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专科生在公务员考试中何去何从呢?我们该怎么弥补自己的不足?

Tag: 2020年江苏公务员 江苏公务员 2019-08-14    来源:江苏公务员考试网 【 打印 】 我要提问我要提问
  在公务员职位上,你会发现一个普遍的现象,即无论是大专学生,本科学生,甚至更高的学历的人,对于公务员这个职位而言都是一个“香饽饽”,那么,我们的大专生还有优势吗?
 
  对于公务员的学历问题,一直是被称为“二次高考”,选拔机制公平公正,但纵观这几年的公务员考试招考条件,从学历上来看,较多岗位和招录人数要求本科及研究生以上学历,那么专科生还有没有活路呢?确切的说是有,但是岗位很少,条件好的岗位更是凤毛麟角。
 
  通过2018年国考公务员招聘可以看出,专科岗位在总占比上以及每年的趋势上是少之又少呈递减的趋势。其中明确要求“本科及以上”学历的招录人数和职位数所占比例最大,且近几年来呈现逐渐上升的趋势,与去年前相比增长1240个职位、2743人,说明本科学历依然为招录主体。那么专科生又该在公务员考试中何去何从呢?
 
  公务员的专业性不强,工作鼓噪乏味,因此,在同一个机关单位,甚至在同一间办公室,有中专毕业生,有大专毕业生,在日常的工作中,高学历并没有体现出高素质高能力,安排的日常业务,甚至还不如连大学都没上过的老职工。这种现象在公务员序列中十分常见,党政机关的工作承担的多为管理、监督等综合类职能,个人分工明确,本来就无需要多高深的知识。许多工作也是循规蹈矩,并不是所有的工作都需要创新。高学历人员在其中显示不出多少优势,年中、年终考核,并不是就一定比低学历的老职工强。
 
  所以,小伙伴们不要灰心,宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来,多在基层历练无疑会锻炼自己、丰富自己,才是最主要的。
 
  那么,高学历比大专生多出哪些优势?我们该怎么弥补自己的不足?
 
  1、晋升渠道多,享受政策多。
 
  高学历人员,想进入体制内工作,或者成为公务员,就不止公务员考试一条途径。可以通过人才引进计划,直接成为事业人员,然后通过晋升、调任、公选等方式,成为公务员。也可以直接通过选调生考试,成为新晋公务员中的佼佼者,享受比别人更为高的起点,更为特殊的照顾。各地的人才引进政策,不仅提供岗位、编制,还提供各种各样的住房补助、安家补助、户口、优待政策等。而我们大专的同学,就只有公务员考试一条出路,从几十个人甚至几百个人里面竞争一个岗位,因此,要付出比别人千倍的努力,所以,我特别佩服那些考上公务员的中专生、大专生们。
 
  2、职级起点高,工资收入高。
 
  公务员学历与工资收入直接挂钩,不同的学历,工资起点不一样,中专、大专、大学本科、研究生等,其工资算级别不一样,研究生起薪的级别,可能要大专生四年甚至更长的时间,才能晋升到相应的级别。因此,对于大专的生来说,就比别人多了磨练的机会,在基层继续提升。
 
  3、个人条件好,发展起点高。
 
  例如一个领导岗位有五个竞争人选,四个是大专生,而另一个是硕士研究生甚至博士生,即使是一对四,肯定也是高学历人才更容易胜出。别说是硕士生了,即使是双学士学位,也比普通大学生更有优势。尽管我们的大专生在学业上受到一定影响,但只要他们继续学习,不断磨练,提高专业技能并从彼此的优势中学习,我相信也会有很好的发展。
 
  能力强的人,往往容易出成绩,干同样的工作,总能干得比别人更出彩。对于那些考上公务员的大专生来说,你并不比别人差,即使原来的起点不同,但是从你考上的那一刻起,你们就站在一个高度了。对于哪些报名参考公务员考试的大专生们,我想说,考试是公平,需要自己平时多花点心血,认真备考,这样才能在激烈的公务员考试中脱颖而出。大专生平时在备考时一定要学会利用自己的有效时间,找到适合自己的学习方法,多动手,多写题,培养自己的手感,同时也要时刻注意一下社会上的一些热点新闻,多做积累,这样在考试的时候才不会太过慌乱。
 


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