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2018年淮安国联集团招聘工作人员简章

Tag: 2018年淮安市事业单位 事业单位 2018-08-20    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  2018年淮安国联集团招聘工作人员简章已发布,公开招聘工作人员6名,报名时间:即日起-2018年9月16日。江苏公务员考试网现将其发布如下:
  淮安国联集团面向社会公开招聘工作人员简章
  淮安市国有联合投资发展集团有限公司成立于2013年3月,是在重组淮安市城市资产经营有限公司等多家国企基础上组建的市属国有独资企业集团。集团注册资本307亿元,总资产821.96亿元,净资产435.62 亿元,主要经营范围包括城市资产运营、城建重大项目建设、土地整理、棚户区改造、房地产开发、产业投资以及承担市政府授权的其它工作。目前,集团围绕“融资主通道、投资主平台、建设主力军”定位,秉承“卓越团队、典范工程、创新标杆、廉洁楷模”的企业精神,按照“市场化、实体化、多元化、规范化”方向,正在向大型新型总承包型城市运营商目标迈进。因集团发展需要,现面向社会公开招聘工作人员。
  一、报考基本条件
  (一)拥护中国共产党的领导,政治立场坚定,有组织观念和大局意识;
  (二)遵纪守法,具有良好的品行,无违法记录,具有良好的职业道德;
  (三)身体健康,无精神疾病史,具有适应岗位所需的身体、年龄条件;
  (四)有下列情形之一者,不得报名:
  1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
  2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;
  3.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘任为国有企业工作人员的。
  二、招聘岗位及具体要求
  (一)战略研究室副主任 1名
  职位描述:对城投行业状况及发展趋势进行研究,独立承担专题项目的研究调研工作;对城投行业政策法规进行梳理,及时发布信息简报;对相关对标企业进行分析,结合研究课题,通过实地调研等方式,开展信息收集、数据挖掘等工作;对集团产业协同、产业整合、产业培育、投融资并购、公司法人治理、制度建设、国企改革发展等课题开展专项研究,并拟定研究报告。
  岗位要求:
  1、全日制硕士研究生及以上学历,经济、法律、金融和财会类相关专业;
  2、综合素质好,有较强的组织协调能力,具备扎实的经济、法律或财务理论功底;具有独立科研能力,写作功底扎实、语言表达流畅,逻辑性强。至少在核心期刊发表论文2篇;
  3、5年以上工作经验,有相关从业经验者优先
  注:符合相关条件者享受淮安市政府“苏北人才引进计划”的相关补贴。
  (二)融资处副处长1名
  职位描述:根据项目融资需求,协助制订各期融资计划和融资方案等;对接合作机构,包括融资方案洽谈、修改与实施等;协助推动项目融资方案落地,协助拓展公司外部融资渠道,包括但不限于银行、券商、基金、信托、金融租赁、商业保理等;负责公司内部及外部的部分对接工作;完成上级交代的其他工作等。
  岗位要求:
  1.全日制硕士研究生及以上学历,经济管理、金融等相关专业;
  2.具备相关财务知识和文字功底,有团队意识和创新思维,以及良好的沟通能力;
  3.5年以上相关工作经验,具备相关执业资格,有同类企业工作经验者优先。
  注:符合相关条件者享受淮安市政府“苏北人才引进计划”的相关补贴。
  (三)融资处处长助理1名
  职位描述:根据项目融资需求,协助制订各期融资计划和融资方案等;对接合作机构,包括融资方案洽谈、修改与实施等;协助推动项目融资方案落地,协助拓展公司外部融资渠道,包括但不限于银行、券商、基金、信托、金融租赁、商业保理等;负责公司内部及外部的部分对接工作;完成上级交代的其他工作等。
  岗位要求:
  1.全日制硕士研究生及以上学历,经济管理、金融等相关专业;
  2.具备相关财务知识和文字功底,有团队意识和创新思维,以及良好的沟通能力;
  3.3年以上相关工作经验,30周岁以下。
  注:符合相关条件者享受淮安市政府“苏北人才引进计划”的相关补贴。
  (四)融资处员工3名
  职位描述:根据公司融资业务需要办理融资手续,与银行等金融机构洽谈并落实公司目标;负责公司融资渠道的拓展与维护,完成融资计划,实现融资目标;负责各类融资资料的收集、整理及归档工作;配合做好贷款还本付息工作;配合做好贷后检查工作;做好上级交待的其它事情。
  岗位要求:
  1.全日制本科及以上学历,经济管理、金融等相关专业;
  2.具备相关财务知识和文字功底,有团队意识和创新思维,以及良好的沟通能力。
  注:符合相关条件者享受淮安市政府“苏北人才引进计划”的相关补贴。
  三、招聘程序与方法
  本次招聘程序分为公开报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、办理录用手续几个部分。公开招聘工作由淮安市国有联合投资发展集团有限公司负责组织实施。
  (一)网上报名
  1、报名时间:即日起-2018年9月16日。
  2、报名要求:符合上述要求的应聘者,每人限报一个岗位。报名人员需填写《招聘人才岗位报名表》(附件1),并提供本人近期生活照一张、学历证书、职称证书、相关能力证明材料、身份证扫描件。以上材料集中制成文件压缩包,通过电子邮件附件(附件大小不超过10M)形式发送至:53715305@qq.com,文件名和邮件标题格式统一定为“姓名+应聘岗位”。邮箱接收报名材料截止时间至2018年9月16日17:30。报名人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料获取报名资格的,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,将取消报名资格。
  (二)资格初审
  报名结束后,对报名人员组织资格初审,确定面试人员。入围面试人员放弃面试资格的,不再递补。
  (三)面试环节
  我公司将于2018年9月20日前通过电话或书面方式通知资格初审通过的报名人员参加面试(时间及地点待定),请应聘人员保持通讯工具通畅。
  接到面试通知后需携带身份证、学历证书、相关能力证明等报名时所提供的材料原件参加资格审查,资格审查合格的进入面试环节。
  面试采取评委集体面试的方式,对应聘者的专业及岗位匹配性进行综合评估。面试成绩满分为100分。
  (四)体检环节
  1.按照面试综合成绩,与招聘岗位1:1的比例确定体检人员名单。
  2.体检时间和地点另行通知,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。
  3.不按规定参加体检者视为自动放弃,若考生体检不合格或自动放弃,按照考生综合成绩排名依次递补。
  (五)考察环节
  1.体检合格人员进入考察环节。
  2.考察工作由集团招聘领导小组具体负责实施。根据职位要求,对考察人选的资格条件进行核实,对德、能、勤、绩、廉进行全面考察,重点考察政治素质、岗位匹配度、工作实绩等情况。
  (六)公示环节
  考察环节结束后,本次招聘拟聘用人员名单将在淮安市国联集团官方网站(www.hasgljt.com)上公示7天。
  (七)聘用环节
  1.公示期内无异议的,在公示结束后,按规定办理聘用手续。
  2.聘用人员与我集团签订劳动合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,调整岗位或取消聘用。
  3.批准聘用的人员必须在规定的时间内报到,逾期未报到的,取消聘用资格。应聘者放弃或被取消聘用资格,均不再实行递补。
  四、纪律与监督
  应聘者对个人填报信息的真实性负责,进入面试环节前须签订《应聘人员诚信承诺书》(附件2),如与事实不符,我公司有权取消其录用资格。招聘所接收的应聘资料将统一存入我公司人才档案库,我司将为您保密。招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,接受纪检监察部门和社会各界的监督。
  五、其他事项
  1.本次招聘公告通过公司网站(www.hasgljt.com)、微信公众号(淮安国联集团)、淮安人才网(www.hasrcsc.com)等方式对外发布。自公告发布之日起,现场接收材料地址:淮安市淮海北路39号书城大厦17楼1710房间,时间:上午9:00-12:00、下午2:00-5:30(休息日、节假日不接收现场材料)。
  2.淮安市国有联合投资发展集团有限公司咨询电话:0517-83111892、15061292999、13770413956。咨询时间:上午9:00-12:00,下午14:00-17:30,节假日除外。
  3.本公告由淮安市国有联合投资发展集团有限公司负责解释。
  附件1:招聘人才岗位个人报名表
  附件2:应聘人员诚信承诺书


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