2018年连云港市东海县赴高校招聘事业单位工作人员公告
2018年连云港市东海县赴高校招聘事业单位工作人员公告已发布，公开招聘事业单位工作人员11名，江苏公务员考试网现将其发布如下：
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东海县2018年赴高校公开招聘事业单位工作人员公告
连人社事招公告核[2018]13号
为更好地选拔优秀适岗人才，优化本县事业单位人员结构，按照《连云港市事业单位公开招聘人员办法》有关规定，经县政府同意，东海县决定赴高校公开招聘事业单位工作人员11名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
详见《东海县2018年赴高校公开招聘事业单位工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
二、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，有良好的政治素质，热爱应聘专业岗位。
（二）具有适宜岗位要求的身体条件；具有与招聘岗位相适应的职业素养和实践能力，能胜任应聘岗位工作。
（三）2018年全日制普通高校本科及以上学历毕业生。其中，岗位代码为A01、A02、A03的三个岗位要求为2018年全日制普通高校硕士研究生及以上学历毕业生。
（四）具备《岗位表》中岗位要求的其他资格条件。
（五）招聘岗位所需专业参照《江苏省2018年考试录用公务员专业参考目录》（附件2）设置。
（六）有下列情形之一的，不得应聘：
1.现役军人或普通高校在读非应届毕业生。
2.事业单位负责人员的秘书岗位或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的。
3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、有关待遇
被聘用的人员纳入东海县事业编制管理，享受东海县事业单位工作人员工资福利待遇。
四、招聘安排
本次招聘按顺序分两站进行：
第一站：西安交通大学
第二站：重庆大学
所有岗位即日起接受报名，东海县人力资源和社会保障局将根据报名情况，赴第一站组织招聘，第一站资格复审结束后暂停报名。东海县人力资源和社会保障局根据岗位报名情况，按公开招聘相关要求确定拟招聘人数并组织考试。第一站招聘后未招满的岗位继续接受报名，东海县人力资源和社会保障局将根据报名情况赴第二站组织招聘（第二站资格复审时间另行通知）。每站的拟招聘岗位情况和招聘后岗位空余情况将及时在东海政府网“新闻频道”栏目公布。
五、报名事项
报名及资格审核由东海县人力资源和社会保障局负责。
（一）报名方式
采取网络报名的方式（在资格复审当天相应时段内同时接受现场报名）。每人限报一个岗位。应聘人员将《东海县2018年赴高校公开招聘事业单位工作人员报名表》（附件3，以下简称《报名表》）发送至电子邮箱:dhrsks@163.com，标题为：“所学专业+姓名+联系电话”，请以规范格式发送电子邮件和填写报名信息。
咨询电话：0518-87027336。
（二）资格复审
网络报名完成后，请于2018年4月13日上午9:00-12:00，下午1：30-3：30到西安交通大学思源活动中心（陕西省西安市咸宁西路28号）接受资格复审。资格复审时须提供以下材料：
1.《报名表》（附件3，应聘人员下载后先在电脑上填写基本应聘信息，然后正反面打印，应聘人员诚信承诺书需手签）。
2.近期同底免冠1吋彩色照片1张。
3.在有效期内的第二代居民身份证。
4.就业推荐表；国（境）外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证材料。
5.岗位所需的其他资格证书。
以上材料须提供原件和复印件，原件审核后退还。对不符合招聘公告规定的岗位条件、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消考试资格。应聘人员报名经资格复审通过后，方可参加考试。
（三）开考比例
各岗位开考比例均为1:3，招聘人数与报名人数比例达不到1:3的，核减招聘岗位数，直至不予开考，并及时通知相关应聘人员改报其他符合应聘条件的岗位或取消报名。相关信息将在东海政府网“新闻频道”栏目公布。
六、考试
（一）考试方式
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，由东海县人力资源和社会保障局统一组织实施。
岗位代码为A01～A03的岗位招聘的高层次人才，经市公开招聘综合管理部门同意，可根据报名情况简化程序，采取直接面试的方式择优聘用。
（二）笔试
1.笔试科目：公共基础知识。考试不指定辅导用书。
2.采取闭卷答题形式进行，笔试成绩满分100分，合格线为50分。
3.本次笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。
4.笔试具体时间和地点另行通知。
应聘人员应携带在有效期内的第二代身份证，在规定的时间到考点参加笔试。
5.笔试成绩将于笔试结束后3个工作日内在东海政府网“新闻频道”栏目公布。
（三）面试
1.面试人选的确定
笔试阅卷结束后，在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按1:3的比例确定面试人选。
岗位代码为A01～A03的岗位资格复审通过人员直接进入面试。
2.面试形式
面试采用结构化面试或无领导小组讨论等形式进行，主要内容：考察应聘人员的综合知识、业务能力、沟通能力、语言表达能力、仪容仪表等。
3.面试成绩
面试成绩总分为100分，面试成绩以书面形式当场通知应聘人员。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分；面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分。
4.面试时间、地点见面试通知书。
（四）总成绩计算
岗位代码为A01～A03的岗位总成绩＝面试成绩×100%；
岗位代码为A04～A10的岗位总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
采用百分制计算应聘人员总成绩，按四舍五入法保留两位小数。
（五）成绩公布
面试成绩、总成绩及排名，在面试结束后3个工作日内在东海政府网公布，应聘人员可凭准考证号查询。
七、体检和考察
考试结束后，在考试合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检由东海县人力资源和社会保障局组织，考生须遵守体检纪律，否则按违纪处理，取消体检资格。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。对体检合格人员，由东海县人力资源和社会保障局会同主管部门组织考察。
八、公示
根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、东海政府网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，报东海县人力资源和社会保障局审核。如递补，在该岗位的考试合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
九、聘用
经公示无异议的人员，由用人单位按规定为其办理聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员按国家规定实行试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
十、注意事项
（一）应聘人员应对自己所提供资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造或涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。
（二）招聘单位将以电话或短信方式通知应聘人员考试时间、地点以及相关安排，在此期间，应聘人员务必要保持通讯正常，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。
（三）聘用人员必须在规定的时间内报到，不能按时报到的，不保留聘用资格。
（四）2018年应届毕业生须于2018年8月31日前取得相应证书，逾期不能取得的，取消聘用资格。
十一、纪律、监督
为严肃考风考纪，杜绝不正之风，本次招聘全过程由东海县纪检监察部门全程监督。
监督举报电话：0518-87027394。
十二、本公告未尽事宜由东海县人力资源和社会保障局负责解释。
附件：
东海县人力资源和社会保障局
2018年3月21日
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