关于2020年江苏公务员面试，还有这些你要了解
对于2020年江苏省考面试难度来说，总结就是：形式多样，多种测评要素融合，学霸扎堆。在这三大难度下，尤其是江苏省面的面试形式多样，多种测评要素的融合，给面试逆袭出现提供了可能。
面试形式多样
江苏省公务员面试的形式主要有四种：
一是传统的结构化面试形式。整个面试为4道题目，答题时间共计20分钟，最后3分钟或者5分钟工作人员会有提醒。
二是备考室思考和面试室答题形式。备考室思考时间为8分钟或10分钟，答题室答题为15分钟。在备考室思考剩余2分钟时，有提醒。在答题室答题剩余3分钟和1分钟分别有提醒，以闹铃为主要提醒方式，也有人员口头提醒。
三是结构化小组形式。考生分为3人一组，先行在备考室备考，思考题目，15分钟准备时间，然后到答题室每个考生按照顺序轮流答题，每个考生限2分钟的答题，2分钟点评，2分钟回应。
四是无领导小组面试形式。2017年宿迁市选调生试行了无领导小组面试的考察形式，只是作为试点，2018、2019年并未进一步试行。
2019年江苏省考面试主要涉及到三种形式：10+15（特殊结构化模式即备考室10分钟，答题室15分钟）、20分钟（普通结构化模式）、结构化小组（三人一组答同套题，相互点评回应）
2019年江苏公务员面试形式
对于江苏省这几年的考试情况来说，面试基本上每年都会有相关的创新，就拿19年与18年来说，特殊结构化在19年进一步扩大，还出现了结构化小组的模式。2020的省考面试也不排除出现其他的新增的面试形式。
2018年江苏省考面试考试形式
关于各地地市面试形式的问题：只有考试当天，你进入了考场，进行答题了，才能知道会是什么样的面试形式。同一个考场也会出现不同的形式进行考察，如2019年第二天的面试，部分地区穿插着结构化小组形式进行考察。
多种测评要素融合
江苏省面题目特点：
【外在】题干较长、情景描述细致、复合类题型越来越多
【内在】从生活中悟道理、在常态中获得问题、靠平时积累展示综合素质、生活气息更加浓郁
2010—2019 年的考试真题可以看出，近年来江苏省公务员面试试题构成比较稳定，每天采用 1 套试题，每套试题包含 4 道题目，主要对考生的综合分析能力、逻辑思维能力、应变能力、计划组织协调能力、言语理解与表达能力进行考查。另外，虽单独考查求职动机与拟任职位匹配性的题目较少出现，但考生也应注意，随着公务员面试难度的增加，试题的综合化趋势有所加强，即出现多种测评要素融合的趋势。
2010~2019江苏省考面试考题图示
综合分析题中要注意是反驳题：如考查了多事件统筹排序题目，也考查了反驳观点题，均来自于国税的创新题型。
学霸扎堆
今年的省考笔试成绩高手云集，各地高分频频刷新去年的记录，无论从进面分数与第一名的分数，连平均分都比去年高；从数据上说，今年的省考更为残酷。
对于分数的变化，大家在查分数就应该感受到了。对于今年十分充裕的备考时间，备考一定要从实战出发，胆子小的，要改变不敢说话的情况。
最后最重要的，调整心态，不要焦虑。很多考生会把高分的对手想的太强大，低估了自己的实力。守擂的担心被逆袭，尾巴的看到分差，就产生了退缩的心理。很多考生不是被面试的高压、题目打败的，是被自己的心态打垮的。公务员考试不仅是知识方面的考察，更是一个心理压力的考察。
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