2019年苏州常熟市碧溪新区管委会招聘机关劳务派遣人员简章
2019年苏州常熟市碧溪新区管委会招聘机关劳务派遣人员简章已公布，公开招聘4名机关劳务派遣人员，报名时间及地点：2019年11月11日至11月15日（上午8：30-11：00，下午13:00-16:00,周六、周日除外），碧溪新区各办事处劳动保障大厅报名。江苏公务员考试网现将其公布如下：
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2019年碧溪新区管委会公开招聘机关劳务派遣人员简章
因工作需要，经研究，决定公开招聘4名机关劳务派遣人员，现就此次招聘工作制定本简章。
一、招聘岗位、人数
机关劳务派遣人员4名（具体见招聘岗位表）。
二、招聘条件
1、碧溪新区区域户籍或祖籍（或现婚姻关系）在碧溪新区区域且在碧溪新区区域现仍有住所的村（居）民；
2、思想政治素质好，组织纪律观念强，无违法违纪等不良行为记录（未有被公安机关处理及未有被所在工作单位处分记录）；
3、身体健康无残疾，具有正常履行岗位职责的身体条件。
三、招聘程序
（一）报名和资格审查
1、报名方式：采用现场报名方式。
2、报名时间及地点：2019年11月11日至11月15日（上午8：30-11：00，下午13:00-16:00,周六、周日除外），碧溪新区各办事处劳动保障大厅报名。
3、报考人员需本人到现场报名。报名时需提供本人身份证、户口簿（户籍证明）、毕业证书及相关证件（均须交验原件，并提供复印件）。本人现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须同时提供本人身份证及报考者相关材料。
4、碧溪新区财政供养单位工作人员需出具所在单位同意报考证明。
5、报考人员经资格审查合格后，填写《碧溪新区管委会公开招聘工作人员报名登记表》（一式二份），交本人近期同底免冠一寸照片2张，按要求填写报名登记表。
（二）考试
考试时间、地点详见常熟市职业能力鉴定和考试中心网站（www.csjdks.com），考试方式待定。
（三）体检和考察
1、根据考生成绩从高分到低分排序，按拟聘用人数1：1的比例确定参加体检的人员。体检标准参照国家人社部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。体检时间、地点另行通知。
2、对体检合格人员按有关规定进行考察。
3、因体检、考察不合格出现缺额时，实行一次性递补。
（四）公示和录用
1、公示。由碧溪新区管委会根据考试、体检、考察结果，提出拟录用人员名单，在常熟市职业能力鉴定和考试中心（www.csjdks.com）网站公告栏公示7天。
2、录用。对公示结果不影响录用的相关人员，由碧溪新区组织人事部门核准，办理相关手续。招录的工作人员均实行试用期制度，试用期限为1个月，试用期满不符合条件的，不再聘用。
四、纪律
公开招聘工作人员是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话：0512-52691156。
五、其它
1、报名者须对照本简章规定招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现与事实不符的，取消应聘资格，责任自负。
2、报名者一旦被录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
3、录用后，统一签订劳务（派遣）合同，并办理五险一金。
六、本简章由碧溪新区组织人事科负责解释。
附：《碧溪新区管委会公开招聘机关劳务派遣人员岗位表》
常熟市碧溪新区管委会
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碧溪新区管委会公开招聘机关劳务派遣人员岗位表 |
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|
岗位代码 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
性别 |
学历 |
专业要求 |
年龄要求 |
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|
01 |
机关工作人员 |
2 |
男 |
本科及以上 |
不限 |
35周岁及以下（即1983年11月11日及以后出生） |
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|
02 |
机关工作人员 |
2 |
不限 |
本科及以上 |
不限 |
35周岁及以下（即1983年11月11日及以后出生） |
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碧溪新区管委会公开招聘机关劳务派遣人员岗位表 |
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岗位代码 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
性别 |
学历 |
专业要求 |
年龄要求 |
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机关工作人员 |
2 |
男 |
本科及以上 |
不限 |
35周岁及以下（即1983年11月11日及以后出生） |
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02 |
机关工作人员 |
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不限 |
本科及以上 |
不限 |
35周岁及以下（即1983年11月11日及以后出生） |
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