2018年苏州昆山市体育彩票管理中心人才招聘公告

Tag: 2018年苏州市事业单位事业单位 2018-10-25 【打印】

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　　2018年苏州昆山市体育彩票管理中心人才招聘公告已公布，公开招聘专管员1名，报名时间：10月30日12:00之前。江苏公务员考试网现将其公布如下：

　　昆山市体育彩票管理中心2018年人才招聘公告

　　昆山市体育彩票管理中心于2006年9月经昆山市机构编制委员会批准成立，为股级建制专业服务类全民事业单位。

　　现因工作发展需要，决定面向社会公开招聘：专管员1名，从事体彩站点的管理服务工作。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘基本条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

　　2. 具有国家教育部承认的大专及以上学历。

　　3. 年龄30周岁及以下（1987年10月23日以后出生）。

　　4. 男性，昆山户籍。

　　5.热爱体育运动，热衷体育事业，具备一定的管理能力，有团队精神和工作责任心；

　　6 .持有C1及以上驾照且自己有车，能够配合工作所需。

　　7.中共党员优先；学生干部优先。有一定的写作能力优先。

　　8. 以下人员不得报考：（1）现役军人；（2）在读的普通高校生；（3）曾被原单位开除的人员；（4）存在违法违纪情况的人员；（5）有其他不良情况或行为，不宜从事所聘岗位工作的人员。

　　二、招聘岗位、人数及任职要求

序号	岗位名称	岗位代码	数量	任职要求
1	专管员	1-1	1人	1. 男性，30周岁及以下，昆山户籍； 2. 大专及以上学历，专业不限； 3. 一年以上工作经验； 4.热爱体育运动,热衷体育事业，具备一定的管理能力，有团队精神和工作责任心； 5.中共党员优先；学生干部优先。有一定的写作能力优先。

　　三、报名办法和程序

　　1．报名采用在线报名的办法，每个报名者限报一个职位，多报无效。登录昆山人才网http://www.kshr.com.cn网站公告栏有关通知附件下载《昆山市体育彩票管理中心应聘人员基本情况登记表》（附件1）。

　　2．请将报名材料于10月30日12:00之前以附件发至邮箱：jingying2017@126.com。邮件主题请写明：应聘专管员岗位（未写明者视为不符合条件）。材料发送后的1小时之后请拨打以下电话0512-55137394进行接收确认（未电话确认者视为未收到报名邮件，电话接听时间：周一～周五9:00-16:30）。

　　报名时须提供以下资料：

　　（1）身份证原件正反面扫描件（正反面需同一页）；

　　（2）户口薄户主页（盖章页）和本人页扫描件；

　　（3）学历证书原件扫描件；

　　（4）社会保险参保证明原件扫描件；

　　（5）驾驶证原件扫描件；

　　（6）优先项所需的相关证明的原件扫描件（有则提供）。

　　（7）《昆山市体育彩票管理中心应聘人员基本情况登记表》电子档（附件1），表格中需插入本人近期免冠1寸彩色证件照。

　　工作经历以人力资源和社会保障部门出具的社会保险参保证明为依据。社会保险参保证明可登录昆山市人民政府网站便民服务窗口，通过社保证明自助打印，提供电子档或扫描件（带章），或至社保中心开具社保清单（盖章）。

　　以上证件扫描件均需清晰。

　　3．报名截止日后一个月内未收到我单位考试通知的，视作申请未通过，应聘材料恕不退还。

　　4．咨询电话：0512-55137394

　　四、考试

　　1. 开考条件。本次招聘笔试设开考比例1:3。报名结束后达不到开考比例的岗位，相应核减招考计划，直至取消该岗位。职位取消开考的，考生可在报名时间截止后的两个工作日内到报名处重新补报其他职位。

　　2. 笔试。笔试内容为综合基础知识，采取闭卷方式进行，不指定复习教材。笔试成绩按百分制计算，根据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定进入面试人选，末位成绩并列的一同进入面试，不足1:3比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。笔试成绩占总成绩的40%。

　　3. 面试。采取结构化面试，面试成绩当场公布，按百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计入总成绩，面试成绩占总成绩的60%。根据总成绩从高分到低分，按招录计划1:1比例确定体检人选，如总成绩相同的，取面试成绩高者，面试成绩仍相同的，安排加试。具体时间、地点另行通知。

　　3. 加分项。职位表上明确优先的类型，初试成绩加2分，不累计计算。以上均须在《应聘人员基本情况登记表》中填写清楚，并在报名时提供相关证明或文件。

　　五、体检

　　实行统一体检（费用自理），体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检不合格者不予录用。

　　六、政审（考察）

　　用人单位对通过体检人员按照人事录用程序进行政审（考察）。对不符合《公告》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘职位所需资格条件的人员，取消其录用资格。

　　七、录用和报到手续

　　录用人员实行统一分配，如不服从组织分配的，取消录用资格。录用人员如与原单位发生劳动（人事）争议事项，由本人自行协商解决。

　　因考生体检、政审（考察）不合格以及自动放弃录取资格而出现缺额时，在报考同一职位参加面试的人员中按总成绩从高分到低分的顺序进行递补。

　　录用人员为合同制工作人员。首次合同签订期限为一年，试用期为两个月，一年后经考核合格的，予以续聘，试用期及首签一年考核不合格的，不予续聘。

　　八、纪律与监督

　　凡在规定时间内，未领取有关通知，未按照有关规定参加相关考试、体检的，均视为自动放弃应聘。应聘实行自律制度，即报考者要对所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试录用纪律的报考人员，一律取消考试或录用资格。

　　公开招考工作人员是一项严肃的工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、循私舞弊，一经发现即予查处。招考过程接受纪检、监察部门和社会监督。监督电话：0512-57160086。