看,延迟的均是线下的聚集性考试,如现场笔试和现场的面试等,而山东省省属事业单位招聘的线上网上报名则照常进行。如此看来,近期举行的聚集性考试将受到影响,而历年都在3月份开展网上报名的省考目前影响不大。线下培训逐渐关停,而线上备考则成了大家成“公”上岸的重要法宝。疫情期间如何弯道超车?下面这份“超车宝典”需要您花两分钟的时间来阅读↓↓↓
 
01

线上网课全面掌握作答要点

 

  目前我们的考生不同的阶段有不同的备考需求,准备3月省考的,目前主要复习行测和申论的内容,江苏、北京、和国考的考生,笔试已经结束,笔试通过的考生则要备考面试,还有的考生把目光对准了上半年的事业单位考试。
 
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面试课程



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02

线上刷题自测考生水平

 

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03

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