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新公务员法落地:注意,有下列四种情况,铁饭碗就此终结!

Tag: 2020年江苏公务员 江苏公务员 2019-06-04    来源:江苏公务员考试网 【 打印 】 我要提问我要提问
  新公务员法于6月份就开始正式实施了,相信大多数人考公务员,根本原因还是在于觉得公务员是铁饭碗,稳定性极高,属于国家编制,就算以后再怎么改,个人编制是不会变的,因此大家也可以直接解读,基本是每月下岗风险!事实当真如此吗?其实不然,新公务员法执行后,如果有违反以下行为,那么铁饭碗也将不保,下面笔者详细跟大家讲一下,避免这种情况发生,毕竟好不容易考上,谁都不想轻易失去。
  一、公务员年度考核中,连续两年不合格。 可能很多人的观念还停留在公务员上班就看报喝茶就行了,正常上下班,一辈子无忧,可随着社会的发展,体制内对职工的要求也在发生转变,如今的公务员并不只是考上就能安心的,而是也制定了考核,如果连续两年就不合格,那么对不起,下一个被劝退的可能就是你,单位也要发展。
  二、胜任不了本岗位工作,又不配合调岗。在单位中,难免有这种情况出现,不能完成本职工作,但又不接受单位的转岗,如果坚持这样,就会面临被辞退的风险,在笔者看来,转到一个更适合自己的岗位,也没有什么不可以的。
  三、连续旷工或者请假超期不归。连续旷工这在任何一个企业都是不被允许的,请假到期,没有特殊累计达到30天,就会被单位辞退,所以一定要了解规章制度,不要明知故犯,不然考上的铁饭碗,也会被打破。
  四、不遵守公务员纪律,明知故犯,低于这种行为,是严重违反公务员法的行为,对于这种行为,是可以辞退处理的。
  有网友纷纷表示,早就应该这样了,无规矩不成方圆。也有网友认为规定这些政策根本解决不了问题,还是忙的忙死,闲的闲死。要想彻底解决问题,必须打破大锅饭和铁饭碗。你们怎么看?
 


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