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2019年南通如皋市长江镇人民政府招聘合同制工作人员公告(三)

Tag: 2019年南通市事业单位 事业单位 2019-09-25    来源:江苏公务员考试网 【 打印 】 我要提问我要提问
  2019年南通如皋市长江镇人民政府招聘合同制工作人员公告(三)已公布,公开招聘合同制工作人员5名,报名时间:2019年10月8日-10月17日(双休日除外),上午8:30-12:00,下午2:30-5:30。报名地点:长江镇人民政府713室。江苏公务员考试网现将其公布如下:
 
  2019年如皋市长江镇人民政府公开招聘合同制工作人员公告(三)
 
  因工作需要,经如皋市人民政府批准,如皋市人力资源和社会保障局(以下简称市人社局)审核,长江镇人民政府(以下简称长江镇)面向社会公开招聘合同制工作人员5名,现将有关事项公告如下:
 
  一、招聘原则
 
  坚持“自愿报名、公开招考、平等竞争、择优录用”的原则。
 
  二、招聘岗位、对象、人数、专业、学历及要求
 
  详见《2019年如皋市长江镇公开招聘合同制工作人员(三)岗位简介》(附件1)。
 
  三、报名条件
 
  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,勤勉敬业,乐于奉献;
 
  2.年龄在23周岁以上、35周岁以下(即1984年9月至1996年9月期间出生)(其中,注册安全工程师、环保工程师可以放宽至40周岁);
 
  3.身体健康,适应岗位要求的身体条件;
 
  4.具备符合招聘岗位要求的工作能力;
 
  5.诚实守信,提供的个人信息必须真实有效;
 
  6.国家承认的本科及以上学历。
 
  7.尚未解除纪律处分或者在接受纪律审查的人员,刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,涉及国家和省有关规定不得应聘到机关事业单位有关岗位的人员,不得应聘。
 
  四、招聘程序和方法
 
  (一)报名与资格审查
 
  1.时间、地点、方式
 
  时间:2019年10月8日—10月17日(双休日除外),上午8:30—12:00,下午2:30-5:30。
 
  地点:长江镇人民政府713室。
 
  方式:本次招聘采用现场报名方式。除本人现场报名外,可委托他人报名,需提供委托视频及委托书(双方签字),委托人身份证复印件和被委托人身份证原件进行现场报名。
 
  2.注意事项
 
  (1)报名时考生根据岗位要求须提交相关材料:①《2019年长江镇合同制人员报名登记表》1份(附件2);②本人近期免冠2寸彩色照片2张;③本人有效期内的身份证原件和复印件,委托他人的需要委托人身份证复印件,被委托人身份证原件和复印件;④学历证书原件和复印件;⑤与报告岗位相关的证书。
 
  (2)考生须按如实填写《报名登记表》,在招聘过程中对自己报名信息的真实性、准确性负全责。
 
  (3)凡考生弄虚作假或因其他原因造成不符合报考条件的,在任一环节,一经查实,立即取消报考或聘用资格。
 
  (4) 资格审查合格人数与招聘人数达1︰1比例即可开考,无人报名的则核减岗位招聘计划,直至取消该岗位,核减情况在中国如皋网站长江镇政府网站上公告。
 
  资格审查合格人员根据通知在规定的时间内到报名地点领取《准考证》,本次公开招聘收取笔试费用100元。
 
  (二)考试
 
  采取笔试和面试方式。
 
  1.笔试
 
  笔试为闭卷考试,全程封闭,考试期间考生不得提前交卷、退场;笔试不指定辅导用书,笔试内容为:公共基础知识等。笔试成绩满分为100分,笔试阅卷结束后,研究确定笔试合格分数线。参加笔试人员须携带本人身份证和《准考证》,笔试时间和地点详见《准考证》。
 
  2.面试:在笔试合格者中根据成绩从高分到低分按岗位招聘计划数2倍的人数确定进入面试的人选(末位同分的一同进入),不足2倍的按实确定。笔试成绩及进入面试人员名单在中国如皋网站长江镇政府网页公布,同时公布参加面试人员名单。未在规定时间内领取《面试通知书》的,视作自动放弃面试资格,如有自动放弃面试资格的,在笔试合格者中,按笔试成绩由高分到低分一次性递补(末位同分的一并进入面试)。
 
  参加面试人员须携带本人身份证、《面试通知书》,面试形式为结构化面试,重点考查应试者的计划决策、组织协调、应变创新、业务能力及综合能力等。面试成绩当场以书面形式通知考生。面试成绩设60分为合格线。
 
  3.总成绩
 
  按笔试占40%、面试占60%的比例计算考试总成绩,总成绩总分为100分(保留两位小数,四舍五入)。总成绩于面试结束后在中国如皋网站长江镇政府网页公布,同时公布进入体检人员名单。
 
  (三)体检
 
  在面试合格者中,按照考试总成绩由高分到低分按1:1的比例确定体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。若因体检不合格或其他原因,出现岗位空缺时,则按考试总成绩由高分到低分依次进行递补。体检费用按实收取,体检时间另行通知。
 
  (四)考察
 
  对体检合格对象进行考察,重点考察应聘人员的政治表现、道德品质,及与报考岗位相关的业务能力和工作业绩等。
 
  (五)公示
 
  考察合格者确定为拟聘用人选,并在中国如皋网站人社局网页、长江镇政府网页公示3天。公示结果无异议的,拟聘人员在公示结束后7日内办结聘用手续,超过规定时间的,视为自动放弃聘用资格。
 
  因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的,按照考生考试的总成绩从高分到低分依次递补。
 
  1.拟聘人员公示的结果影响聘用的;
 
  2.拟聘人员明确放弃聘用的;
 
  3.其他导致拟聘岗位空缺的情形。
 
  聘用审批后不再递补。
 
  五、用工形式及福利待遇
 
  本次招聘人员性质为合同制性质,签订劳动合同,办理社会保险,实施人员规范管理,严格考核,并报市人社局事管科确认备案。拟聘用人员已与有关单位签订劳动合同或聘用协议的,由本人按规定自行负责处理。
 
  六、政策咨询
 
  本《公告》由长江镇组织人事部门负责解释。
 
  电话:68167696
 
  七、监督
 
  本次公开招聘合同制人员,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据,一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的,即取消报考人员的考试和聘用资格,并追究相关工作人员责任。
 
  监督举报电话:0513-68765511。
 
  附件:
 
  2019年如皋市长江镇公开招聘合同制工作人员(三)岗位简介表.doc
 
  2019年如皋市长江镇公开招聘合同制人员(三)报名登记表.doc
 
  如皋市长江镇人民政府


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