2018年苏州昆山鹿城村镇银行招聘启事（校园招聘和社会招聘）
2018年苏州昆山鹿城村镇银行招聘启事（校园招聘和社会招聘）已发布，报名截止日期: 2018年04月30日。江苏公务员考试网现将其发布如下：
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昆山鹿城村镇银行招聘启事（校园招聘和社会招聘）
昆山鹿城村镇银行成立于2009年12月18日，位于全国百强县之首——江苏省昆山市，是上市公司南京银行作为主发起人设立的一家法人银行业金融机构，存、贷款及资产规模连续多年名列江苏省村镇银行第一。2015年成功登陆“新三板”资本市场，成为全国第一家在“新三板”挂牌的村镇银行（股票简称：鹿城银行；股票代码：832792），2016年、2017年连续两年入选“新三板”创新层。2016年10月25日，首期同业存单在全国银行间市场成功发行，成为全国首家自主发行同业存单的村镇银行。近年来，荣膺“中国地方金融2014十佳成长性银行”、“2015年度江苏省十佳村镇银行”、“2015、2016年度全国百强村镇银行”、“2016年最受投资者欢迎新三板金融机构”、“新三板蓝筹榜百强”等称号。
昆山鹿城村镇银行始终专注于服务“三农”、服务小微，一贯秉承“想干事的给机会、能干事的给平台、干好事的给待遇”的用人理念，志在培养专业敬业的员工队伍，打造乐于专研的学习型组织，致力于搭建与我行发展战略相适应的培训体系。我行搭建了全方位的人才培养梯队：“雏鹰计划”人才库培养、管理培训生计划等；建立了各条线的员工晋升通道和干部公开竞聘机制，培养和激发每位员工充分施展自己的才华，提升自身综合能力，实现员工与我行的共同发展。
为营造我行良好的企业文化氛围，丰富青年人的工作积极性，我行建立了“鹿城汇”青年组织，在这里，你可以找到志趣相投的小伙伴们，这里有篮球队、足球队、羽毛球队、乐跑队…
成立以来，我行以“打造全国一流社区银行”为愿景，以“服务三农、服务小微、服务社区”为立行之本，立志真正成为“昆山自己的银行”。迄今已设有总行营业部、张浦支行、城北支行、花桥支行、陆家支行、周市支行、南星渎支行、巴城支行8个网点。
“未来，我们更精彩”，“有您，我们定精彩”，鹿城银行这支员工平均年龄仅有29岁的优秀队伍，诚挚邀请您的加入。来吧，加入我们，融入我们，我们一起，共同创造鹿城银行的美好未来！
一、招聘类型
2018届第四期校园招聘启事
一、招聘对象
国内全日制普通高等院校2018年应届毕业生及境外院校应届毕业生。
招聘专业：金融、经济、会计、管理、财务、数学、统计、法律、计算机等相关专业。
二、招聘条件
1、国内院校应届毕业生应具有全日制大学本科及以上学历，列入国家高校2018年毕业生统分计划（不含定向和委培毕业生）。2018年7月底前毕业，且报到入职时须毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”；
2、境外院校本科及以上学历应届毕业生应在2017年7月至2018年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2017年7月1日至2018年6月30日），并且能够在2018年7月底前获得教育部学历学位认证；
3、具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法，无不良记录；
4、具有较强的事业心、责任心和团队协作精神；
5、具有良好的书面与口头表达能力，能熟练使用计算机；
6、身心健康，有健康的行为习惯和业余兴趣爱好。
三、招聘岗位
1、职能管理类岗位
从事授信管理、风险管理、法律合规、财务管理、人力资源管理、运营管理、行政管理等中后台管理工作，培养未来的业务骨干和管理人才。
2、市场营销类岗位
从事公司金融、零售金融、小微金融、财富管理等综合金融营销工作，培养未来的资深客户经理、产品专家、支行和部门负责人；
3、运营支持类岗位
从事会计审核、支付结算等运营岗位工作，培养未来的网点综合金融服务人才、财富顾问、运营管理专家；
4、管理培训生岗位
经过一年左右相关岗位培养并考核合格后，视情况分配至管理部门岗位。
应聘管理培训生岗位须满足第二条中的招聘条件外，还应满足以下招聘条件：
本科生需为“211高校”以上高校毕业，专业要求为金融、经济、管理或相关类别；研究生本科阶段毕业院校需为“211高校”及以上高校，研究生阶段专业要求为金融、经济、管理或相关类别。
2018年春季社会招聘启事（第二季）
一、 招聘岗位：
1、行政接待岗（1人）
（一）岗位职责：
1、负责行政接待工作；
2、负责员工日常行为管理工作；
3、配合完成行或部门组织的会议组织、宾客接待和后勤服务等工作；
4、具有一定的工作经验；
5、负责领导交办的其他工作。
（二）岗位要求：
1、本科及以上学历，相关专业优先；
2、具有星级酒店工作经验者优先；
3、做事认真细致、积极主动，吃苦耐劳，抗压能力强。
2、风险管理岗（1人）
（一）岗位职责：
1、负责信用风险、操作风险、声誉风险等商业银行主要风险的日常检查；
2、负责牵头开展对本类各类风险事项的识别、评估、分析与报告；
3、负责对各类风险事项处置的监督、检查、反馈和评价；
4、负责对各部门、分支机构的风险管理的监督、指导和业务培训；
5、负责相关风险管理制度的制订和日常维护。
（二）岗位要求：
1、本科及以上学历，经济、金融、财会、法律或相关专业；
2、2年以上信贷、风险管理相关工作经验；
3、熟悉银行业各项法律法规，熟悉商业银行信贷、柜面等主要业务；
4、具备一定的写作水平和分析总结能力；
5、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
6、条件特别优秀者可适当放宽，党员优先。
3、合规管理岗（1人）
（一）岗位职责：
1、负责全行合规风险的管理和日常检查；
2、负责开展对全行业务合规性的识别、评估、分析与报告；
3、负责对合规风险事项的处置、总结、反馈和评价；
4、负责对各部门、分支机构合规管理的监督、指导和业务培训。
（二）岗位要求：
1、本科及以上学历，法律、金融等相关专业；
2、2年以上银行工作经验，1年以上合规或风险管理工作经验；
3、熟悉银行业各项法律法规和主要业务流程；
4、具备一定的写作水平和分析总结能力；
5、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
6、条件特别优秀者可适当放宽，党员优先。
4、授信审批岗（若干）
（一）岗位职责：
负责授信业务的审查审批工作；负责领导交办的其他工作。
（二）岗位要求：
1、本科及以上学历，经济、财务、法律类或相关专业；
2、有3年及以上相关工作经验，条件优秀者可适当放宽；
3、具备一定的财务、行业分析能力；熟悉监管规定和金融法律，熟悉银行授信业务及管理流程。
5、柜员（若干）
（一）岗位职责：
对公、对私的柜面业务处理；社区营销工作；负责领导交办的其他工作。
（二）岗位要求：
1、全日制大专及以上学历，男女不限，应届毕业生尤佳；
2、经济、财务、管理类相关专业，条件优秀者专业可适当放宽；
3、户籍地为苏州大市范围内，昆山尤佳；
4、年龄28周岁以下；
5、五官端正、形象气质佳；
6、具有良好的沟通能力和亲和力；有良好的职业道德，较强责任心和团队意识；能够承担较大的工作压力，工作细致、耐心。
（三）本岗位长期招聘，有意者请实时报名。欢迎在校学生报名实习。
6、支行行长（若干）
（一）岗位职责：
负责支行业务拓展和管理工作；负责领导交办的其他工作。
（二）岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、年龄35周岁以下，有5年以上从业经历；
3、有较强的管理能力和业务拓展能力，客户资源丰富。职业素养良好，无不良记录。
7、个人贷款中心客户经理（若干）
（一）岗位职责：
负责小额贷款的市场营销和业务拓展工作；负责领导交办的其他工作。
（二）岗位要求：
1、全日制大专及以上学历；
2、本地户籍，村官优先、党员优先；
3、具有良好的沟通能力和亲和力；
4、年龄28周岁以下，优秀人员可适当放宽年龄要求；
（三）本岗位长期招聘，有意者请实时报名。欢迎在校学生报名实习。
8、信贷客户经理（若干）
（一）岗位职责：
负责支行贷款业务的市场营销和业务拓展工作；负责领导交办的其他工作。
（二）岗位要求：
1、全日制大专及以上学历；
2、年龄30周岁以下；
3、具有1年以上银行信贷工作经验；
4、具有良好的沟通能力；
5、有银行从业或相关金融机构从业经验者条件可适当放宽。
9、反洗钱专职岗（1人）
（一）岗位职责：
1、负责反洗钱相关制度的制定；
2、负责反洗钱工作指导、培训、监督检查等管理工作；
3、牵头组织自评级工作，年度报告工作，宣传工作；
4、完成反洗钱报表报送及其他事项。
（二）岗位要求：
1、本科（含）以上学历，财务管理、会计、经济等相关专业；
2、应至少具有三年以上金融从业经验；
3、工作认真细致，有较强的责任心，能吃苦耐劳，并具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
10、党群关系岗（1人）
（一）岗位职责：
1、负责行党委日常党务工作；
2、负责党员发展工作；
3、负责党员关系转入、转出及系统维护工作；
4、负责党风党纪、反腐倡廉宣传教育工作；
5、负责党风建设和行风建设相关工作；
6、 组织宣传贯彻党的宗旨、方针、政策，组织开展党内学习教育活动；
7、 完成领导交予的其他工作。
（二）岗位要求：
1、本科（含）以上学历；
2、中共党员（含预备党员），具有强烈的工作责任心和组织纪律观念；
3、工作认真细致，能吃苦耐劳，并具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和服务意识。
11、产品经理岗（1人）
（一）岗位职责：
1、负责信贷业务产品研发、创新，渠道拓展；
2、负责市场调研，统计客户的反馈意见、需求，提出产品需求及优化建议；
3、负责为经营机构提供业务培训及指导；
4、负责制定营销策划方案，信贷业务的组织推动，提交资源配置建议，并指导、监督规划的执行情况。
（二）岗位要求：
1、年龄35周岁以下，身体健康、品行端正、无违规违纪违法等不良记录；
2、全日制本科及以上学历，金融、财经类相关专业、硕士研究生及以上学历优先考虑；
3、2年及以上银行相关工作经验，熟悉公司及个人银行产品及业务，学习能力较强，具有较好的沟通表达能力；
4、熟悉国家金融法律、政策、法规及银行信贷业务相关规章制度；
5、具备较强的信贷实务操作、组织协调、独立分析和写作能力。
12、系统开发岗（1人）
（一）岗位职责：
1、根据业务及管理需要，完成系统概要设计与详细设计工作；
2、负责各类软件的开发、测试工作；
3、负责信息系统应用软件的代码修订和优化工作；
4、参与质量管理人员或项目经理组织的调查与项目阶段评审工作，保证项目质量；
5、负责应用系统故障和问题的分析、调查工作。
（二）岗位要求：
1、熟练掌握编程语言（java、C、C++等）、熟悉informix等常用数据库、熟悉操作系统知识（AIX、Linux）；
2、了解银行相关业务知识, 具有银行核心系统的实施开发经验者优先；
3、本科及以上学历，年龄不超过35周岁，条件优秀者，可适当放宽；
4、三年及以上IT工作经历,有项目管理经历者优先；有银行IT项目开发经历或银行IT工作经验优先；
5、有较强的责任心和良好的职业道德；有良好的沟通能力和团队合作精神，能够承担较大的工作压力，工作细致,耐心。
13、硬件维护岗（1人）
（一）岗位职责：
1、负责网络机房基础设施的调试与维护；
2、负责网络的安全管理与运行监控；
3、负责桌面计算机相关系统的安装调试及维护；
4、负责OA办公网病毒安全防护及客户端各类操作系统安装；
5、负责网络打印机、密码键盘等办公设备的管理及维护工作；
6、负责对本行其他科技设备的管理及技术支持。
（二）岗位要求：
1、具备2年以上企业的网络安全管理经验，有独立分析与解决网络故障与安全事件的处理能力；
2、熟悉路由器及三层交换机的配置；熟悉防火墙及各种设备的参数与配置；熟悉常规防病毒软件的设置与使用；精通VLAN规划，熟知VPN的配置；熟悉常规工具软件的使用。
3、有Cisco(CCNA、CCNP、CCIE)、华为认证优先；
4、本科及以上学历，年龄不超过30周岁，条件优秀者，可适当放宽；
5、有较强的责任心和良好的职业道德；有良好的沟通能力和团队合作精神，能够承担较大的工作压力，工作细致,耐心。
二、招聘流程：
网上报名→简历筛选→笔、面试→体检→实习（应届）→录用
三、 网上报名方式：
1、下载 《昆山鹿城村镇银行应聘报名表》，并填写完整（报名表中未附工作照不予接受）；
2、将《昆山鹿城村镇银行应聘报名表》（含一张生活近照）发送邮件至lcyhhr@126.com
要求：（1）邮件主题按照“岗位-姓名”填写；
（2）注意请将生活近照添加至报名表中，将报名表命名为自己的姓名后再发送。
3、注意：参加过我行面试未予录取的人员，我行不再受理其简历，请勿再次投递，谢谢配合。
4、时间设置：
报名截止日期: 2018年04月30日
笔试时间：2018年05月上旬
面试时间：2018年05月中旬
5、报名注意事项：
（1）应聘者应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格；
（2）应聘者最终如未被录用将不再另行通知，有关材料我行代为保管，恕不退还；
（3）应聘者请确保报名表中的手机号码正确无误且通讯畅通，相关招聘进程我行将通过短信或电话通知。招聘过程中如有疑问，可致电0512-50112013咨询；
（4）我行组织的统一考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，报名者无需就考试内容等相关问题再致电询问；
（5）应聘者可在公众号中搜索“昆山鹿城村镇银行”或扫描下方二维码关注我行公众微信。
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