2020年扬州市第一人民医院招聘人事代理工作人员公告(第一批)

Tag: 2020年扬州市事业单位事业单位 2019-12-05 【打印】

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　　2020年扬州市第一人民医院招聘人事代理工作人员公告(第一批)已公布，公开招聘工作人员(人事代理)64名，报名时间：2019年12月5日10:00-2019年12月19日10:00。江苏公务员考试网现将其公布如下：

　　2020年公开招聘人事代理工作人员公告(第一批)

　　为充实人员队伍，优化人员结构，扬州大学附属医院(以下简称“医院”)现决定面向社会公开招聘工作人员(人事代理)64名，现将有关招聘事宜公告如下：

　　一、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(二)遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;

　　(三)适应岗位要求的身体条件;

　　(四)具备报考岗位要求的资格条件(详见岗位表);

　　(五)应聘人员年龄要求在35周岁以下(1984年11月31日<含>以后出生);

　　(六)应聘人员均须有国家认可的学历和学位，应届毕业生指2019届或2020年届毕业生;往届毕业生须有三级医院工作经验2年以上，若专业需要规培的应已取得相应的规培合格证书。

　　二、报名流程及注意事项

　　(一)报名方式、时间

　　报名采用网络方式进行。报名、材料上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。报名网址：扬州大学人才招聘网(zp.yzu.edu.cn)，选择“医护岗位”进入注册报名。

　　1.报名、照片上传时间：2019年12月5日10:00—2019年12月19日10:00;

　　2.资格初审时间：2019年12月5日10:00—2019年12月19日15:00;

　　3.缴费确认时间：2019年12月5日10:00—2019年12月19日20:00。

　　(二)网上确认

　　1.应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过资格初审。

　　2.通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。

　　3.通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。报名成功后，报名费概不退还。

　　4.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。

　　通过资格初审和缴费确认的应聘人员须凭本人身份证参加考核。

　　(三)报名注意事项

　　1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。医院根据应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

　　2.本次招聘开考比例为1:2，核减、取消招聘岗位在医院网站公告。

　　3.应聘人员只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，经审核人员同意，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　4.应聘人员应保持联系方式“一人一号”、准确畅通，以便医院通知联系，无法联系者视为自动放弃。

　　5.有下列情形之一的，不得应聘：

　　①现役军人或普通高校在读非应届毕业生;

　　②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　③国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　三、考核办法

　　(一)资格复审

　　复审时间：2019年12月21日15:00—17:00，复审地点：医院行政楼411会议室(扬州市邗江中路368号)。复审不通过人员不得参加面试。复审时须查看应聘人员有关材料的原件(同时提供复印件)。

　　1.各阶段学历、学位证书，身份证;

　　2.国内应届毕业生须提供所在院校出具《毕业生双向选择就业推荐表》;

　　3.取得国(境)外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;

　　4.岗位所要求的其他相关材料。

　　(二)考试方式

　　考核方式为：笔试和面试。

　　笔试：笔试时间为2019年12月21日上午。笔试具体时间、地点以医院网站公告为准。笔试主要测试医学基础知识，不指定大纲和教材。笔试成绩合格线为60分(满分100分)。在笔试合格者中，根据成绩从高到低的顺序，按拟聘用人数1:3的比例确定参加面试人员，不足1:3的，所有笔试合格人员全部参加面试。笔试成绩将在医院官网进行公布。

　　面试：面试时间为2019年12月22日。面试具体时间、地点以医院网站公告为准。面试采用半结构化方式，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试总分为100分，成绩当场公布。

　　总成绩：总成绩以百分制计算，按如下方式折算：总成绩=笔试成绩×40% +面试成绩×60%。

　　四、体检、聘用

　　(一)考核结束后，根据考生成绩，按岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

　　(二)体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(三)根据体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在医院网站上公示。

　　(四)对公示无异议人员，由医院与其签订三方协议。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按考生总成绩从高分到低分依次一次性递补参加体检。

　　(五)拟聘用人员入职报到并经岗前培训考核合格后，医院办理聘用手续，签订聘用合同，合同期限不低于3年。聘用人员实行12个月试用期，试用期满考核合格，予以正式聘用。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　(六)本次招聘人员以人事代理方式聘用。

　　五、招聘政策咨询

　　扬州大学附属医院人事处负责此次招聘政策咨询，扬州大学附属医院监察室对此次招聘工作进行监督。

　　招聘政策咨询电话：0514-82981199转80409