2017年南通市通州区招聘金新街道敬老院副院长公告
2017年南通市通州区招聘金新街道敬老院副院长公告已发布，公开招聘敬老院副院长1名，报名时间：即日起～2017年11月8日，报名地点：金新街道社会事务办。江苏公务员考试网现将其发布如下：
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关于招聘金新街道敬老院副院长的公告
为落实《全区2017年度提升养老院服务质量专项行动实施方案》要求，进一步加强金新街道敬老院建设和管理水平，经街道党工委研究，决定公开招聘敬老院副院长，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
敬老院副院长1名。
二、招聘条件
（一）具有金新街道户籍，拥护党的路线、方针和政策，遵守宪法和法律。
（二）具有良好的品行，热爱敬老院工作，责任心强，爱岗敬业，具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件。
（三）身体健康，服从组织安排。
（四）应聘者应为男性，年龄为40-45周岁（1972年11月1日至1977年10月31日间出生），大专及以上文化程度，具有一定管理工作经验，具备综合协调能力，熟悉电脑操作。
三、报名方式、时间、地点和注意事项
凡符合招考条件的应聘者于即日起～2017年11月8日，携带下列材料到金新街道社会事务办报名，联系电话：68358819，联系人：陆女士 。
1.个人简历一份；
2.身份证、户口簿原件及复印件；
3.最高学历证书原件及复印件；
4.近期二寸免冠正面照片2张；
5.其他能反映个人专业水平的各类资格证书、获奖证书等原件、复印件。
报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。
四、适岗评价、面试
（一）适岗评价
对应聘人员的学习经历、工作经历、工作业绩、奖惩及岗位匹配性等情况进行适岗评价。适岗评价总分为100分，合格分数线60分，评价分数达到合格以上的进入面试。
（二）面试
面试采用结构化形式，面试成绩总分为100分。
（三）总成绩计算方法
总成绩按照适岗评价占40%、面试占60%的比例计算。
五、体检、考察、公示
根据适岗评价、 面试得分折算的总成绩，从总成绩不低于60分的应聘人员中，按岗位拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员（总成绩相同时，取面试成绩高者），由街道办统一组织体检。体检合格人员进入考察。经体检和考察合格的拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。
六、试用与聘用
公示无异议的拟聘用人员，办理聘用相关手续。试用期3个月。
试用期满后，由街道办组织综合考评。试用期综合考评合格的，予以正式聘用；试用期综合考评不合格的（敬老院工作人员和院民代表满意率不满70%），取消聘用资格。
拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行处理。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可按照考生的考试总成绩从高分到低分递补（若考试总成绩相同的，以面试成绩高者在前），由金新街道党工委根据工作需要研究确定。
（一）应聘人员体检或考察不符合要求的；
（二）拟聘人员公示的结果影响聘用的；
（三）拟聘人员明确放弃聘用的；
（四）试用期综合考评不合格的；
（五）其他导致拟聘岗位空缺的情形。
七、纪律与监督
公开招聘工作人员的工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受街道纪工委的监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。设立监督举报电话： 0513-68358800。
金新街道办事处
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