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新公务员法落地施行,或许你上岸更难了

Tag: 2020年江苏公务员 江苏公务员 2019-06-20    来源:江苏公务员考试网 【 打印 】 我要提问我要提问
  每年的就业季,考公务员都是最热门的就业考试。为什么很多人都想考公务员?公务员的待遇和含金量到底有多好呢?国家专门为公务员制定了一部公务员法,规定了公务员享有的权利和待遇。2018年12月29日,十三届全国人大常委会第七次会议表决通过了新修订的公务员法,新《公务员》法于2019年6月1日起正式施行了。新公务员法明确了:职务、职级调整完善,公务员必须遵守的纪律,补助、提前退休情况的说明。
  工资纳入财政预算
  公务员法明文规定,公务员的工资,纳入国家财政预算。这句话的含义是什么呢?这就意味着,作为公务员,不会面临发不起工资的窘况。财政预算,是要提前报计划的。在公务员系统内,一般在上一年度的下半年,就会报来年的年度预算,每年初,各地的“两会”都会通过当年的财政预算。正因为公务员的工资都有预算,不管经济景气或不景气,工资都有保障。但是,如果你在企业上班,假如企业破产了,拖欠工资的情况很常见。
  按照国家规定享受年终奖金
  除了按时足额拿工资,作为公务员,还可以享受规定的年终奖金。公务员法规定,奖金属于是公务员工资的一部分。哪些公务员可以领年终奖?通常情况下,在公务员考核中,被评为称职以上等级的人,可以拿年终奖。年终奖的额度,各个地区一般有统一规定。如果你没有在公务员机关,而是在民营企业工作,发不发年终奖,有时候完全靠老板一句话。
  非因法定事由法定程序不被辞退
  如果你是一名打工者,在私企上班,老板对你的工作表现不满意,通常情况下,可以随时叫你走人。即便按照劳动法的要求,也不过是补偿你相应月份的工资。可是,在公务员机关,公务员法明文规定,一名公务员如果没有违反法定事由,如果没有经过法定程序,既不能被辞退,也不能被处分,还不能被降职。可以说,成为一名公务员,非常有底气。领导不满意你,只要你安守本分,领导也不能把你撵出公务员队伍。
  可以评职称
  在2016年印发的《关于深化职称制度改革的意见》明确表明,公务员不得参加专业技术人才职称评审。所以,以前的公务员是不能评职称的,不过从2019年6月1日开始,公务员不仅能“评职称”而且具有专业技术类的公务员还能实行职级并行。这对于公务员来说是一个好消息,而且《专业技术类公务员专业技术任职资格评定办法(试行)》规定初级和中级是没有名额限制。
  可提前退休
  这次公务员法第九十三条明确规定:工作满三十年的,可以申请提前退休。符合国家规定的可以提前退休的其他情形也可申请提前退休,这种情况一般是指特殊岗位的公务员,由于其岗位特殊的工作条件,为保护其健康,国家允许其提前退休。
  加班有补助
  国家实行工资调查制度,定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较,并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员执行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,不能补休的按照国家规定给予补助。
  不升官可升职
  据中组部有关负责人介绍,新修订的公务员法明确规定国家实行公务员职务与职级并行制度。规定所称职级,是公务员的等级序列,是与领导职务并行的晋升通道,体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献,是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据,不具有领导职责。职级与职务并行,意思就是:由于处长等领导岗位少,你始终晋升不上去、工资待遇涨不上去,怎么办?不要心灰意冷,咱们通过职级晋升,不用等领导岗位空缺,一样也能待遇涨上去,一样也能有奔头。
  众所周知,公务员考试竞争非常厉害,很多朋友都是冲着稳定去的,新公务员法落地实施,公务员这个铁饭碗又给镀金了。网友直呼,或许以后上岸更难了。


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