2019年江苏省考报名第三天：“百里挑一”职位“频现”，成功报名人数已逾2.8万
2019年江苏公务员考试报名入口已经持续开通三天，根据江苏公务员考试网统计的数据，截至1月24日16∶30，全省总的成功报名人数28671人，超出去年同期1569人，最高竞争比已达130:1。在总招考人数“大缩水”的情况下，报考人数却并未“遇冷”，这说明公务员仍是众多考生共同的职业选择。
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理性考生渐出手，单日成功报名人数比昨日“翻番”，“空门”职位不足三成
全省从报名首日的成功报名1869人，成功上升到28671人，人数足足增加了14倍多，相比昨天，今天又消化了933个职位。目前，共有3634个职位实现了“零的突破”，占总职位数的73.4%。这意味着报考迎来小高峰，考生报考热情开始高涨。
从报名前三天的情况来看，报名人数并未受到招录计划“下滑”的影响，人数不降反升，与去年同期报名人数相比，均“微增”。截止目前，尚有1314个职位暂时尚无人报考成功，说明还有很多考生还处在观望阶段，江苏公务员考试网提醒广大考生，多关注这些“挂零”职位，以减少竞争对手，增加成功概率。
南京连续三日“问鼎”，苏州跃至“亚军”，成功报名人数均破4000人大关
截至24日16:30，报名人数最多的地区仍然为南京，苏州地区从昨日的第四名跃至今日的第二名。镇江地区和常州地区被“刷出”前十，取而代之的是泰州地区和扬州地区，这两个地区成功挤进“前十”。宿迁地区的报考人数成倍上涨，不再“垫底”，这说明一些理性的考生已经开始关注这些冷门地区。
从往年的报考情况来看，南京和苏州作为历年报考最热地区，这次又免不了一场“厮杀”，究竟谁能摘得最后的“桂冠”，我们翘首以待。
报名数据“风云变幻”，报考人数最多的十大职位“黑马”不断
截至2019年江苏省考报名第三日16:30，报考人数最多的十大职位“风云变幻”，南通市－市人力资源和社会保障局的市退休人员管理中心科员一职从十名之外直接跃过“龙门”，飙升至“榜首”，成为目前竞争比最高的岗位。南通市－市人力资源和社会保障局[2060000012]、南京市鼓楼区－区市场监督管理局[3010600309]、常州市钟楼区－区城管局下属事业单位（参公管理）[3040400102]、南京市建邺区-团区委[3010500554]、南京市建邺区-江苏南京生态科技岛经济开发区[3010500337]、扬州市-扬州经济技术开发区综合执法局（参公管理）[2100000101]，报名人数均已达到上百人，竞争相当激烈。
由报名第三日的统计数据来看，竞争最为激烈的十大职位所处地区为经济较发达地区，南京地区最为火爆。南通市－市人力资源和社会保障局的市退休人员管理中心科员一职报考人数最多，但是南京地区占了目前前十名单中的一半。考生在报考时务必要清醒，切忌一股脑儿往省会城市挤。
目前的数据只是暂时的，距离报名结束还剩四天的时间，当下的“前十”地位仍然不是最终结果，期待更多的“黑马”出现。
最热职位“接力棒”暂由南通接手，“百里挑一”职位“频现”
目前，南通市－市人力资源和社会保障局[2060000012]一职已有130人成功报名，在招考人数仅为1人的情况下，实现了目前的最高竞争比130:1。南京市建邺区-团区委[3010500554]、南京市建邺区-江苏南京生态科技岛经济开发区[3010500337]、扬州市-扬州经济技术开发区综合执法局（参公管理）[2100000101]均跻身“百里挑一”职位。南京市玄武区-区教育局[3010200004]和南京市鼓楼区-区人大办公室[3010600531]竞争比已达97:1，直逼“百人门槛”。
由以往的经验来看，报名人数较多的这些职位中大多是限制较少的职位，在接下来的几天内，报名数据还会出现大幅增长的情况，江苏公务员考试网提醒有意向报考这些职位的考生，报名要慎重考虑，理智报考，选择适合自己的岗位。
规避冷热职位，避免报考成堆，拒做“分母”
--热门职位“千军万马”：
根据报名情况分析，在13个省辖市中，南京、苏州、南通等地是报名人数最为集中的地区。一方面这些地区作为经济相对发达地区，更加能吸引广大考生来报考；另一方面这些地区的部分职位招录要求较为宽松，限制条件较少，如要求本科以上学历即可，对专业、政治面貌、基层工作经验等均无限制。然而，这些报考相对集中地区的职位竞争激烈，考生要衡量自身的实力，谨慎填报。
--冷门职位“无人问津”
根据目前的统计情况来看，当前冷门的职位偏向基层、艰苦地区。尽管国家在整体招录缩水的情况下，实行“基层扩招”，但是仍然很多考生由于待遇以及环境等原因，在报考的时候跳过这些职位，偏向经济发达地区。
--合理权衡，科学报考
大多数考生报考职位首要标准是这个职位成“公”的概率要大，那么这时候就要遵循一个原则：就高不就低，换言之，要根据自己的情况选那种约束条件更多、要求更高的职位。比如：你是党员，那么最好就选择党员职位报考。这样选择职位貌似缩小了可以选择的范围，但是却在一定程度上降低了竞争力度。在比如服务基层项目人员，如果没有相关经历的考生一定是在门槛之外的，建议这类考生在浏览职位表时要在自己“特定”职位里面选择，尽量避免跟大众竞争。
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