2017年南京铁道职业技术学院第二批招聘教师公告

Tag: 2017年南京市事业单位事业单位 2018-01-02 【打印】

　　2017年南京铁道职业技术学院第二批招聘教师公告已发布，公开招聘专任教师10名，报名时间:2018年1月4日09:00-2018年1月12日16:00。江苏公务员考试网现将其发布如下：

　　南京铁道职业技术学院2017年第二批公开招聘教师公告

　　苏人社事招公告核[2017]142号

　　为更好地选拔优秀适岗人才，充实我校师资队伍，优化人员结构，南京铁道职业技术学院（全额拨款单位,学校网址：http://www.njrts.edu.cn/）现决定面向社会公开招聘专任教师。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　1．具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　2．品行端正，吃苦耐劳，具有良好的团队协作精神，热爱教育事业；

　　3．适应岗位要求的身体条件，能从事教学、科研一线工作；

　　4．年龄要求：岗位表A硕士研究生要求35周岁以下，即1982年12月1日（含）以后出生；岗位表B博士研究生40周岁以下，即1977年12月1日（含）以后出生，具有副高职称的可以放宽至45周岁，即1972年12月1日（含）以后出生；

　　5．具备报考岗位要求的资格条件(详见附件)。应届毕业生应于2018年3月31日前取得相应学历学位；持有国（境）外学历的应于资格复审前取得教育部学历认证报告。

　　6．取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生，和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民，应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。

　　二、报名

　　本公告招聘岗位分为短期招聘和长期招聘。岗位表A为短期招聘岗位表。岗位表B为长期招聘岗位表，公告发布10个工作日后，学校根据岗位报名情况启动考核程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截至2018年3月10日。

　　（一）报名方法

　　报名采用网络方式进行，报名、照片上传、资格初审均通过网络同步进行。报名网址：http://www.sydwzk.jshrss.gov.cn/(江苏省属事业单位公开招聘平台。

　　1、岗位A报名和资格初审时间：

　　（1）报名、照片上传时间:2018年1月4日09:00-2018年1月12日16:00。

　　（2）资格初审时间：2018年1月4日09:00-2018年1月13日16:00。

　　2、岗位B报名和资格初审时间：

　　（1）报名、照片上传时间:2018年1月4日09:00-2018年3月10日16:00。

　　（2）资格初审时间：2018年1月4日09:00-2018年3月11日16:00。

　　（二）网上确认

　　（1）应聘人员网上提交报名信息24小时后（遇周末或节假日时间顺延），可到报名网站查询是否通过资格初审。

　　（2）本次公开招聘不收报名费和考试费。

　　（3）未按时在网上确认报名资格、上传照片视为报名无效。

　　（三）报名注意事项

　　1．应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。学校根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

　　2．应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

　　3．岗位表A中所有岗位的开考比例为1:3；岗位表B中所有岗位开考比例为1:1。

　　4．有下列情形之一的，不得应聘：

　　①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

　　②应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，到岗后又有直接上下级领导关系的；

　　③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　三、考核方式及组织

　　学校根据公告要求组织资格复审和考核，考核方式包括试讲和面试。

　　（一）资格复审

　　考核之前，我校人事处将对应聘人员的资格条件进行复审，复审通过方可参加考核。参加考核人员须提供以下材料原件和复印件1份：①最高学历、学位证书，身份证，专业技术职务资格证书等；②国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、《就业协议》；③取得国（境）外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；④本人真实的教学与研究方向、科研成果及奖励情况、主要论文论著的列表（注明期刊名称，年、期和起止页码）及能体现个人科研水平的科研成果（原件）。

　　（二）试讲

　　试讲按照学院制定的试讲办法执行,试讲成绩当场告知应聘人员。试讲成绩达到70分为合格（满分100分）。在试讲合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1∶3比例范围内确定面试人员。合格人数不满1：3的，按实际合格人数确定面试人员。

　　（三）面试

　　参加面试人员名单、面试时间及地点、专业能力考核成绩将在南京铁道职业技术学院官网公布。面试按照学院制定的面试办法执行。面试成绩70分为合格(满分100分)。面试成绩当场告知应聘人员。

　　（四）成绩计算

　　采用百分制计算应聘人员总成绩，试讲和面试成绩各占50%。

　　（五）相关要求

　　应聘人员应按规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。岗位A资格复审及考核时间、地点、方法等信息将于报名结束后在学校网站（http://www.njrts.edu.cn/） “人才招聘”栏之“新闻公告”公布，请注意查看；岗位B将通过电话、短信或邮件方式通知应聘人员，请保证报名信息中联系方式准确无误。

　　四、聘用

　　（一）考核结束后，在各单项考试合格的人员中，根据总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，并符合江苏省教师资格认定体检要求。

　　（二）对体检合格人员由我校组织考核考察，并根据考核、考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补。

　　（三）拟聘用人员名单将在省人力资源和社会保障厅、南京铁道职业技术学院门户网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考核的各项成绩、总成绩、排名等。

　　（四）对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由学校为其办理聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行6个月试用期。试用期满考核合格，予以定职定级；考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　（五）属于下列情况之一者，学校取消其聘用资格：

　　1.在学校通知签订聘用合同后，15个工作日内未与学校签订聘用合同者；

　　2.应届毕业生未在规定时间内取得相应学历学位证书者。

　　五、招聘政策咨询

　　南京铁道职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话：025-68533098，联系人：苏老师、殷老师

　　025-68533023，联系人：任老师、孙老师