2019年苏州常熟出入境边防检查站警务辅助人员招录公告
2019年苏州常熟出入境边防检查站警务辅助人员招录公告已公布，招聘边检警辅人员15名，报名时间： 2019年2月19日至2月22日，（上午9：00-11：00，下午13：30-16：30）。江苏公务员考试网现将其公布如下：
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常熟出入境边防检查站警务辅助人员招录公告
为进一步加强常熟出入境边防检查站执勤执法力量建设，根据相关规定，经研究并报批准，决定面向社会公开招聘边检警辅人员15名，具体事项公告如下：
一、招聘条件
（一）招考人员应当具备以下条件：
1、遵守国家法律法规，品行端正；
2、自愿从事边检警务辅助工作，责任心强，吃苦耐劳；
3、男性，年龄在18周岁及以上，40周岁及以下（即1979年2月18日至2001年2月18日期间出生）；
4、户籍不限；
5、具有教育行政部门认可的高中（中专）及以上学历（含普通高校、自学考试、成人高校、电大等，国外学历须经教育部认证，军队服役期间取得的军队院校学历，不含党校）；
6、具有履行职责所需要的基本技能和身体条件；
7、具备报考岗位所要求的其他招聘条件；
8、能适应三班轮班及综合计时工作机制；
9、身体健康。
同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶及子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人。
（二）有下列情形之一的不得报考：
1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2、因违法违纪曾受过劳动教养、收容教养或受到警告以上治安行政处罚的；
3、有赌博、吸食毒品、卖淫、嫖娼、参加邪教组织等不良行为被公安机关查实的；
4、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的；直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲参加法轮功等邪教组织或犯危害国家安全罪被判处刑罚的；
5、曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退或者与公安机关解除劳动合同关系的；
6、有较为严重的个人不良信用记录的；
7、与原用工单位无法解除劳动合同关系或存在劳动纠纷的；
8、其他不适合从事边检警务辅助工作的情形。
二、工作内容
主要协助用人单位接送出入境船舶，码头巡查、船舶监护、视频监控、前台引导、技术保障及资料整理等工作。
三、报名办法
1、报名方式：本人自愿，符合条件者可在规定时间内到指定地点现场报名。
2、报名时间： 2019年2月19日至2月22日，（上午9：00-11：00，下午13：30-16：30）。
3、报名地点：常熟市人力资源市场一楼大厅（珠江路222号）15、16、17 号窗口。
4、本人现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须同时提供本人身份证及报考者相关材料。
5、报名者经资格审查合格后，予以公布。
四、报名时提交材料、资格审核
1、本人近期同底版一寸正面免冠照片2张；
2、填写《人员报名表》；
3、有效期内的第二代身份证原件及复印件；
4、学历证书原件及复印件（获得境外大学学历和学位的，须经国家教育部留学服务中心认证）；
5、户口簿原件及复印件；
6、驾驶证原件及复印件；
7、招聘岗位所需的其他证书或证明材料（原件、复印件）；
五、有关注意事项
1、如实填写《人员报名表》（见附件1），确保个人信息真实准确。
2、报考人员必须确保所提交材料的真实、有效。
3、报名与考试使用的身份证必须一致。
4、本次招聘不指定考试范围和辅导用书，不举办也不委托任何机构开办培训班。
六、考试
考试分体能测试、笔试和面试三个环节，时间另行通知。
（一）体能测试
所有岗位均需体能测试（标准详见附件2）。体能测试采取达标制，不达合格线者直接淘汰。
（二）笔试
采用闭卷形式，满分100分，合格线50分，不达合格线者直接淘汰。根据考生笔试成绩从高分到低分排序（同分跟进），按岗位招聘数1:2确定进入面试的人选。笔试内容为《公共基础知识和行政职业能力测试》、《时事政治》。
（三）面试
面试形式为结构化面试。面试成绩满分为100分，合格线为60分。面试成绩不合格者不进入体检程序。面试成绩保留2位小数（按“四舍五入”处理）。
（四）综合成绩计算
综合成绩采用百分制计算。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。综合成绩从高分到低分排序（综合成绩相同，取面试成绩高者），按岗位招聘数1:1确定拟录用人选。
七、体检和考察
1、根据综合成绩，在面试合格分数以上人员中按照招聘岗位拟招聘人数1∶1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。综合成绩相同时，以面试成绩高的为先，笔试和面试成绩均相同时，另进行加试，以加试成绩高的为先。
2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理。
3、体检合格者确定为政审人选，由常熟出入境边防检查站负责对考察人选的政治思想、道德品质以及学历等情况进行全面考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。
4、因体检、考察不合格等出现岗位缺额时，按考试综合成绩从高分到低分递补，聘用审批后不再进行递补。
八、公示与聘用
1、考察合格的拟聘用人员公示5个工作日无异议的，按有关规定统一与常熟人力资源开发有限公司签订劳动合同，实行劳务派遣。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。因应聘人员个人原因未能在规定时间办理聘用手续的，取消聘用资格。
2、聘用人员按照《劳动合同法》实行试用期制度，试用期满且考核合格的，继续履行劳动合同；考核不合格的，解除劳动合同，自主择业。
3、聘用人员待遇参照常熟市市级机关事业单位编外用工薪酬标准实行。
九、纪律与监督
本次招聘相关报名资格审核结果、考试通知、考试成绩、录用人员公示等有关信息可通过常熟市人才就业网（www.csrcsc.com）通知公告栏查询。请考生登陆查询，不再另行通知。
本次考试由常熟市人力资源开发有限公司负责组织实施，常熟出入境边防检查站站全程派员参与。报名咨询电话：0512-82368988转313。
附件1：人员报名表
常熟出入境边防检查站
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