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2019年南京市栖霞区人力资源和社会保障局编外人员招聘简章

Tag: 2019年南京市事业单位 事业单位 2019-12-03    来源:江苏公务员考试网 【 打印 】 我要提问我要提问
  2019年南京市栖霞区人力资源和社会保障局编外人员招聘简章已公布,公开招聘2名编外聘用制窗口工作人员,报名时间:2019年12月3日起至2019年12月4日,上午9:30-11:30,下午14:30-17:30。报名地点:南京市栖霞区人力资源和社会保障局8843房间(仙林街道文苑路118号仙林商务中心8楼)。江苏公务员考试网现将其公布如下:
 
  南京市栖霞区人力资源和社会保障局2019年编外人员公开招聘简章
 
  为进一步推动全区人力资源和社会保障事业的发展,提升窗口服务水平,加强人社系统队伍建设。经研究决定,面向社会公开招聘2名编外聘用制窗口工作人员。现将招聘简章公告如下:
 
  一、报考条件
 
  (一)应聘者需具备的基本条件:
 
  1、年龄要求在35周岁以下(1984年12月31日后出生);
 
  2、具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法和党的路线、方针、政策;
 
  3、遵纪守法,品行端正,廉洁奉公,吃苦耐劳,服从领导工作安排;具有良好的职业操守,责任心和团队合作意识强,爱岗敬业,无违法违纪等不良行为记录;
 
  4、具备岗位所需的资格条件。身体健康,体貌端正,无纹身,无传染性疾病、精神病史。
 
  (二)应聘者有下列情形之一的,不得应聘:
 
  1、散布有损国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;组织或参加非法组织的;参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;
 
  2、曾受过刑事处罚(包括触犯刑律被免予刑事处罚的)、治安处罚或信用惩戒的,或者涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
 
  3、曾受到开除公职、军籍、党籍、团籍、学籍等处分或曾被解聘、开除、辞退的。
 
  (三)招聘岗位及要求
 
招聘岗位及要求.png
 
  注:以上招聘岗位的专业设置参照《江苏省2019年考试录用公务员专业参考目录》。
 
  二、招聘程序与办法
 
  (一)招聘简章公示
 
  招聘简章在南京市栖霞区人民政府网站(www.njqxq.gov.cn)发布。
 
  (二)报名阶段
 
  1、报名方式:现场报名
 
  2、报名时间:2019年12月3日起至2019年12月4日,上午9:30-11:30,下午14:30-17:30。
 
  3、报名材料:应聘者需携带本人身份证、学历证书、《教育部学历证书电子注册备案表》,以上材料均需提供原件和复印件以及本人2寸免冠近照两张前往报名地点,并现场填写报名登记表。
 
  4、报名地点:南京市栖霞区人力资源和社会保障局8843房间(仙林街道文苑路118号仙林商务中心8楼)
 
  5、联系电话:025-85664189,徐科长。
 
  (三)资格审查
 
  1、现场报名时同步进行资格审查。
 
  2、根据招聘简章确定的资格条件,对应聘者的年龄、学历等进行审查,应聘者须如实提供个人信息和材料,凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试或聘用资格。
 
  3、资格审查须由应聘者本人参加,材料缺一不可,应聘材料由招聘机构收纳存档。
 
  (四)考试
 
  1、考试形式:半结构化面试。
 
  2、面试具体时间和地点另行通知。
 
  3、面试合格线为面试总成绩(100分制)的60%,面试成绩低于合格线者无录用资格。
 
  4、面试工作结束后,将成绩在南京市栖霞区人民政府网站(www.njqxq.gov.cn)进行公示,公示期3天。
 
  (五)体检
 
  1、根据面试成绩排名,按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员,体检不合格者淘汰,并按面试成绩从高分到低分确定替补人员参加体检。
 
  2、若被通知人员放弃体检,则按面试成绩从高分到低分确定递补人员。
 
  (六)考察(政审)
 
  体检结束后,对体检合格人员进行考察(政审)。
 
  (七)聘用
 
  对考察(政审)合格人员通知到岗,若被通知人员没有在规定时间内到岗或放弃,则按面试成绩从高分到低分确定递补人员。递补人员须通过体检及考察(政审)方可聘用,实际聘用人数不足计划数的按实际人数聘用。
 
  三、劳动关系与薪酬待遇
 
  经体检及考察(政审)合格人员,公示期满无异议的,与第三方人力资源公司签订劳动合同,并按照《劳动合同法》相关规定,缴纳五险一金。被聘用人员试用期内进行试用期考核,试用期满经考核合格者正式聘用;试用期考核不合格者,解除劳动合同。薪资待遇参照单位同等岗位薪资标准,不高于6万元/年(包含五险一金)。
 
  本简章由南京市栖霞区人力资源和社会保障局负责解释。
 
  南京市栖霞区人力资源和社会保障局

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