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2020苏州大学派遣制人员招聘公告

Tag: 2020年 苏州大学 派遣制 招聘 2020-01-15    来源:江苏公务员考试网 【 打印 】 我要提问我要提问
  江苏苏州大学派遣制人员招聘公告已公布,计划招聘98人。报名时间:2020年1月14日-2020年2月13日,报名方式:网上报名。笔试重点考察应聘人员对岗位的认知和综合能力,需要备考的考生可参考2020年江苏事业单位课程江苏公务员考试网现将其公布如下:
 
  苏州大学派遣制人员招聘公告
 
  苏州大学因工作需要,经研究决定,采用派遣制面向社会公开招聘98名工作人员,派遣至苏州大学工作。现将招聘有关事项公告如下:
 
  一、招聘岗位及人数
 
序号 招聘岗位 招聘单位 招聘人数 备注
1 A岗(行政事务管理岗) 法律事务办公室 1  
具体岗位信息及要求见附件
2 A岗(行政事务管理岗) 国内合作办公室 1
3 A岗(行政事务管理岗) 党委宣传部 1
4 A岗(行政事务管理岗) 发展委员会办公室 1
5 A岗(行政事务管理岗) 人力资源处(党委教师工作部) 2
6 A岗(行政事务管理岗) 教务部 1
7 A岗(行政事务管理岗) 招生就业处 1
8 A岗(行政事务管理岗) 科学技术研究部 2
9 A岗(行政事务管理岗) 采购与招投标管理中心 1
10 A岗(行政事务管理岗) 学生创新创业教育中心 1
11 A岗(行政事务管理岗) 国际合作交流处(港澳台办公室、出入境服务中心) 1
12 A岗(行政事务管理岗) 后勤管理处 3
13 A岗(行政事务管理岗) 传媒学院 1
14 A岗(行政事务管理岗) 社会学院 2
15 A岗(行政事务管理岗) 政治与公共管理学院 4
16 A岗(行政事务管理岗) 教育学院 3
17 A岗(行政事务管理岗) 东吴商学院 2
18 A岗(行政事务管理岗) 智慧供应链研究中心 1
19 A岗(行政事务管理岗) 王健法学院 1
20 A岗(行政事务管理岗) 外国语学院 1
21 A岗(行政事务管理岗) 数学科学学院 1
22 A岗(行政事务管理岗) 物理科学与技术学院 1
23 A岗(行政事务管理岗) 计算机科学与技术学院 1
24 A岗(行政事务管理岗) 机电工程学院 2
25 A岗(行政事务管理岗) 沙钢钢铁学院 1
26 A岗(行政事务管理岗) 轨道交通学院 1
27 A岗(行政事务管理岗) 体育学院 1
28 A岗(行政事务管理岗) 音乐学院 1
29 A岗(行政事务管理岗) 医学部基础医学与生物科学学院 1
30 A岗(行政事务管理岗) 东吴学院 2
31 A岗(行政事务管理岗) 红十字国际学院 4
32 A岗(行政事务管理岗) 师范学院 1
33 B岗(其他专业技术岗) 审计处 2
34 B岗(其他专业技术岗) 幼儿园 3
35 B岗(其他专业技术岗) 校医院 12
36 B岗(其他专业技术岗) 继续教育处 2
37 B岗(其他专业技术岗) 老挝苏州大学 2
38 B岗(其他专业技术岗) 信息化建设与管理中心 6
39 B岗(其他专业技术岗) 实验室与设备管理处(实验材料与设备管理中心) 1
40 B岗(其他专业技术岗) 图书馆 6
41 B岗(其他专业技术岗) 政治与公共管理学院 1
42 B岗(其他专业技术岗) 音乐学院(恩玲艺术中心) 3
43 B岗(其他专业技术岗) 医学部公共卫生学院 1
44 B岗(其他专业技术岗) 医学部骨科研究所 1
45 B岗(其他专业技术岗) 医学部生物医学研究院 6
46 B岗(其他专业技术岗) 医学部心血管病研究所 1
47 C岗(工勤技术岗) 医学部实验动物中心 2
48 C岗(工勤技术岗) 金螳螂建筑学院 1
 
 
  二、招聘考核程序
 
  1.资格审查:按照招聘条件审查应聘人员资格。
 
  2.确认开考情况:按照各招聘岗位总数与应聘人员总数1:3的比例确定是否开考。
 
  3.现场确认:现场资格确认在考试前进行,确认不通过人员不得参加考试(具体时间在人力资源处网站另行通知)。
 
  4.笔试:笔试重点考察应聘人员对岗位的认知和综合能力。笔试开考比例为1:3,达不到开考比例的岗位,将核减或取消该岗位招考计划。
 
  5.心理测试:主要以在线答题形式测试应聘人员心理健康状态和素质能力。本项为考察项,不计入总成绩。
 
  6.面试:面试主要考察应聘人员的综合素质。根据招聘岗位拟聘用人数,按照笔试成绩从高到低的顺序,在1:3的范围内确定参加面试人员。面试总分为100分,合格线为70分,面试成绩当场公布。(其中,报考幼儿园岗位的考生还需进行实际操作技能测试。)
 
  7.成绩计算:应聘人员总成绩满分为100分。最终总成绩计算方法为:最终成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(其中,幼儿园岗位最终成绩=笔试×40%+面试×40%+实际操作技能×20%)。如考试总成绩相同的以面试成绩高者在前,如面试成绩仍相同,则另行安排加试。
 
  8.体检:按招聘计划1:1的比例,从高分到低分确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检时间另行通知,体检费用由应聘人员承担。
 
  9.考察及公示:对体检合格人员由学校组织考察,并根据考核、体检和考察结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在苏州大学人力资源处网站上公示7个工作日。
 
  10.实习考察:候选人需进行一定时间的实习考察,考察结果作为是否同意签约的依据。
 
  11.其他:
 
  (1)拟录用人员因主动放弃或体检、考察不合格等原因造成缺额的,招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的,有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
 
  (2)办理录用审批手续后,如有以下情况之一,取消录用资格:①在用人单位规定期限内,不与用人单位签订合同;②在职人员无法提供与原单位解除关系证明;③应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的。(国内高校应届毕业生需在2020年7月31日前取得相应毕业证、学位证,国(境)外留学人员需在2020年7月31日前取得教育部学历认证)
 
  三、薪酬待遇
 
  薪酬待遇参照《苏州大学派遣人员管理办法》(苏大人〔2019〕51号)执行。
 
  四、报名方式
 
  1.报名时间:2020年1月14日-2020年2月13日
 
  2.报名网址:http://rsczp.suda.edu.cn(苏州大学人才招聘平台)有意应聘者,可在报名时间范围内,登陆网址注册后报名(注:各岗位不得兼报)。
 
  3.报名缴费:资格审查通过人员在现场确认环节进行缴费。报考人员使用支付宝扫描二维码缴纳笔试费用,缴费完成后,报名方为有效。
 
  4.本次公开招聘收取报考人员笔试费每人100元,报名成功并缴费后不予退回。
 
  5.未按时网上注册报名、现场缴费者视为报名无效。
 
  报名咨询电话:0512-67503045(苏州大学人力资源处人才引进与开发办公室)
 
  附件-派遣制人员招聘具体岗位信息及要求.xlsx
 
  苏州市新狮人力资源有限公司
 
  苏州大学
 
  2020-01-14

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