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新公务员法规定,这5种人不能报考公务员,但是铁饭碗镀金了

Tag: 2020年江苏公务员 江苏公务员 2019-06-19    来源:江苏公务员考试网 【 打印 】 我要提问我要提问
  还有4个月2020年国家公务员考试就要报名了,考公务员,是很多人的梦想,国考每年都有百万人报名,可谓是天下第一考。可是,根据最新修订的《公务员法》,从今年6月1日起,以下这5种人一律不能报考公务员。下面,小编就和你一起来解读新新《公务员法》中这5种不能考公务员的具体情形。
  不得录用为公务员的情形共有5种
  在此前的《公务员法》中,明确规定:3种人不能录用为公务员。其一,因犯罪受过刑法,其二,被开除公职;其三,其他情形。这3种情形中,第3种分明就是一个兜底条款,一般情况下,考生不会触犯。在新《公务员法》中,增加了两种不得录用为公务员的情形,分别是:其一,开除党籍者不能被录用;其二,被列为失信联合惩戒对象不能被录用。这新增的2种不能被录用的情形,尤其应该引起考生的高度关注。
  开除党籍不能被录用为公务员
  大家都知道,成为一名党员,对于考公务员是有优势的。比如,在公务员招考中,有越来越多的职位,尤其是重要部门的职位,很多都要求具备党员身份才能报考。在选调生考试中,党员也有优势。但是,如果党员违纪违法的严重程度到了必须开除党籍的程度,这也就意味着,丧失了考公务员的资格。不能被录用为公务员,也就意味着不能报考,或者说,报考了也没有意义,通不过政审。
  作为党员,在日常中,哪些情形可能触犯开除处分呢?故意犯罪被判刑、剥夺政治权利、过失犯罪被判处3年以上有期徒刑,都有可能被开除。因此,作为中共党员,对于自己的党员身份,一定要倍加珍惜。
  被列为失信联合惩戒对象不能被录用
  被列为失信联合惩戒对象,也就是俗称的“老赖”,基本上也就别想再进入公务员队伍了。现在,国家对“老赖”的惩治力度越来越大,这也是构建法治社会、诚信社会的必然要求。公务员,应该遵纪守法,被列为失信联合惩戒对象,说明其有拒不执行国家法律的行为,当然应该对其关闭进入公务员体制内的大门。
  众所周知,公务员考试竞争非常厉害,很多朋友都是冲着稳定去的,并且公务员竞争还会越来越大,为什么?因为新公务员法6月1日开始实施,公务员还有这些“大变化”,涉及职级晋升、工资、加班补助、退休等都有了提高,公务员的“铁饭碗”真的给镀金了!
  新《公务员法》有哪些亮点?
  年轻公务员将正常晋级
  新公务员法实施后,最大的亮点就是职务职级并行制度,打破了公务员仅靠职务晋升实现待遇提升的唯一通道。
  职务职级并行按照四川和国家机关的试点情况来看,分为两个步骤:一是先进性套改。也就是新公务员法实施后,原来的副主任科员、副调研员、副巡视员都不存在了,统一改为几级主任科员、几级调研员、几级巡视员,巡视员之前省级和中央国家机关基本是两年一调级别;二是套改完了按照职务职级并行正常晋级。也就是前面所说的正常晋级,优秀的可以提前半年晋级。
  因此新公务员受益的群体之一也就是年龄在45岁以下的年轻群体,按照两年一晋级的规则,省级和中央国家机关公务员不出现问题基本可以实现厅级退休。
  与现行公务员法对比,其中一个重大的改变就是删除了“非领导职务”,实行职务系列与职级系列并行。明确提出:国家根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。公务员职级层次在厅局级以下设置。综合管理类公务员职级层次分为四等十二级:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
  越早参加工作的公务员越早退休
  新公务员规定,公务员干满三十年可以申请退休,因此参加工作越早的公务员,越可以尽早的享受天伦之乐,特别是公务员职业常态化以后,公务员的收入基本逐步规范,级别之间的待遇会逐步缩小,大家往往会看淡一些东西,也会把家庭生活看的非常重要。
  特别是干部年轻化的提法,今后公务员队伍中五十岁的处级科级干部或将不存在,新公务员法对于解决干部队伍年轻化无疑是保驾护航的作用。
  第九十三条规定了公务员提前退休的条件。第一,工作满三十年的。第二,工作二十年以上离退休年龄不超过五年的。第三,符合国家规定可以提前退休的其他情形的。这一规定,让公务员可以提前享受国家的退休待遇,更好地安度晚年享受天伦之乐。
  基层公务员工资或将提升
  基层公务员的待遇将会有较大提高。特别是基层工作的职级类公务员,现在的待遇依然相对偏低。此次《公务员法》的修订实施后,这类人员的待遇将会有较大的提高。
  第一,晋升职务时间缩短,享受较好的待遇自然也会来得更快。根据近日,中组部印发了《公务员职务与职级并行制度实施方案》《专业技术类公务员职级设置管理办法(试行)》《行政执法类公务员职级设置管理办法(试行)》《专业技术类公务员专业技术任职资格评定办法(试行)》《新录用公务员任职定级规定》5个重要文件来看,由于文件还不能公开发布,需要看的朋友在咱们公务员考试吧这个公众号发送:文件,就可以阅读了。新入职的公务员工资将有所提升。
  第二,随着新的《公务员法》的实施,会出台配套措施,工资待遇会有相应的提高,并且提高的幅度将会较大。
  第三,公务员的各种津补贴和养老金政策会进一步落实,标准都会有较大幅度的提高。
  加班年终奖等合法收入得到保障
  新修订的公务员法明确,公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。 公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。
  对于公务员加班,新公务员法给出两种解决方案:公务员执行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,不能补休的按照国家规定给予补助。
  寄语
  如此多福利!还好大家赶上了这个时代,千万不要辜负国家对你的重视。没有上岸的朋友要加倍努力复习,争取早日考上公务员。已经成功上岸的朋友要全心全意为人民服务,国家不会亏待你。让我们为这一好政策点赞叫好。
 


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