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女生师范毕业,本科不考研选教师还是公务员?这次全告诉你!

Tag: 2020年江苏公务员 江苏公务员 2019-09-12    来源:江苏公务员考试网 【 打印 】 我要提问我要提问
  在面临毕业的时候大家总会面临各种各样的选择,虽然研究生考研人数越来越多,在2019年已经达到了290万,但实际招生人数增加幅度并不高,所以一部分同学选择考公务员,参加省考或国考,而对于绝大多数毕业生来说,还是要进入社会参加工作,那么对于女生来说,师范专业是当老师好还是考公务员好一些,观察号身边就有不少同学和朋友在学校或事业单位工作,我们把优缺点给大家列出来,看看哪个更适合你的发展。
 
  选择一、教师
 
  1、 竞争情况分析
 
  大学师范本科毕业,如果不考研,不要说北上广一线城市,恐怕在二线城市竞聘中学教师的时候也要面对研究生的激烈竞争,尤其对于女生来说(师范专业女生普遍比男生多),竞争压力更大,举个同学的例子,我们一位男同学硕士毕业后去北京石景山区一所中学面试,8个女生4个男生,校长直言不讳,我们太缺男老师了,男生如果和女生竞争同一学科老师,还是有优势,这是现实,大家也不用喊不公平,学校也要为学生考虑。
 
  另外,不同学科竞争强度也不一样,一般情况下语文、数学、英语招聘人数要比理化生要多,因为招生人数的不同,理化生招录比50:1甚至更高的情况很常见,招聘人数多,入围概率就大一些。
 
  从现实情况来讲,如果不考研,本科学历一是可以选择小学,二是可以选三四线城市,但比如北京,有些学校会有一些岗位招聘北京户籍的师范毕业本科生,但是机会有限,所以如果想当老师,可以考虑读个研究生,以后选择的范围更大一些。
 
  2、 行业优势
 
  首先,薪资方面,虽然我们倡导教师要奉献,但是要建立在基本的生活保障上,从这一点来说,对于刚毕业的学生来说,目前教师的薪资还是不错的,不能保证你大富大贵,但是生活水平上还是不错的,当然,我们说过,一线城市一般高于二三线城市,市区高于郊县。南方一些重点中学常常开出二三十万的工资来吸引优秀毕业生,而且随着教育部最近一段时间发布的文件可以看出,教师的待遇还将继续上升,当然也包括经济相对落后的地区。
 
  其次,工作稳定,目前有一些事业单位开始进行了改革,比如一些政府部门和高校,但是对于中小学来说,最起码义务教育阶段,编制还是起到很强的保障作用,虽然也开始签署合同,三年也好,五年也罢,更多的是一种形式,到期就会续签,所以只要没有违反相关法律法规,工作还是比较稳定的。当然,教育部早在2013年就开始在南方一些省市开展教师退出机制试点,但是目前开展情况不如预期,想要全国推广还有很多问题需要解决。
 
  第三,生活规律,和企业不同,教师这个行业作息时间还是比较规律的,毕竟健康第一位
 
  加班的情况并不多,但是观察号在这里也仅能说是在大城市会好一些,三四线城市还存在周末上课的现象,我的同学也曾抱怨,一周要上六天的课,太累了。尤其是一提到教师,大家首先想到的就是寒暑两个假期,而且还是带薪(基本工资)休假,可以放松放松度个假,也可以利用假期充实自己,相当惬意。
 
  所以对于女生来说,教师还是不错的职业,重点推荐。
 
  3、 存在的问题
 
  首先,还是薪资方面,虽然相对于其它行业来说,教师的收入还算体面,但是上升空间却很有限,因为教师的工资和职称密切相关,即便现在对于职称制度改革的呼声越来越高,但是现状在短时间内恐怕还是很难改变,如果同样是中级职称,每一级差别并不大,而中级和高级之间差距还是明显的,但就像我们上面提到的,想要晋升职称,要发表论文、做公开课、当班主任、参加比赛,甚至有的要求到郊县服务一年等等,即便条件满足了,还有名额的限制,需要耗费大量的时间和精力,这样的性价比,在很多人看来并不划算。
 
  其次,虽然教师显性的加班较少,但工作强度一点也不比别的行业低。虽然备课、批改作业都是教师分内的工作,但是除此之外,各种会议、各种培训、听课、公开课比赛,以及一些非教学性的琐碎事物,让你忙得不可开交,如果你还是班主任,没有晚自习、周末补课还好一些,如果有真的会让老师身心俱疲,所以教育部长陈宝生也提出过也要给教师“减负”。
 
  选择二、公务员
 
  1、 竞争情况分析
 
  对于公务员考试,个人认为难度并不比考研低,甚至更难考,当然,这都是相对的,对于学霸来说都不是问题。公务员考试分为国考和省考,相对而言,国考的难度更大一些,竞争比例超过30:1很常见,而像一些中央的党群机关,甚至出现过万里挑一的情况,单从数字上来看,考研4:1的比例简直太幸福了。
 
  对于省考来说,职位大都在县乡一级,而省直和市直职位相对较少,而对于大学生来说,更倾向于在环境更好的省会工作,自然竞争压力就会增加,但总体而言,还是要比国考容易一些。
 
  2、 优势
 
  首先,工作稳定,和企业不同,无需担心经济形势,不存在倒闭的问题,把本职工作做好,不要怠政不要懒政,为人民做好服务工作,就不会出现下岗或开除的问题。
 
  其次,福利待遇好,一提到工资福利待遇,多少年来,即便《教师法》规定教师工资不低于或高于国家公务员的平均工资水平,但目前来说在绝大部分地区还没实现,否则也不至于在两会上陈宝生部长表示要计划三年内解决义务教育教师工资待遇问题了。所以相对而言,不论是基本工资,还是五险一金,以及隐性福利待遇方面都要优于教师。
 
  还有,社会地位高,人脉广,说是官本位思想也好,还是社会认可度,公务员的社会地位绝对是高于教师的,而且,公务员比其它工作在社会资源上的占有要更多一些,由于工作性质的原因,接触的人接触的行业也比较多,在这个人情社会,纵然手里没有特权,但因为社会地位的关系,互相之间的照应是避免不了的。而对教师而言,接触的无非是学生和同事,如果家长是公务员,恐怕老师还有给家长一些薄面。
 
  3、 存在的问题
 
  第一、 工作枯燥单一,刚刚说过稳定是公务员的优点,其实一定程度上也是缺点,每天工作的内容几乎相同,无非是针对不同的单位和不同的人,内容都是一样的,比如,做某项审批工作,所需要的材料都是相同的,材料齐全,审核签发即可,谈不上什么兴趣和爱好。
 
  第二、 人际关系复杂,在体制内工作,论资排辈的现象仍然存在,虽然整体素质都比较高,但是处理人际关系绝对是门学问。
 
  第三、 工作面临挑战,以前提到公务员,给大家的印象就是清闲,但是随着国家对公务员的要求越来越高,懒政怠政都将会被问责,对于基层公务员来说,工作要辛苦的多,不仅要做好本职工作,还要面对上级单位的各种检查,上报各种材料,前一段新闻上还曾报道过一位80后满头白发的基层干部。此外,滨海新区的公务员已经开始试点聘任制了,这也可能是以后公务员的发展趋势。
 
  所以对于女生是否报考公务员,观察号的意见是有些岗位是适合的,而有些需要经常出差加班的岗位还是谨慎选择,当然,如果你对公务员情有独钟,没有什么不可以。
 


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