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公务员:月薪4千与月薪1万,他们真实的差距根本不是钱,而是这个

Tag: 2020年江苏公务员 江苏公务员 2019-07-03    来源:江苏公务员考试网 【 打印 】 我要提问我要提问
  一个公务员工资4000,一个公务员工资10000,那他们的工资收入差距是1.45倍左右吗?
  从表面来看,确实1万块钱工资比4千块钱工资多出1.45倍左右。可是对于公务员来说,真实的差距可能就要超过10倍以上了。
  目前能拿到10000工资的公务员基本上都是在沿海发达地区,那么这群公务员除了工资收入之外,还会得到其他什么呢?
  1、会接触到最先进的工作理念
  2、会有最先进的工作方法
  3、可以给他带来更多的人脉资源。
  而4000块公务员表面上可以享受生活,但是对于未来的发展,这个工资却无能为力。
  5年以后,分别拿4000块工资与拿10000块工资的两位公务员差距就会凸显。这种差距无法用金钱来衡量。
  这就是这就是马太效应,强者更强,弱者更弱。现在这个世界不也是按照这个逻辑再发展下去吗?
  任何个体、群体或地区,在某一个方面(如金钱、名誉、地位等)获得成功和进步,就会产生一种积累优势,就会有更多的机会取得更大的成功和进步。
  就像在发达地区工作的公务员一样,累加的工作经验,完全可以帮助他在以后的工作中提供帮助。
  所以看起来月薪4千和月薪1万只有1.45倍左右的差距,而他们的背后早就有了一个放大镜,不断扩大他们的差距。
  不过,这种巨大的优势,必须借助于外部力量才能发挥出来。那这种外部力量用公务员行为特征就是——遴选。
  公务员遴选机制,就是打破公务员晋升的常规动作,让有突出才能的公务员发挥更大的作用。要想有机会被遴选,一定是这个地区特别需要的人才。
  而对当前来说,对于西部省份最缺的人才是什么?自然就是发展经济,如何跟上互联网时代发展新兴产业、如何做到产业结构调整,如何进行招商引资?
  这些从内部提拔是解决不了的,只能通过引进东南沿海发达省市的优秀人才才能根本上解决问题。而沿海发达地区锻炼与锤炼的人才刚好符合这些要求。一旦遴选成功,是不是发挥自身才能的平台就更大了。
  这也是这几年江苏、浙江、上海、广东等经济发达城市市委书记上调到西北、东北担任副省长、省长甚至是省委书记。
  作为基层的沿海公务员,自然也有机会被提拔,遴选成功之后,就走上了仕途。所以总结下来:工资10000万以上的公务员比工资4000的公务员以后的差距在于:
  1、仕途更宽广
  2、抱负更容易实现
  3、人生价值更容易满足
  4、福利待遇会更好
 


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