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激励公务员新担当新作为

Tag: 2020年江苏公务员 江苏公务员 2019-07-30    来源:江苏公务员考试网 【 打印 】 我要提问我要提问
  2019年6月1日新修订的公务员法施行。新修订的公务员法在坚持从严管理公务员的同时,围绕充分调动和激发广大公务员的积极性、建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍出新举措。
 
  一是健全考核评价机制。新增专项考核方式,规定考核指标根据不同职位类别、不同层级机关分别设置,着力解决一把尺子量到底问题。加强考核结果的使用,明确“定期考核的结果作为调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据”,“公务员在年度考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职”,进一步强化考核的“指挥棒”作用。
 
  二是健全奖励机制。规定公务员奖励要坚持定期奖励与及时奖励相结合,突出奖励时效性;将“勇于担当”作为奖励的重要情形,树立崇尚担当作为的良好导向;规定“可以向参与特定时期、特定领域重大工作的公务员颁发纪念证书或者纪念章”,以进一步提升公务员的职业荣誉感。
 
  三是完善权益保障机制。针对公务员工作任务重、压力大,经常加班加点的情况,规定公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,不能补休的按照国家规定给予补助。按照公务员养老等保险与社会保险相衔接的要求,对公务员的保险规定作了相应修改。进一步完善了公务员申诉控告条款,明确公务员不因申请复核、提出申诉而被加重处理,保障公务员提出批评、申诉、控告或者检举的权利;明确规定不得对批评、申诉、控告、检举进行压制或者打击报复。规定对捏造事实,诬告、陷害他人的,依法追究法律责任。


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